2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Personalabteilung ist offensichtlich nicht in der Lage eine Ausbildung zu planen. Ich erhielt eine Absage, weil ich angeblich nicht die Anforderungen erfüllen würde - das ist Diskriminierung und rechtswidrig, da ich die gesetzlichen Anforderungen erfülle.
Die Einladung zum Gespräch bestand aus folgenden 3 Informationen:
- alternative Termine einzurichten, falls ein Bewerber verhindert sein sollte, ist dem Arbeitgeber zu viel Arbeit
- der Bewerber soll "Wartezeit" mitbringen, offensichtlich wird die Einhaltung der in Stein gemeißelten Termine durch den Arbeitgeber selber dann doch nicht so genau genommen
- Bewerbungskosten werden nicht übernommen (Standard im öffentlichen Dienst, hier aber das I-Tüpfelchen)
Bewerber sind keine Bittsteller und sollten daher nicht so behandelt werden.