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Wiesbaden
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Bewerbungsprozess"

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Sachgebietsleiter im Bereich Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte aufhören, sich über einen Fachkräftemangel zu beschweren und viel lieber den Bewerbungsprozess neu definieren!!!

Bewerbungsfragen

  • Was ich gemacht habe, und etliche Fragen aus einem Bewerberkatalog, als ob man am Telefon einen Stromvertrag abschließt, Fragen über Fragen und ABSOLUT NICHTS über den Job.
  • Wieso ich wechseln möchte, und viele unnötige Fragen mit einer sehr unangenehmen Situation, denn man wird durchlöchert mit Fragen wie "was würden sie tun, wenn.....". Wie wäre es mal, ein Gespräch aufzubauen, wo sowohl der Interviewer berichtet, als auch der Interviewende? Einfach nur unangenehm, fachlich wurde fast nichts gefragt, da man vielleicht fachlich einfach nicht viel aufm Kasten hat? Man weiß es nicht.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, uns einen kurzen Abriss Ihres Bewerbungsgespräches mitzuteilen, auch wenn dies offensichtlich eine persönliche Enttäuschung zur Folge hatte.

Bei unserem Auswahlprozedere - vor allem auch auf Leitungsebene - ist es ein gängiges Tool, bestimmte Fragestellungen zu konstruieren, um so herauszukristallisieren, welche Bewerberin oder Bewerber am Geeignetsten für genau diese Stelle ist.

Wir sind sehr daran interessiert, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten und durch diese uns weiterzuentwickeln. Deshalb wäre es uns wichtig, wenn Sie Ihre Erfahrung aus diesem Bewerbungsgespräch mit Frau Natalie Schmidt unter personalamt@wiesbaden.de mitteilen könnten.

Auf Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr Personalamt

Ist alles super gelaufen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation zur Bewerbung
  • Fachliche und überfachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung und Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei der Landeshauptstadt Wiesbaden alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Personalamt

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Inspektoranwärter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell angepasster Einstellungstest


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

mit Stolz haben wir Ihre Bewertung gelesen. Es freut uns sehr, dass Sie mit jeglichen Bereichen unseres Bewerbungsprozesses so zufrieden sind.

Inwiefern wir unseren Einstellungstest anpassen können, interessiert uns sehr. Setzen Sie sich gern diesbezüglich mit Frau Debus unter personalamt@wiesbaden.de in Verbindung.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und alles Gute für Ihre Zukunft bei der Landeshauptstadt Wiesbaden.
Freundliche Grüße
Ihr Personalamt

Unpersönliches und veraltetes (Schema) Vorstellungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Standesamt und Bürgerbüro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich die Bewerbungen der Kandidaten vor den Gesprächen anschauen, um sich individuell auf die Bewerber einzustellen.
Die Fragen an die Bewerber überdenken oder das Bewerbungsschema ändern oder klarer definieren, da Bewerber die aus anderen Bereichen oder Berufswege kommen, diese nicht beantworten können. Gesamt Eindruck ist von oben herab. Man fühlt sich nicht wohl und/oder aufgehoben. Auch die Einwirkung, vier Personen sitzen vor einem Kandidaten, gibt ein unsicheres Gefühl.
Bewerber sollen sich selbst melden, um zu erfahren, wie es um die Bewerbung steht.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung über einen selbst und den bisherigen Beruflichen Werdegang
  • Innovative Ideen Bürgerbüro.
  • Personenstandsrecht, was versteht man darunter
  • Onlinezugangsgesetz
  • mit welchen Gesetzen wird gearbeitet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns für Ihre Bewertung und die dargelegten Verbesserungsvorschläge bedanken. Ihr Feedback ist wichtig, um an den Stellschrauben zu drehen, die noch nicht ganz so rund laufen.

Mit Bedauern haben wir gelesen, dass Sie sich in Ihrem Vorstellungsgespräch nicht wertgeschätzt und unsicher gefühlt haben. Gerne möchten wir zu den von Ihnen thematisierten Punkten Stellung beziehen:

Alle eingehenden Bewerbungen werden individuell geprüft. Für das Vorstellungsgespräch erstellen wir für die Einheitlichkeit und Vergleichbarkeit der Bewerberinnen und Bewerber einen Fragekatalog, der allen Bewerberinnen und Bewerbern gleichermaßen gestellt wird. Von unseren Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir jedoch auch, dass sie sich die im Ausschreibungstext anfallenden Aufgaben durchlesen, sich mit der ausgeschriebenen Stelle auseinandersetzen und ggf. recherchieren, um gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch zu gehen.
Wir können durchaus verstehen, dass vier weitere Personen im Raum verunsichernd wirken. Die Personen setzen sich oft aus einem Mitglied des Personalamtes sowie des Fachbereiches zusammen. Darüber hinaus können auch Frauen-und Gleichstellungsbeauftragte, der Personalrat sowie die Schwerbehindertenvertretung an den Auswahlgesprächen teilnehmen.
Dass die Bewerberinnen und Bewerber sich selbst melden müssen, um zu erfahren, wie es um die Bewerbung steht, ist so nicht ganz richtig. Spätestens nach Abschluss des Verfahrens erhält jede Bewerberin und jeder Bewerber ein Schreiben von der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir wissen, dass es teilweise ein bisschen Zeit in Anspruch nimmt, bis das Verfahren abgeschlossen ist. Das liegt unter anderem daran, dass wir als öffentliche Arbeitgeberin auch immer die Gremien in unsere Prozesse mit einbinden. Wir sind derzeit dabei, die Prozesse zu verbessern, um die Verfahren zeitlich zu verkürzen.

