Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Landeshauptstadt München Logo

Landeshauptstadt 
München
Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"leider kam es in Ihrem Bewerbungsverfahren zu Verzögerungen" - danach nie wieder eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt München in München als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber investieren viel Zeit und Energie in eine Bewerbung. Diesen sollte dementsprechend auch geantwortet werden. Eine Nachricht mit einer unbegründeten Verzögerung des Bewerbungsverfahrens zeigt die Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern. Anschließend nie wieder dem Bewerber eine Antwort zu senden, beweist auch eine unprofessionelle Arbeitsweise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Morreale, Marketing & Employer Branding
Melissa MorrealeMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

das tut uns sehr leid, dass in Ihrem Bewerbungsverfahren etwas schief gelaufen ist. Natürlich gehen wir mit all unseren Bewerber*innen respektvoll um und geben auch immer eine Rückmeldung. Es muss offensichtlich ein Fehler unterlaufen sein. Bitte melden Sie sich über karriere@muenchen.de bei uns und wir gehen der Sache nach.

Viele Grüße
Melissa Morreale & das Team Personalmarketing

Einstellungstest anstatt Bewerbungsgespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt München in München als Bezirkssozialarbeiter*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der LHM beworben und wurde zum online Gespräch eingeladen, leider ging es dabei nicht darum welche Persönlichkeit oder Erfahrungen ich mitbringe, sondern ausschließlich um Inhalte des zukünftigen Jobs. Da ich aktuell in einem anderen Bereich der Sozialen Arbeit bin, habe ich keine Ahnung wie man bestimmte Szenarien in der BSA behandelt. Es war ein demütigendes Gefühl wie ein Berufsanfänger dazustehen.
Eine Zu- oder Absage habe ich noch nicht erhalten, das erübrigt sich nach den von mir schlecht beantworteten Fragen aber auch.

Bewerbungsfragen

  • es wurde nicht gefragt welche Persönlichkeit hinter der Bewerbung steht
  • es wurde nur gefragt welche learnings der Vergangenheit für den aktuellen Job von nutzen sein können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Forster & das Team Personalmarketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie sich während des Gesprächses nicht wohl gefühlt haben.
Die Landeshauptstadt München unterliegt als öffentliche Arbeitgeberin strikten Vorgaben bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Allen Bewerber*innen müssen die gleichen Fragen gestellt werden, damit eine Vergleichbarkeit der Aussagen gewährleistet werden kann.

Wir sind sehr daran interessiert unsere Bewerber*innen näher kennenzulernen und neben den fachlichen Fähigkeiten herauszufinden, ob wir auch auf der menschlichen Ebene gut zu einander passen. Leider ist es uns aus Kapazitätsgründen nicht möglich, die Vorstellungsgespräche ohne zeitlichen Rahmen durchzuführen. Um die Gleichbehandlung aller Bewerber*innen sicher zu stellen, müssen wir uns auch an einen vorgegebenen Rahmen halten. Dies dient der fairen Bewertung aller.

Wir hoffen auf einen positiven Ausgang Ihres Vorstellungsgespräches und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Sabine Forster & Das Team Personalmarketing

Unpersönliche Absage nach dem Einstellungstest

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt München in München als Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich für diesen genannten Ausbildungsplatz beworben hatte und dann den darauffolgenden Einstellungstest absolvierte, bekam ich mein Ergebnis.

Es war eine Absage, jedoch sehr plump und ohne einer konkreten Beschreibung, woran ich gescheitert war. Nichts wurde mir erklärt, was ich hätte, besser machen können (wo Verbesserungsbedarf ist).

Nur die Standardfloskeln....es tut uns Leid, Ihnen mitteilen zu müssen....

Auch wurde mir, oder vielleicht spreche ich auch für andere Bewerber, nicht von seitens der LHM gesagt, ob und wie man sich gut auf einen solchen Test vorbereiten könnte.

Ich verstehe, dass die LHM sich ein realistisches Bild des Bewerbers und den Fähigkeiten machen möchte, nur ist das ganze nicht gerade ermunternd und beruhigend, wenn man sowieso schon nervös ist und die berufliche Zukunft daran hängt.

Dieses Vorgehen der LHM finde ich nicht gut und man wird einfach bei einer Absage "plump und unpersönlich", ohne einer wegweisenden Erklärung und Begründung abgespeist.

Zu dem, wie ein Vorredner von mir hier auf dieser Plattform bereits erwähnte, kann ich diesem nur zustimmen, dass der Einstellungstest schon wirklich zu schwer ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Morreale, Marketing & Employer Branding
Melissa MorrealeMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Gerne können Sie uns über karriere@muenchen.de direkt eine Nachricht schreiben, wenn Sie mehr über Ihren Absagegrund erfahren möchten. Aus Kapazitätsgründen ist es uns leider nicht möglich, jeder*jedem Bewerber*in eine ausführliche Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch zu geben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Melissa Morreale & das Team Personalmarketing

Wie kann man etwas wissen, wenn man es nicht zuerst lernt?

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt München in München als Duales Studium Informatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von dem Einstellungstest, der meiner Meinung nach übermäßig schwierig war (ich habe keine Ahnung, wie ein Schulabsolvent all die Kenntnisse im IT-Bereich haben kann), und den ich irgendwie bestanden habe, kann ich nicht verstehen, auf welcher Grundlage die Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Mir ist klar, dass es wenige Plätze gibt und sie irgendwie ihre Kandidaten auswählen müssen, aber ihr Auswahlverfahren scheint Einsteiger eher entmutigen als ermutigen zu wollen, und das ist für eine öffentliche Institution ziemlich traurig. Es wird keine konkrete Möglichkeit geboten sich zu beweisen, und die Motivation bzw. die Person scheint bei der Auswahl nicht zu zählen, sondern ausschließlich seine Kenntnisse. Auch das finde ich traurig, denn das berufliche Umfeld besteht in erster Linie aus Menschen und nicht aus Maschinen, die Befehle befolgen. Am Ende des Interviews wurde mir keine Gelegenheit gegeben, Fragen zu stellen (die ich aber unter einer von ihnen gegebenen Nummer hätte stellen können), da die Zeit abgelaufen war und der nächste Bewerber dran war. Unternehmen sollten meiner Meinung nach eine menschlichere Beziehung zu ihren Kandidaten haben.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung
  • Leerzeiten im Lebenslauf
  • Simulation einer Präsentation; Frage zu einem Programmierproblem; Frage zu einem technischen Problem

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Morreale, Marketing & Employer Branding
Melissa MorrealeMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei uns negativ empfunden haben.

Wir sind sehr daran interessiert unsere Bewerber*innen näher kennenzulernen und neben den fachlichen Fähigkeiten herauszufinden, ob wir auch auf der menschlichen Ebene gut zu einander passen. Leider ist es uns aus Kapazitätsgründen nicht möglich, die Vorstellungsgespräche ohne zeitlichen Rahmen durchzuführen. Um die Gleichbehandlung aller Bewerber*innen sicher zu stellen, müssen wir uns auch an einen vorgegebenen Rahmen halten. Dies dient der fairen Bewertung aller.
Wir haben versucht, die Zeit so zu bemessen, dass auch Fragen der Bewerber*innen gestellt werden können. Da dies nicht immer vollumfänglich gelingt oder manchmal noch Fragen im Nachhinein auftreten, haben wir eigens eine Hotline eingerichtet, an die sich alle Interessierten stets wenden können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Melissa Morreale & das Team Personalmarketing

Absage via Pressemeldung!?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt München in München als IT Referentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Onlinebewerbung ermöglichen, Zeitnahe Rückmeldung, Auswahl nach Qualifikation, nicht nach Parteibuch


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diana Heffels, Personalmarketing, Employer Branding, Social Media
Diana HeffelsPersonalmarketing, Employer Branding, Social Media

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsverfahren zur*zum IT-Referent*in als nicht optimal wahrgenommen haben.

