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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Diepholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibilität muss keine Einbahnstraße sein :-)
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen.
Es baut sehr viel Stress auf, wenn es immer wieder Projekte gibt, die plötzlich mitgeteilt werden und dann innerhalb von 1-2 Wochen fertig sein sollen. Immer wieder schlechte Laune im Büro, kaum Kommunikation.
Im Team kommt es auf die Kommunikationsfähigkeit des Einzelnen an, die unterschiedlich ausgeprägt ist. Bei meinem direkten Kollegen nicht vorhanden.
Zwischen unterschiedlichen Fachdiensten und Teams kaum Kommunikation.
Ebenfalls unterschiedlich. Bei meinem direkten Kollegen eher mäßig. Aussagen wie: "Du hast damit angefangen, das ist dein Problem." sind nicht förderlich. Insgesamt zu wenig Zusammenarbeit, meistens war ich auf mich gestellt.
Da der direkte Kollege fast nur im Home Office ist, gab es dann u.a. auch mal Gemecker, weil ich angeblich seine Blumen im Büro nicht gegossen hätte.
Es gibt aber auch hilfsbereite Kollegen, die gerne weiterhelfen (an anderen Standorten).
Guter Zusammenhalt unter den Teamkollegen