Wir hoffen, Ihnen die Hintergründe hiermit etwas erläutert haben zu können.
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Erfahrungen mit Frau Debus teilen. Hierfür können Sie uns gern eine E-Mail unter der folgenden E-Mail-Adresse schreiben: personalamt@wiesbaden.de.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Ihr Personalamt

Freundliches und wertschätzendes Gesprächsklima

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtverwaltung Wiesbaden in Wiesbaden als Leitungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bessere Vorbereitung auf das Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie das Gesprächsklima als freundlich und wertschätzend empfunden haben. Ihre Anmerkung zur Vorbereitung nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg und würden uns freuen, Sie bei einer anderen Gelegenheit wieder begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr Personalamt

Katastrophe - hier möchte ich arbeiten, hier fällt man unter den Ahnungslosen nicht auf.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Leiter Liegensdchaftsamt beworben.

Verbesserungsvorschläge

werdet Professioneller- ein so schlechtes Gespräch hatte ich lange nciht mehr

Bewerbungsfragen

  • Man bekommt eine Aufgabe und soll dann Präsentieren.
  • Habe geblufft und einen zusammenhanglosen Mist erzählt, und musste feststellen, dass die 2 mir gegenübersitzenden überhaupt keinen schimmer von der materie hatten
  • erzählen sie uns
  • erzählen was vom stress in den ämtern und ob man das durchhält

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsgespräches nicht zufrieden waren.

Als Arbeitgeber sind wir immer daran interessiert, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten. Allerdings distanzieren wir uns von unsachlichen Äußerungen. Wir legen auf einen freundlichen und professionellen Ton und Umgang miteinander wert. Die Bewerbungsgespräche werden von sehr erfahrenen und kompetenten Kollegen und Kolleginnen geführt.

Zu unserem Auswahlprozess - vor allem auf Leitungsebene - gehört unter anderem eine auf die jeweilige Position zugeschnittene Testfrage, die anschließend im Bewerbungsgespräch präsentiert wird. Das ist in Auswahlprozessen ein gängiges Tool.

Nach interner Recherche haben wir festgestellt, dass die Stelle als „Leiter Liegenschaftsamt“ auf die Sie sich bei Ihrer Bewertung beziehen nicht ausgeschrieben war. Daher können wir nicht intensiver auf Ihre Hinweise eingehen. Wenn Sie in dieser Sache noch einmal den persönlichen Kontakt suchen möchten, wenden Sie sich gerne an Frau Ilka Wagner unter personalundorganisation@wiesbaden.de.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr Personal- und Organisationsamt

Absolut Amateurhaft

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Leiter Liegenschaftsamt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess umorganisieren. Einen solchen Prozess habe ich in 25 Jahren nicht einmal erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen gestellt. Ich wurde von einem Azubi an der Information abgeholt und in ein Büro gebracht. Dort waren ein paar Schmierzettel und die junge Dame sagte mir hier ist eine Aufgabe. Sie haben 20 Minuten Bearbeitungszeit.
  • Es fand im Vorfeld keine Vorstellungsrunde statt. Keine Darstellung des Aufgabengebietes, keine Selbstpräsentation. Nichts. In der Einladungsmail stand Vorstellungsgespräch.
  • Ich habe den Prozess daraufhin abgebrochen. Habe meinen Unmut geäußert. So eine desolaten Organisationsprozess habe ich noch n i e erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsgespräches nicht zufrieden waren.

Als Arbeitgeber sind wir immer daran interessiert, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten.

Zu unserem Auswahlprozess - vor allem auf Leitungsebene - gehört unter anderem eine auf die jeweilige Position zugeschnittene Testfrage, die anschließend im Bewerbungsgespräch präsentiert wird. Das ist in Auswahlprozessen ein gängiges Tool. Unsere Bewerbungsgespräche werden zudem von sehr erfahrenen und kompetenten Kollegen und Kolleginnen geführt.

Nach interner Recherche haben wir festgestellt, dass die Stelle als „Leiter Liegenschaftsamt“ auf die Sie sich bei Ihrer Bewertung beziehen nicht ausgeschrieben war. Daher können wir nicht intensiver auf Ihre Hinweise eingehen. Wenn Sie in dieser Sache noch einmal den persönlichen Kontakt suchen möchten, wenden Sie sich gerne an Frau Ilka Wagner unter personalundorganisation@wiesbaden.de.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr Personal- und Organisationsamt

Keinerlei Reaktion, bis nach 3 Monaten Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtverwaltung Wiesbaden in Wiesbaden als Verwaltungsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate nach Fristablauf erfolgt gar keine Reaktion, bis dann immerhin eine Absage versendet wird. Naja.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
als öffentlicher Arbeitgeber sind wir bei der Personalgewinnung an einige Vorgaben und Fristen gebunden. Wir sind dennoch bestrebt, den Auswahlprozess für alle Bewerberinnen und Bewerber zügig und möglichst angenehm zu gestalten. Es tut uns leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist!

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle geben könnten, um zu schauen, was wir zukünftig verbessern können. Hierzu steht Ihnen Frau Nina Müller unter personalundorganisation@wiesbaden.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße Ihr Personal- und Organisationsamt
Landeshauptstadt Wiesbaden

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Prozess dauert länger als in der freien Wirtschaft, ist jedoch sehr Ausführlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse etwas verkürzen

Bewerbungsfragen

Es galt eine fachbezogene Aufgabe zu bearbeiten und vorzustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und das Teilen Ihrer guten Erfahrungen.
Darauf möchten wir uns jedoch nicht ausruhen und würden uns daher freuen, wenn Sie uns helfen, uns weiter zu verbessern. Frau Nina Müller unter personalundorganisation@wiesbaden.de steht Ihnen hierzu gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre neue Tätigkeit und freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Ihr Personal- und Organisationsamt
Landeshauptstadt Wiesbaden

Unprofessionell -keine Übernahme der Fahrtkosten, obwohl dies nicht in der Einladung stand

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landeshauptstadt Wiesbaden in Wiesbaden als Leistungssachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Stelle als Leistungssachbearbeiterin beworben. Erst 3 Monate später bekam ich eine Einladung für ein Gespräch und wunderte mich, dass in dem Betreff der Einladung eine andere Stelle stand. Als ich beim AG anrief, um das zu klären, stellte sich heraus, dass meine Bewerbung an eine andere Abteilung weitergegeben wurde, da sie für diese wohl passender empfunden wurde. Hätte ich nicht angerufen und nachgefragt, hätte ich diese Info nicht bekommen. Da ich die andere Stelle auch interessant fand, bat ich darum, mir das Stellenprofil zuzuschicken. Aus diesem ging nicht hervor, ob es sich um eine befristete oder unbefristete Stelle handelt. Also fragte ich wieder nach, da ich nur an einer unbefristeten Stelle interessiert war, mir für das Gespräch auch Urlaub nehmen musste aufgrund der langen Anreise. Nun bekam ich die Rückmeldung, dass ich dies bitte im Gespräch vor Ort klären sollte. Ich wollte dann schon absagen, wollte mir die Chance aber nicht entgehen lassen. Das Gespräch lief meines Erachtens ganz gut und war etwas lockerer als sonst im ÖD. Als ich nach meinem aktuellen Gehalt gefragt wurde, wurde mir die Stelle ausgeredet, was ich komisch fand. Da ich einen befristeten AV habe, suche ich nach einem unbefristeten, der Gehaltsunterschied war jetzt auch nicht enorm, das wusste ich und sonst hätte ich mich nicht beworben. Auch kam schon der Umzug zur Sprache, der für die Stelle notwendig wäre. Zum Schluss fragte ich noch nach der Übernahme der Fahrtkosten, dies wurde verneint. Das hat mich sehr geärgert, da das in der Einladung nicht explizit ausgeschlossen wurde und der AG somit eigentlich die Kosten trägt. Wir sind dann so verblieben, dass ich mir nochmal Gedanken machen soll und wir drei Tage später telefonieren. Ich habe mich dann beim AG am besagten Tag gemeldet und bekam eine Absage mit der Begründung, dass ich nicht überzeugen konnte. Das hat mich doch sehr gewundert, da ich das Gespräch nicht so empfunden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StarkerSachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und vor allem auch für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess so holprig verlief. Dies entspricht definitiv nicht unseren Ansprüchen. Um Diesen in Zukunft wieder gerecht zu werden, würden wir den Sachverhalt gerne mit den jeweiligen Bereichen aufarbeiten. Leider wird aus Ihrer Bewertung nicht ersichtlich welche Bereiche der Stadtverwaltung in Ihren Bewerbungsprozess involviert waren.
Wenn Sie zu Ihren Erfahrungen noch einmal den persönlichen Kontakt suchen möchten, können Sie sich gerne an Frau Nina Müller unter personalundorganisation@wiesbaden.de wenden.
Ergänzend möchten wir Sie bitten, die Absage auf Ihre Bewerbung nicht als Kritik an Ihrer Person oder Ihren Fähigkeiten zu werten. Wir würden uns freuen, wenn Ihr Interesse an der Landeshauptstadt Wiesbaden als Arbeitgeber bestehen bleibt. Gerne laden wir Sie ein, sich weiterhin unter www.wiesbaden.de/karriere über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Für Ihre weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Personal- und Organisationsamt
Landeshauptstadt Wiesbaden

Wir setzen auf Transparenz

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