18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Langer, nicht ganz durchsichtiger Bewerbungsprozess: Der Bewerbungsprozess bestand aus insgesamt 3 Gesprächen in unterschiedlichen Gremien, inkl. eines Persönlichkeitstest und einer Aufgabenstellung. Im Initialgespräch war von einem weiteren vor Ort Kennenlernen und einem Probearbeitstag die Rede. Letztlich wurden immer mehr Runden gedreht und der 20min Persönlichkeitstest wurde nie wieder erwähnt. Mir erschließt sich der Sinn somit nicht ganz. Die Gespräche selbst waren alle professionell und gut strukturiert.
- Am Ende des Verfahrens hätte ich mir ehrlich gesagt eine wertschätzendere Rückmeldung erwartet. Ein persönlicher Anruf wäre m.E. nach 3 Vorstellungsrunden (davon zwei vor Ort Termine) angebracht gewesen. Außerdem hätte ich es gut gefunden wenn die die Rückmeldung termingerecht erfolgt wäre.
- Rückblickend wäre ich auf den Punkt Gehalt gerne etwas genauer eingegangen. Auch nach 3 Gesprächen hatte ich keine Ahnung was genau ich auf der Position hätte verdienen können.
Nichts, die Gespräche waren sehr angenehm und professionell. Der Stand der Bewerbung sowie der Zeitplan des Auswahlverfahrens wurde immer offen und zügig kommuniziert.
Nichts, die Gespräche waren sehr angenehm und professionell. Der Stand der Bewerbung sowie der Zeitplan des Auswahlverfahrens wurde immer offen und zügig kommuniziert.
Rückmeldung geben...
Warum der Wechsel, warum Landig, was ich über das Unternehmen weiß
Rückmeldung geben bzw eine Absage schicken...
Grund für Wechsel, was ich über das Unternehmen weiß, warum Landig
Gründe für Wechsel
Der Bewerbungsprozess war angenehm und völlig in Ordnung, ich kann keinen Verbesserungsvorschlag geben.
Ich habe den gesamten Prozess als sehr angenehm empfunden, die Gespräche waren wertschätzend und vertrauensvoll, folglich habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Offener, interessierter Austausch zu bisherigen Erfahrungen und Projekten
Bewerbungseingänge sowie Absagen zeitnah erteilen. Keine Antwort ist auch eine Antwort als Grundlage von Bewerbungsprozessen spricht deutlich gegen ein anständiges renomiertes Unternehmen.
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