2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
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Mit modernem Arbeitszeitmodell nicht nur werben, sondern es auch leben
Bewerber/inHat sich 2023 als Akademische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das LRA Augsburg wirbt u. a. mit Familienfreundlichkeit, Gleitzeit und Telearbeit.
Dies wird aber nicht in jedem Sachgebiet umgesetzt, auch, wenn dem arbeitstechnisch-inhaltlich nichts entgegen steht (ich habe die Tätigkeit bereits mehrere Jahre an einem benachbarten Landratsamt mit partiellem Homeoffice und Gleitzeit ausgeübt).
Nach dem Bewerbungsgespräch einigte man sich zunächst auf einen baldigen Dienstantritt am LRA Agb.
Zufällig (!) habe ich kurz vor dem Wechsel jedoch erfahren, dass die Sachgebietsleiterin zu Arbeitsbeginn keine Gleitzeit jenseits von 8 Uhr gestattet. Bedauerlicherweise hatte man mir dies im Bewerbungsgespräch nicht klar mitgeteilt. Man habe angenommen, dass das ja ganz logisch sei, denn "es sei halt nun einmal ein Amt und da geht es um soundsoviel Uhr los". Ich habe die Stelle daraufhin von meiner Seite aus abgesagt.
Allen Bewerbern und Interessenten kann ich nur dringend raten, ganz aktiv und gezielt nach solchen Dingen zu fragen, denn das vom LRA ausgelobte moderne Arbeitszeitmodell scheint nicht automatisch für alle zu gelten. Offenbar kann hier jede SG-Leitung ihr eigenes "Süppchen" kochen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihre Bewertung, es tut uns sehr leid, dass Sie im Vorstellungsgespräch keine klare Aussage bzgl. des Arbeitsbeginns erhalten haben. Da wir als Landratsamt mit unserem breit gefächerten Aufgabenspektrum viele verschiedene Fachbereiche mit unterschiedlichen Anforderungen (Parteiverkehr, Außendienst, etc.) haben, lässt sich die Gleitzeit nicht in allen Bereichen gleich umsetzen. Wir freuen uns sehr, dass Ihre Bewertung im Gesamtergebnis dennoch gut ausgefallen ist. Viele Grüße
Herzlich und Willkommen!
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Tiefgründige Fragen zur Vita, hinterfragen des Wechselwillen
- Visionen zum Unternehmen, Diskussion fachlicher Aspekte
- Detaillierter Zeitplan zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Stellenbesetzungsprozesses. Wir sind stets bemüht den Ablauf so transparent wie möglich zu gestalten. Auf eine wertschätzende Behandlung und die zeitgerechte Zu- bzw. Absage legen wir ein besonderes Augenmerk.
Weiterhin viel Freude an der Tätigkeit in unserem Hause. Viele Grüße