68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Zuckerl auf dem vorhandenen Sahnehäubchen: Vielleicht von jedem Studiumsbereich möglichst einen Studierenden/ Studenten beim Personalauswahlverfahren vor Ort hinzubitten.
Man macht groß Werbung dafür, dass der Bewerbungsprozess nach wissenschaftlich fundierten Bedingungen durchgeführt wird und bekommt dann vom Personaler eine absolut subjektive Einschätzung über die Gehaltsstufe "Ich sehe Sie in in dieser Stufe...". Die 6 Fragen der anwesenden Personen wurden beantwortet, jedoch hat man komischerweise keine Zeit mehr, um auf die wichtigen Fragen des Bewerber einzugehen. Hatte den Touch von Speed-Dating.
Grundsätzlich hatte man den Eindruck, dass der Personaler nur eine billige Arbeitskraft haben möchte. Spiegelt sich schon darin wieder, dass man noch nicht einmal einen Kaffee oder ein Glas Wasser angeboten bekommt. Besonders aber dadurch, dass man in einer schäbigen Küche auf sein Gespräch warten musste, was definitiv nicht für einen angenehmen und wertschätzenden Bewerbungsprozess spricht.
Bisher keine
Schneller Entscheidungen bei der Auswahl. Besseres Bewerbermanagement. Kein Zocken mit Jobcenter zum Minimieren von Ausgaben.
Verhalten im Stressfall
Prozess beschleunigen. Freundlichere Kommunikation.
Personalbetreuung bei Vertragsverhandlung reine Katastrophe
Das POR weiß glaub ich selbst nicht was es tut !?
Menschen mit Handicap Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen, da diese Personen genauso leistungsfähig sind.
Bewerbungsprozess langwierig, unpersönlich, unkoordiniert und unsympathisch.
Die komplette Personalverwaltungsstruktur muss restrukturiert und an aktuelle Marktgegebenheiten mit entsprechend notwendigen qualifizierten Personal angepasst, modifiziert werden. Was die Steuerzahler dort unterhalten ist ein Kaffeekränzchen von unproffesionellen und überforderten Sachbearbeitern. Marketing bla bla bla und Hinweis auf Gesetzesbestimmungen interessieren weder den Bewerber noch den Markt und erst Recht nicht die Kunden! Change or let It!!!
So verdient kununu Geld.