Landeshauptstadt 

Stuttgart

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben um den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass Sie einen positiven Eindruck durch das Vorstellungsgespräch gewonnen haben. Wir danken Ihnen auch für den Hinweis eine Zwischeninfo zu verschicken sollten mehrere Wochen zwischen Bewerbungsfrist und Einladung liegen. Diesen Vorschlag geben wir gerne nochmal weiter.

Darüber hinaus freuen wir uns mit Ihnen über die Zusage und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass sich Ihre Erwartungen an die Stelle nicht mit den Aufgaben gedeckt haben und geben dies an das betreffende Amt weiter. In einem Bewerbungsgespräch gibt es immer einen Interviewleitfaden und damit einher gehen Fragen, denen sich alle Bewerber*innen stellen müssen. Es sollte damit kein Desinteresse an Ihrer Person oder Anzweiflung Ihrer genannten Kompetenzen zum Ausdruck gebracht werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend empfunden haben und danken Ihnen für die ausführliche Bewertung bei Kununu.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen selbstverständlich alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

wir danken Ihnen für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Prozess so zufriedenstellend erlebt haben. Ihren Vorschlag etwas zu trinken anzubieten, nehmen wir gerne an und geben diesen weiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

zunächst möchten wir uns für die Bewertung zum Bewerbungsprozess bedanken. Es ist sehr schade, dass Sie mit dem Prozess nicht zufrieden sind. Im Titel schreiben Sie Unfreundlich, Unflexibel und nicht professionell. Da wir gerne unsere Prozesse weiterhin verbessern wollen würde es uns sehr helfen, wenn Sie uns konkret mitteilen, was Sie zu dieser Aussage bewegt hat. Gerne möchten wir dieses Feedback an das Tiefbauamt weitergeben. Darüber hinaus haben Sie nur einen Stern bei der Zeitgerechten Zu-/Absage vergeben. Auch hier würden wir uns über ein konkretes Feedback freuen, warum Sie hier nur einen Stern vergeben konnten.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten unter personalmarketing@stuttgart.de.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass wir Ihnen aufgrund der Rahmenbedingungen keinen Arbeitsplatz anbieten können. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Bewerbungsprozess hier bei Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie einen guten Eindruck beim Gespräch gewonnen haben und mit dem gesamten Prozess zufrieden waren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute und würden uns selbstverständlich freuen Sie als neue*n Mitarbeiter*in bei der Stadt Stuttgart begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie innerhalb des Bewerbungsprozesses einen negativen Eindruck gewonnen haben. Aufgrund der aktuellen Situation, besteht ein hohes Gesprächsaufkommen innerhalb des Jugendamtes. Dies führt mitunter dazu, dass Gespräche sehr eng getaktet werden müssen. Dadurch ist womöglich der Eindruck von Anspannung bei Ihnen während des Gesprächs entstanden. Wir haben Ihr Feedback bereits an das Jugendamt weitergeleitet und uns wurde versichert, zukünftig mehr Zeit für Gespräche einzuplanen, um auf die Persönlichkeit und die persönlichen Fragen der Bewerber*innen einzugehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie neben der Zusage auch noch einen so positiven Eindruck gewonnen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf Kununu und das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch so negativ wahrgenommen haben und möchten hier auf einzelne Punkte gerne eingehen.

Zunächst einmal möchten wir uns für die späte Absage entschuldigen, leider kommt es in den Auswahlprozessen hin und wieder zu nicht absehbaren Verzögerungen. Wir bemühen uns jedoch stets, Bewerbungsverfahren so zeitnah wie möglich abzuschließen, da dies auch in unserem Interesse ist.

Ihre Aussage, dass Ihre Ideen hinsichtlich des Marketing Aufbaus ausgequetscht wurden können wir nicht nachvollziehen. Bei einer neugeschaffenen Stelle, welche die Aufgabe hat das Marketing aufzubauen, haben wir natürlich ein Interesse daran, zu erfahren ob bei der jeweiligen Person sowohl fachliche, als auch persönliche Kompetenzen vorliegen, um diese Aufgabe zu erfüllen. Aus unserer Sicht ist es daher nur selbstverständlich, dass auch Fragen hinsichtlich Kreativität sowie fachlicher Expertise in Zusammenhang mit Marketing gestellt werden. Allen Bewerbenden werden zudem die gleichen, vorher festgelegten, Fragen gestellt.

Bezüglich der Stufenzuordnung wurde im Gespräch erläutert, dass es grundsätzlich die Stufen 1-6 gibt und die endgültige Zuordnung erst nach positiver Entscheidung und erneuter Prüfung erfolgt. Es findet grundsätzlich keine Zusage über eine Stufenzuordnung in unseren Gesprächen statt, da diese von der jeweiligen Berufserfahrung abhängt und individuell geprüft sowie mit dem Personalrat abgestimmt werden muss.

Im Gespräch wurde allen Bewerbenden außerdem mitgeteilt, dass mobiles Arbeiten während der Einarbeitungsphase eher schwierig, danach aber durchaus möglich ist. Nur wenn mobiles Arbeiten bei der konkreten Position tatsächlich möglich ist, wird dies in einer Ausschreibung auch aufgeführt.

Dass es sich bei der Position um eine neugeschaffene Stelle handelt, welche in Abstimmung mit den Vorgesetzten komplett eigenständig agiert und nicht auf ein bestehendes Marketing Team zurückgreifen kann, mag aus der Stellenausschreibung nicht klar hervorgegangen sein, wurde jedoch im Gespräch ausreichend dargestellt. Die von Ihnen angesprochenen Stellen eines Totengräbers sowie eines Gärtners sind lediglich im Organigramm im gleichen Bereich angesiedelt, jedoch nicht Teil des Marketings.

Wir bedauern, dass einige Aussagen aus dem Gespräch missverstanden worden sind und zu dieser negativen Wahrnehmung auf Ihrer Seite geführt haben. Sollten Sie diesbezüglich nochmal mit uns in den Dialog gehen wollen, dann kontaktieren Sie uns gerne unter personalmarketing@stuttgart.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing