18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird nur gemacht, was nicht verhindert werden kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumliche Nähe zum Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskräfte kündigen, insbesondere in der EDV personell ausmisten. Die neuen Führungskräfte durch die Teams wählen lassen.
Eine vollständige Organisationsuntersuchung und die Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie extern beauftragen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und unkollegial.
Image
Sehr schlecht. Man schämt sich dafür, hier zu arbeiten. Öffentlich bekennen sich die wenigsten dazu, z.B. auf LinkedIn.
Work-Life-Balance
Für viele gilt pünktlich Feierabend, viele krankheitsbedingten Auszeiten, Urlaub unter Ausnutzung sämtlicher Brückentage und das trotz ständigem Gejammere über angeblich zuviel Arbeit. Für die wenigen, die den Laden am Laufen halten und dafür Null Wertschätzung bekommen, gilt das Gegenteil: Überstunden, Arbeit wenn man krank oder im Urlaub ist.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile werden Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten, die aber nichts bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die richtigen Leute verdienen zu wenig und die falschen zuviel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisch.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Weihnachtsfeier wird gesoffen. Die alten Damen trinken im Restaurant selbst mitgebrachten Prosecco, den sie in den Handtaschen reinschmuggeln. Peinlich!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgegrenzt und im Leerlauf gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind seit 40 Jahren da und haben weder Fach- noch Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, die schlecht gemanaged wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft. Gegen die reduzierte Aufmerksamkeitsspanne hat man keine Chance, weder schriftlich noch im persönlichen Gespräch. Die MA können keine E-Mails oder bebilderte Anleitungen lesen, geschweige denn verstehen. Außerdem ist hier Transparenz eine Einbahnstraße.
Interessante Aufgaben
Engagierte und qualifizierte MA können interessante Aufgaben finden und Probleme lösen, von denen die Verantwortlichen nichts verstehen. Die Leistung wird ignoriert.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Endstation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
der landkreis ist für seinen nepotismus weitläufig bekannt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green washing bzw. nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
dürfen altern und haben narrenfreiheit, eingestellt werden nur junge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Job der Dir keinen Spaß bereitet, Dich geistig unterfordert und kaum Geld einbringt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Beziehungsverflochten und je boshafter mit schlecht gespielter Anteilnahme desto höher in der Hierachie
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mangels Alternativen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind Selbstdarsteller, ohne Führungskompetenz und daher auch nicht in der Lage Mitarbeiter zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
nur mit Parteibuch und Vitamin B
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung bereits bei Einstellun, keine Weiterentwicklung altersbedingt möglich
Vorgesetztenverhalten
ohne Führungskompetenz, aber mit Parteibuch
Gleichberechtigung
nicht für ältere Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
geistig sehr unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job der dir Spaß bereitet für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Fahrtkosten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildungsstätte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten am Freitag ausgedehnt werden für die, die auch mal Stunden aufarbeiten oder vorarbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und Zickereien und andere Streitigkeiten habe ich noch nicht erlebt.
Karrierechancen
Die Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung ist sicher.
Arbeitszeiten
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell. Leider darf man freitags nur bis 15 Uhr arbeiten. Da wäre mehr Flexibilität gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungen hoch.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind höflich und meistens auch korrekt mit der Bewertung. Manchmal fehlen jedoch sachliche Begründungen, um Kritikpunkte besser einschätzen und verbessern zu können.
Spaßfaktor
Man wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt. Dadurch ist die Ausbildung vielseitig. Natürlich gefällt einem nicht jeder Bereich gleich gut, aber es ist gut, um rauszufinden, wo man später mal eingesetzt werden möchte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf viel eigenständig arbeiten.
Variation
Meistens hat man ein festes Aufgabenfeld, sodass man sich in den Aufgabenbereich gut einarbeiten kann. Routine ist allerdings nicht jedermanns Sache.
Respekt
Es gibt keine unqualifizierten Äußerungen. Man wird überall freundlich aufgenommen.
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Ein typischer Job in der öffentlichen Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität u.a. im Bereich der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Entscheidungen werden unzureichend begründet
Verbesserungsvorschläge
offenere ommunikation und mehr Rückhalt der Führung für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst - kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten um es gut mit dem Privatleben abuzstimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstieg und Gehälter sind gegenüber der freien Wirtschaft eher schwach
Verbesserungsvorschläge
Transparenter auch mit internen Entscheidungen umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst - durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal sind Entsceidung nicht durchsichtig genug
Verbesserungsvorschläge
Telearbeitplätze wären schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, faire Konditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer alles viel zu langsam
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles zerkauen, Innitative zeigen und mal etwas schneller handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Hildesheim durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landkreis Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.