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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Diepholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, homeoffice, was soll man sagen. Alles top
Guter Zusammenhalt unter den Teamkollegen
Flexibilität muss keine Einbahnstraße sein :-)
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen.
Es baut sehr viel Stress auf, wenn es immer wieder Projekte gibt, die plötzlich mitgeteilt werden und dann innerhalb von 1-2 Wochen fertig sein sollen. Immer wieder schlechte Laune im Büro, kaum Kommunikation.
Alle kommen gut zurecht. Bisschen zang gibt es immer mal aber nicht schlimmes oder langanhaltendes