Landeshauptstadt 

Stuttgart

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie länger als erwartet auf eine Rückmeldung warten mussten. Unsere Kolleg*innen bemühen sich stets zeitnah eine Rückmeldung zu geben, jedoch kommt es hin und wieder zu unvorhergesehenen Verzögerungen. Ihren Verbesserungsvorschlag Zeit für Fragen des Bewerbenden einzuplanen nehmen wir gerne an und geben diesen intern weiter.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens auf Kununu. Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck durch das Vorstellungsgespräch bei uns gewonnen haben. Da wir jedes Auswahlverfahren nach der Bestenauslese durchführen müssen, sind wir dazu verpflichtet allen Bewerbenden die gleichen Fragen zu stellen und uns an den jeweiligen Fragebogen zu halten. Trotz des strukturierten Vorstellungsgesprächs, soll sich natürlich jede*r Bewerbende bei uns wohlfühlen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Um in unseren Verfahren eine bestmögliche Auswahl zu treffen und ein sauberes Auswahlverfahren zu garantieren, ist grundsätzlich neben der Führungskraft jemand aus dem Personalbereich, sowie vom Personalrat anwesend. Darüber hinaus obliegt es dem jeweiligen Bereich noch weitere Personen z.B. potenzielle Kolleg*innen zum Gespräch einzuladen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen haben. Es tut uns leid, dass es zu keiner Einladung für Sie in dem entsprechenden Bewerbungsverfahren gekommen ist. Bei der Auswahl von Bewerbenden folgen wir ganz klaren Regularien. Es können demnach nur Personen zu einem Gespräch eingeladen werden, welche die in der Ausschreibung dargestellten Muss-Kriterien erfüllen. Bei ausreichenden Bewerbungen werden nur die Personen eingeladen welche sowohl die Muss- als auch die Kann-Kriterien im höchsten Maße erfüllen. Jede Ausschreibung bringt andere Anforderungen mit sich, daher besteht auch bei jeder Ausschreibung eine neue Chance der Einstellung.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an personalmarketing@stuttgart.de.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie mit dem gesamten Prozess zufrieden sind und wir Sie als neue*n Mitarbeiter*in bei der Landeshauptstadt Stuttgart begrüßen dürfen.

Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess auf Kununu bewertet haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Reaktion und auch der Schnelligkeit zufrieden waren. Das Thema Fachkräftemangel ist auch bei uns angekommen. Hinsichtlich der Gehälter sind wir allerdings an den Tarifvertrag und die Entgeltordnung gebunden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

wir danken Ihnen für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich in dem Gespräch nicht wohl gefühlt haben und einige der Fragen als stressig empfunden haben. Um unsere Gesprächskultur zu verbessern würden wir uns freuen, wenn Sie uns konkret mitteilen, welche der Fragen Sie zu stressig empfanden, damit wir dies auch intern weitergeben können. Gerne können Sie uns dies über personalmarketing@stuttgart.de mitteilen. Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag zu den Eisbrecher- und persönlichen Fragen gerne mit auf, möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir in unseren Auswahlverfahren an einen standardisierten Fragebogen gebunden sind welcher leider wenig Raum für persönliche Fragen zulässt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback auf Kununu. Es ist uns ein Anliegen unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern, daher schätzen wir auch kritische Bewertungen. Sollte es hinsichtlich der zu besetzenden Stelle eine Änderung oder ein Missverständnis gegeben haben, dann bitten wir dies zu entschuldigen. Darüber hinaus haben Sie das strukturierte Vorgehen im Gespräch kritisiert. Wir verstehen, dass dies mitunter sehr streng und strikt wirkt, jedoch sind wir rechtlich dazu verpflichtet Gespräche standardisiert zu führen, um jedem Bewerbenden die gleichen Bedingungen zu garantieren.
Es tut uns leid, dass Sie einen negativen Eindruck durch das Gespräch erhalten haben. Wir leiten das Feedback in jedem Falle an den Fachbereich weiter.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing