Landeshauptstadt 

Hannover

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbermanagement ist wirklich nicht wertschätzend. Zunächst muss man als Bewerber mehr als vier Wochen auf eine Rückmeldung warten - da war für mich der erste Eindruck schon überzeugend negativ. Die Bestätigung zum Bewerbungsgespräch soll dann innerhalb von 24 Stunden erfolgen. Die Absage erfolgt als automatisiertes Anschreiben und nicht einmal persönlich durch ein Gespräch. Dieser Prozess ist nicht optimal und wertschätzt die Bewerber wirklich keineswegs - so etwas habe ich noch nie erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch völlig auseinander genommen!!! Mit unmöglich zu beantworteten Fragen. Komplett sinnlos. Keine einzige persönliche Frage. Viel zu viel unnötiges Detailwissen?! Das kann man null vorbereiten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren!

Verbesserungsvorschläge

Also es ist schon bemerkenswert, wie die Stadt Hannover UND Region Hannover es einem TOP Ausgebildeten jungen Mann mit Abi und kfm. Ausbildung und mehreren Jahren Berufserfahrung schwer macht. Seit ein paar Jahren versuche ich es da reinzukommen auf Gehältern wie "nur" E6-E9.. viel Gerede am Telefon, viel Werbung macherei in Hannover und wirklich GAR NIX DAHINTER !

Die Stadt Hannover ist wirklich eklig was externe Angestellte angeht. Deren Meinung nach sollte man mit Ende 20 lieber einen Verwaltungskaufmann Ausbildung nochmal machen um dann VLLT. E7 (ca. 2800€) zu bekommen hahaha

Haben Die sie nicht mehr Alle ? Den hätte ich nach der Realschule machen können vor 12 Jahren !

Also wirklich.. wenn ich in Verbindung mit der Stadt VERWALTUNG HANNOVER das Wort Fachkräftemangel höre und Arbeitnehmermarkt ... da könnte ich mich übergeben. Wenn es so wäre, dann würde die Stadt Leute einstellen und nicht Ihre Familienmitglieder. Das läuft hier im öffentlichen Dienst seit Jaaaahren so ;-) und das wissen auch die Menschen, sie sind nicht blöd, liebe Verwaltung der Region UND LHH !

Vielen Dank.. 0-Sterne bye

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern schneller zu- oder absagen.
- Mehr auf die Persönlichkeit der Bewerber eingehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgänge aufarbeiten und Bewerbungsprozesse an die Standards moderner Behörden anpassen. Echte Chancengleichheit und Transparenz schaffen.

Ich bin sicher, dass ich nicht die einzige Schwerbehinderte oder Externe bin, die ohne wirkliche Interessensvertretung 7 Leuten gegenübersaß und mit der auf eine Weise umgegangen wurde, wie es in einem transparenten Prozess mit neutraler oder tatsächlicher Interessensvertretung niemals möglich gewesen wäre - gebt eure Erfahrungen weiter, dokumentiert sie, macht sie öffentlich, nur so kann diesem völlig unmöglichen Verhalten Einhalt geboten werden. Denn wo 7 Krähen und nur ein Kläger kommen diese Leute mit ihrem Verhalten davon.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Stellen ausgeschrieben sind, sollte die Stadt Hannover wenigstens reagieren. Ob nun Absage, Zusage oder Zwischennachricht. Ich habe mich auf zwei verschiedene Stellen beworben. Einmal per Mail, einmal postalisch. Auf beide Bewerbungen kam überhaupt keine Reaktion. Dabei habe ich meine Bewerbung sowie die Unterlagen vorher durch eine professionelle HR Managerin prüfen lassen. Für einen öffentlichen Arbeitgeber der, zumindest lt. Zeitung dringend Mitarbeitende sucht, keine sonderlich gute Reputation.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer von Bewerbern heute noch verlangt, seinen Lebenslauf, seine Ausbildungsstationen einzeln einzutippen, hat den großen Knall nicht gehört. So etwas kann sich nur eine nicht an Erfolg zu messende Behörde erlauben. Das Portal ist grottenschlecht, die Schrift zu klein, die Handhabung miserabel.