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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGutes Miteinander und positives Arbeitsklima innerhalb meines Teams.
Selbstbestimmt sind Fortbildungen möglich und werden unterstützt.
Abwechslungsreichtum,flexible Arbeitszeiten!!
Kollegialer Zusammenhalt - tolles Arbeitsklima
Die Parkscheibe
-Gleitzeit
- Flache Hierarchie
- Gehalt nach tvöd
- Möglichkeit sich intern zu bewerben
Bestimmte Aufgaben werden nur einer Person übertragen. Ist diese Person nicht da, passiert nichts.
Wenig Miteinander.
Diverse Kleinigkeiten gibt es immer und auch bei anderen Arbeitgebern. Aber kein großes No-Go!
Mangelnde Führungskompetenz
Keine Kommunikation, Keine Unterstützung, Keine Informationen, Jeder Arbeitet gegen Jeden, Kein Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Vorgesetzten
Das innerhalb einer Behörde Mobbing an der Tagesordnung ist , ist peinlich
Bewertungen des führungsverantwortlichen als Arbeitnehmer mit Super und alles Toll ist nur imagebeschönigung bei über 50% Fluktuation unangebracht.
Dienstfahrzeuge zur privaten Nutzung
Aufgaben nicht nur von einer Person abhängig machen. Kommunikation fördern. Hinweisen zu Problemen nachgehen. Kommunikation fördern, z.B. durch zumindest jährliche Mitarbeitergespräche.
Interne Aufsteigschancen ermöglichen + Dienstwagenpool an Standorte aller Bediensten erweitern
Einführen von Strukturierten Organisatorischen Richtlinien
Ital.
Digitalisierung, mehr Kompetenz und Empathie auf der Führungsebene, mehr Unterstützung bei den vorhandenen Kolleg*innen, neue und mehr Server beschaffen, vernünftige Computer, vernünftige Soft- und Hardware
Mehr Benefits
Stellenbewertungen neu prüfen
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Diepholz ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ausnehmend gut! Es werden nahezu alle Stellen auch als Teilzeitstellen angeboten. Die Arbeitszeiten sind maximal flexibel! Man kann Telearbeit oder bürofreie Zeit in Anspruch nehmen. Letzteres auch mal spontan, in Absprache mit der Teamleitung wenn sich z. B. ein Handwerker ankündigt oder ein Kind erkrankt u. s. w.
Homeoffice ist nahzu immer möglich. Auch kurzfristiger Urlaub oder ZA wird zu 99% genehmigt.
Flexibilität muss keine Einbahnstraße sein :-)
Gleitzeit, homeoffice, was soll man sagen. Alles top
Gute Vereinbarkeit mit Beruf und Familie (Gleitzeit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Diepholz ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel besser als der Ruf!
Das Image ist unfassbar schlecht und das passt auch.
Erzählt man jemand Außenstehenden davon, wo man arbeitet wird man eher belächelt.
Behördenhalt
Auch wenn die IT Abteilung sich viel Mühe
Besseres Image als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Von sich aus wird zwar nichts direkt angeboten, bis auf einfach Grundkurse die nicht mit IT zu tun haben. Aber wenn man sich etwas aussucht was man gerne besuchen würde stellen die Teamleiter und co dort keinen stein in dem Weg. Was sehr gut ist
Weiterbildungen werden angeboten, können aber auch selbst gesucht und vorgeschlagen werden. Meine Erfahrung ist, dass diese dann auch besucht werden dürfen.
Es gibt keine Angebote ….. aber nicht nur vom LK nach chr sondern in diesem Job
Es werden viele fachbezogenen oder fachübergreifende Fortbildungen angeboten. Die Teilnahme ist für jeden möglich und wird von der Fachdienstleitung und der Verwaltungsführung befürwortet.
Zur Stärkung von Frauen in Führungspositionen wird ein Frauen-Karriere-Netzwerk angeboten.
Hätte ich gern gehabt