Die endgültige Entscheidung über die Besetzung der Position erfolgt im Münchner Stadtrat. Dies findet am 27.07.2022 statt. Das Verfahren ist demzufolge derzeit noch nicht abgeschlossen. Erst im Nachgang können wir die offiziellen Absagen versenden.

Grundsätzlich besteht bei der Landeshauptstadt München die Möglichkeit einer Online-Bewerbung. Für bestimmte Positionen ist dies aber bisher noch nicht möglich. Ihr Feedback nehmen wir ernst, da es uns auf Dinge hinweist, die wir noch optimieren können. Die Online-Bewerbung wird für künftige ähnliche Verfahren bereits geprüft.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Diana Heffels und das Personalmarketing-Team

"Wir haben Sie nicht vergessen" letzte Reaktion :)

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt München in München als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

nicht hinhalten, entweder Zusagen oder Absagen

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diana Heffels, Personalmarketing, Employer Branding, Social Media
Diana HeffelsPersonalmarketing, Employer Branding, Social Media

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass sie bisher noch keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Bitte senden Sie uns eine Nachricht an karriere@muenchen.de. Wir werden uns sofort darum kümmern und uns bei Ihnen melden.

Viele Grüße, Diana Heffels und das Personalmarketing-Team

Sehr gute Betreuung, schnelle Bearbeitung, freundliche Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt München Kulturreferat in München als Lehrkraft berufliche Schulen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stellen und Aufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Nimmerfall, Personalmarketing
Stefanie NimmerfallPersonalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber.

Herzlich Willkommen im #teamstadtmünchen.

Viele Grüße
Stefanie Nimmerfall

LHM - sicherer Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Landeshauptstadt München in München als Kinderpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hallo,

nach allen diesen negativen Kommentaren war ich sehr skeptisch, wie mein Bewerbungsgespräch ablaufen wird.
Zum Glück hat sich das Gegenteil bewiesen.
Man muss sich gut vorbereiten und dann macht es auch Spaß:)
Mit mir wurde ein sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch in freundlicher Atmosphäre geführt.
Das Gespräch beinhaltete Selbstpräsentation, fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, Verhalten in gewissen Situationen im Arbeitsumfeld und warum ausgerechnet die Stadt München, was macht sie aus?

Alles in allem war ich mit dem Bewerbungsgespräch sehr zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Nimmerfall, Personalmarketing
Stefanie NimmerfallPersonalmarketing

Liebe Kollegin*, lieber Kollege*,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung, wir freuen uns sehr darüber.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei der Landeshauptstadt München.

Weitere Informationen können Sie uns gerne an karriere@muenchen.de senden.

Hochnäsigkeit vom feinsten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt München in München als Dualer Student Informatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiter wieder zurück auf den Boden holen und im Bewerbungsprozess mit unnötigen Fragen aufhören


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Forster & das Team Personalmarketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung. Schade, dass Sie so schlecht ausfällt. Die Landeshauptstadt München ist verpflichtet den Bewerbungsprozess und damit auch die Fragen im Vorstellungsgespräch für jede*n Bewerber*in gleich zu gestalten. Aufgrund dessen gibt es bei der Landeshauptstadt München ein standardisiertes Vorgehen. Dies dient der Vergleichbarkeit aller Bewerber*innen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute.

Interessante Begründung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt München in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offener für Bewerber aus der Wirtschaft sein. Ich sehe hier für jede Verwaltung einen deutlichen Mehrwert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Forster & das Team Personalmarketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Landeshauptstadt München ist als öffentliche Arbeitgeberin bei der Stellenbesetzung an die gesetzlich vorgeschriebene Bestenauslese, Art.33 Abs. 2 GG, gebunden. Diese erfolgt nach bestimmten Kriterien und einer Benotung, also der dienstlichen Beurteilung.
Zudem gibt es Ausschreibungsrichtlinien, die bestimmte Vorgaben über den Ablauf und die Kriterien einer Stellenbesetzung enthalten. Es spielt demnach keine Rolle, aus welcher Branche Bewerber*innen kommen.
Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie uns gerne eine Email an karriere@muenchen.de senden.

Wir wünschen Ihnen, auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden