9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Kenntnis der geforderten Berufsqualifikation, stattdessen wurde ein völlig Fachfremder eingestellt
Bewerber/inHat sich 2023 als Kreisarchivar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mal damit befassen, welche Qualifikationswege es für die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Archivar/in gibt (diese sind in Deutschland auf grundlegend 2 Vorgänge, Studium oder Laufbahn im gehobenen Dienst beschränkt). Das Diplom z.b. existiert seit Jahren nicht mehr. Bevor dann tatsächlich ausgebildete Archivare, ohne überhaupt zum Bewerbungsgespräch einzuladen, abgelehnt und stattdessen Mittelalterhistoriker eingestellt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Karrieremöglichkeiten, keine ernstzunehmende Hinweisgeberstelle vorhanden
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Umgangsformen fehlen
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mit einer Antwort sollte man nicht rechnen
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat eine Vorliebe für schriftliche, postalische Bewerbungen mit aufwändigen Mappen, welche in Hildesheim die einzige Form einer Bewerbung ist, welche vom Jobcenter gefördert wird.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unsinnige Bewertungsgrundlage
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemandem nicht nach einem Zeugnis vor 7 Jahren bewerten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht auf Augenhöhe, keine Karrieremöglichkeiten, abqualifizierend, arrogant. Optimal für Befehlsempfänger bis 30
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Antwort blieb aus
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Im Vergleich mit anderen Provinzen beeindruckend fest verankert Anfang des letzten Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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