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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Vorpommern-Rügen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heimarbeit: Erst Vorreiter, dann tiefer Fall - Zukunft ungewiss
Teilzeit: oft und unter vielen Bedingungen möglich, auch Kurzzeitsabbaticals, letzteres mit großem Aufwand.
Vorbildfunktion im FDL Ebene - schwierig einzuschätzen
Vorbildfunktion im FGL Ebene - oft durch Überlastung (sehr sehr große Anzahl von Mitarbeitern) - nicht möglich.
Probezeit: Man kündigt sehr gern ohne Gespräch und Begründung.
Eigene "Kaste"
Interessante Aufgaben gibt es bei uns immer wieder, nur wie man da rankommt...
oberste Leitungsebene zu SB - sehr viele Regeln, die keiner mehr wahrnehmen kann und will.