145 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landeshauptstadt Stuttgart Vorstellungsgespräche
Landeshauptstadt
Stuttgart
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiterin im Zahlungsverkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Absage wirklich vorbildlicher Bewerbungsprozess, daher keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wieso ich mich für die Ausbildung XY/Studium entschieden habe
- Keine "Stressfragen" sondern viele fachliche Fragen die für diese Stelle relevant waren (fand ich super!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Typisch öD; fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess dauert viel zu lange, sollte dringend verbessert werden.
- Flexibilität hinsichtlich Terminvergaben (Ausweichtermine, ggf. Prozesse digitalisieren, dass Gespräche auch remote stattfinden können)
- Bzw. generelle Anpassung des Bewerbungsprozesses (Gespräche finden nach wie vor persönlich, einstündig und mit 4-5 Personen statt, was m. E. in Corona-Zeiten auch anders geht/gehen sollte)
- Tipp: Erstgepräche remote, engere Auswahl als Zweitgespräch persönlich, sofern das den öD selbstverständlich nicht überlastet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, gute Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schulverwaltungsamt Stuttgart als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wie man es erwarten würde von einer Stadtverwaltung, es dauert und dauert!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Duales Studium- BWL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte nach meinem Bewerbungsgespräch, innerhalt von 3 Tagen eine Zu- oder Absage erhalten. 2 Wochen nach der Frist, kam immer noch nichts. Daraufhin habe ich versucht eine E-Mail zu schreiben, worauf bis heute noch niemand geantwortet hat. Meine Versuche jemanden telefonisch kontaktieren zu können waren ebenso erfolglos. Sehr schade, da das Gespräch positiv war. Bei sojemandem will ich jedenfalls nicht lernen und arbeiten.
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Langer Prozess, jedoch bemüht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jugendamt Stadt Stuttgart als Personalsachbearbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess dauert leider eindeutig zu lange. Ein wenig mehr Flexibilität bei der Terminvereinbarung wäre ebenfalls angebracht. Zwischenbescheide wären hilfreich und auch Absagen darf man zeitnah schicken und nicht erst Freitag kurz vor Feierabend bzw. weit nach dem vereinbarten Termin.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und wertschätzend. Leider gab es eine Gesprächsteilnehmerin, die einen stets kritisch betrachtet und sogar mehrmals die Augen gerollt hat. Geht leider überhaupt nicht.
Während dem Gespräch ist man sehr bemüht, den negativen Kununu-Kommentaren zu widersprechen. Ob die Umsetzung wirklich so stattfindet wie behauptet, kann ich natürlich nicht nachvollziehen. Dennoch war es schön zu sehen, dass das Thema nicht völlig außer Acht gelassen wird.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Rückmeldung - einfacher Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenbescheide versenden
Bewerbungsfragen
- Gründe für den/die Wechsel
- Fachliche Kenntnisse
- Beruflicher Werdegang
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Superschneller und sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief wie geschmiert - zwischen Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch lagen lediglich 2 Wochen, zwischen Gespräch und erstem Arbeitstag tatsächlich nur eine Woche. Ein reibungsloser Ablauf mit angenehmen Gesprächen und einem super Start im neuen Job - sehr empfehlenswert!
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Frustration um, wenn eine Idee von Ihnen wieder verworfen wird?
- Wieso wollen Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart arbeiten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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angenehme und gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jugendamt Stadt Stuttgart als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsteilnehmer waren sehr freundlich und kompetent, die Atmosphäre herzlich und gut - habe mich sehr wohl gefühlt
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Stressbewerbungsgespräch mit Traumaerlebnis
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gesundheitsamt Stuttgart als Gesundheitsingenieur/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation scheint hier nicht wichtig zu sein. Ich wartete 20 Minuten ohne jegliche Information, dass sich das Gespräch um 1,5 h verzögert. Appell an Mitarbeiter zeitige Rückmeldungen zu geben, um anderes frühzeitig umplanen zu können. Bewerber nicht in der lauten Empfangshalle warten lassen und etwas zum Trinken anbieten wäre auch sehr nett. Bitte frische Wasserflaschen für Bewerber (zur Coronazeit) bereitstellen und Gesprächspausen für Bewerber einplanen (besonders an heißen Tagen). Gemeinschaftlicher Tisch für Bewerbungsgespräch, keine Gerichtsverhandlungsatmosphäre. Einen Ansprechpartner für Bewerbungsprozess.
Bei sachlicher Beschwerde an den Institutsleiter, zur Vorgehensweise des Gesprächs, keine Rückmeldung erhalten. Fazit: lieber wäre ich nicht eingeladen worden.
Bewerbungsfragen
- 1. Indirekte Frage zu Stärken (Was können wir von Ihnen erwarten, wenn sie bei uns arbeiten)
- 2. Wie reagiert man wenn, wenn man eine Idee einbringen möchte und diese nicht akzeptiert wird.
- 3. Selbstpräsentation
- Keine Fragen zum Werdegang
- 1. Rollenspiel - Kunde ist verärgert und am Telefon (Fitnessstudiosperrung)
- 2. Welche Aufgabenbereiche können bei in Stresssituationen liegen bleiben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kontakt mit Bewerbern!? Oh mein Gott - sind Sie vollkommen wahnsinnig!? Da lassen wir uns in Stuttgart Zeit.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Change Manager Digitalisierung (103/0006/2019) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsschluss für die Stelle war der 19.12.2019. Bereits in der automatischen Eingangsbestätigung heißt es: "[...] Wir bitten deshalb um Ihre Geduld und von Rückfragen zum Stand des Verfahrens abzusehen. [...]". Was für ein Vorgehen ist denn das bitte!? Vom Bewerbungsschluss bis zur Rückmeldung vergingen sage und schreibe 8 Wochen für eine Auswertung der Bewerbungen. Es erfolgte die sehr nüchterne und nichtssagende Absage, dass das Verfahren beendet ist und "[...] Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte. [...]". Rückfrage(n) zum Inhalt des Auswahlverfahrens werden auch im Nachgang ignoriert.
Wenn dies das Aushängeschild für den Slogan "Ihre Stadt – Ihre Zukunft" ist, dann bin ich schon heute sehr gespannt, wie diese aussehen wird. Nur keinen Kontakt, bitte!
Verbesserungsvorschlag:
- Bewerber sind keine schlimme Krankheit, die müssen nicht gemieden werden.
- Rückfragen nicht ignorieren.
- Verfahren transparenter gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
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