13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist gut dank TVÖD, der Rest ist ausbaufähig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, jedoch aber kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung wird mit Weiterbildung geworben, später ist jedoch kein Geld mehr dafür da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dank TVÖD fair, die Leistungsbewertung einmal im Jahr ist jedoch nicht nachvollziehbar und teilweise auch sehr fragwürdig...
Kollegenzusammenhalt
Hoher Personalwechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Leider etwas zu geschätzt so dass Junge Mitarbeiter mit neuen Ideen nicht ernst genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Jahrelange Versprechungen werden nicht eingehalten
Kommunikation
Schwierig bei insgesamt fünf Vorgesetzten (Teamleiter, Sachgebietsleiter, zwei Abteilungsleitungen und Landrat)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das menschliche Landratsamt, mehr als eine Behörde, hier wird zugehört, hier wird man ernst genommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und zugewandt
Image
Eine vielfach ausgezeichnete innovative Behörde!
Work-Life-Balance
Auditberufundfamilie wird gelebt!
Karriere/Weiterbildung
.....wer will und gut ist, bekommt alle Möglichkeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, TVöD, aber: betriebliche Altersversorgung - das ist doch was!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben - niemand wird allein gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Leitbild, Führungsgrundsätze, Mitarbeitergespräche und andere Führungsinstrumente - hier wird zugehört!
Arbeitsbedingungen
Ich kann meine Wünsche äußern, Homeoffice wird aktiv gefördert, wenn es die Aufgabe zulässt!
Kommunikation
Jeder redet mit jedem
Interessante Aufgaben
Und wenns mal nicht passt, wird zusammen nach anderen Aufgaben gesucht, die meine Stärken unterstreichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nicht arbeiten will, ist hier genau richtig!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stresss.. echt kein Stress ä!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Landrat auswechseln, Vergütung leistungsorientiert bezahlen, Führungskräfte austauschen und durch Leistungsträger ersetzen
Verbesserungsvorschläge
Richtet doch mal den Blick nach draußen. Was will Eure Kundschaft? Wie kann Arbeit effizient gestaltet werden? Wie die Prozesse optimiert!
Arbeitsatmosphäre
Naja… Hackordnung müssen beachtet werden
Work-Life-Balance
Ja top! Am Stress leidet hier niemand …
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss ehrlich sein: mehr ist die Arbeit auch nicht wert! So kann man nur
ÖD arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ganz süß
Vorgesetztenverhalten
Hier sind nicht die „Besten“ die Führungskräfte. Hier sind Leute in Führungspositionen, die den Titel niemals verdient, eher ausgesessen haben… irgendwann ist man oben. Ob man gut ist, oder eher nicht! Der Landrat ist ja da beste Beispiel…
Antragsteller mit dem richtigen Nachnamen bekommen ihre Sachen schon, der Rest wartet.. und wartet…
Arbeitsbedingungen
Uralt…. Einfach sowas von 2001… ein Blick in die Wirtschaft wäre wichtig! So kann kein Unternehmen mehr arbeiten!
Kommunikation
Zäh bis nicht vorhanden. Schön alles unterm Deckmantel der Verschwiegenheit bleiben. Interne Absprachen unter Führungskräften, die nach außen ganz anders verkauft werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
miserable Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Sicherheit vorallem als weibliche Person
Aber ist es das wert?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist einfach irgendwann stehengeblieben. Gehen nicht mit der Zeit
Vergraulen gute Mitarbeiter die ihre meinung kund tun
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die art und weise und setzt neue Prioritäten. Kukt mal in die privat wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Durch den druck den Führungskräfte machen ist keine gute Atmosphäre da.
Image
Nach außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Homeoffice? Im Landratsamt fast nicht möglich…
Für Teilzeitbeschäftigte ist es super weil die Vollzeitbeschäftigten alles auffangen müssen…
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn dein chef dich mag ansonsten kann man es vergessen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen aber im großen und ganzen echt super nur die Führungskräfte wollen einen gegeneinander ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung? Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Schlimm schlimmer Landratsamt
Wie kann man nur so wenig Feingefühl für seine Mitarbeiter haben Schuldgefühle machen weil man psychisch erkrank ist? Oder weil man einmal in der Woche Homeoffice macht? Hier normal…
Arbeitsbedingungen
Alte geräte blödes Netzwerk diensthandy gibts nicht im Homeoffice muss mit privat Sachen gearbeitet werden ( handy u laptop)
Kommunikation
Kommunikation schwierig viele Bürger werden anders behandelt wenn sie einen namen in landkreis haben
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Gleichberechtigung
Frauen sind auch hier vor den alten chefs nicht wirklich was wert. Man wird ja eh schwanger und ist dann weg
Interessante Aufgaben
Definitiv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für Vereinbarung Beruf/Familie/Freizeit; Wertschätzung zwischen Führungskräften könnte noch besser sei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung, kurzfristige Urlaubsplanung ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu krasse Bürgerfreundlichkeit welche sich negativ auf die Angestellten auswirkt
Verbesserungsvorschläge
Angestellt mehr schützen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einen Großen Bogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verpflegungsmöglichkeiten in Laufnähe.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Eigene Lobhudeleien und Selbstbeweihräucherung einstellen und ein wirkliches Konzept im Umgang mit dem Personal entwickeln. Abteilungsvorsteher sollten die Mitarbeiter ernst nehmen und die Station im LRA nicht nur als Karriereleiter begreifen und auf eine gute Beurteilung geifern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kann man das schlecht nennen. Andere Mitarbeiter im gleichen Sachgebiet vlt...
Vorgesetztenverhalten
Vor-Gesetzte trifft es eher. In manchen Sachgebieten wurde der ,,Vorgesetzte" ausgewählt, der als letzter zur Arbeit erschienen ist. Keine Organisation, Struktur und Ideen. Von Führungsqualitäten ganz zu schweigen.
Arbeitsbedingungen
Ein Landrat der sich als "verlängerter Arm" des Bürgers begreift sagt wohl schon alles. Keinerlei Verständnis für die Mitarbeiter in den "schwierigen" Sachgebieten mit viel Bürgerkontakt. Keine Rückendeckung durch sog. Führungskräfte gegenüber der Amtsleitung oder dem Bürger. Man hat wohl Angst vor schlechten Bewertungen. Auch zeigen die höheren Vorgesetzten keinerlei Reaktion auf bestehende Probleme. Wahnsinnige Fluktuation in manchen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen und Aufgabenverteilung strukturiert durchsetzen
Vorgesetztenverhalten
Sehen die Arbeit des Mitarbeiters nicht. Reißen viel an sich und wollen immer höher hinaus.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Hierarchien ist katastrophal. Wartet oft tagelange auf eine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine besonderen Anmerkungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist im Prinzip nie sicher ob man nicht auf einmal zur Arbeit gerufen wird, die Kollegen gehen bereits nicht mehr ans Telefon, wenn dir Arbeit ruft. Mit etwas Verantwortungsgefühl ist man also schlecht dran. Gedankt wird einem das aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung könnte höher sein, genau wie die Bezahlung. Der Bundestag bekommt corona Zuschläge? Warum nicht die Personen die direkt involviert sind?
Image
Meistens wird man eben angefeindet, keiner wird gerne von uns kontaktiert, zum Glück gibt es auch positive Reaktionen, die entschädigen für vieles
Work-Life-Balance
Im Kampf gegen corona scheint es unbedeutend welche Stundenanzahl im Vertrag steht
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Pandemie vorüber sein sollte, wäre das auch der Job. Weiterbildung in Eigenverantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kompetenzen die erfüllt werden sollen, werden nicht entsprechend bezahlt. TVöD schreibt hier eigentlich andere Dinge vor
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Rotation, manchmal gut manchmal schlecht
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel Geld investiert, der Druck Überstunden zu machen ist allerdings eher negativ
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klares Handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer gerne zur Arbeit geht, damit er einen Job hat und wer auf Führungskräfte steht, die den Titel nie verdient haben: GO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führungskräfte, Motivation,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln, wirkliche Leistungsträger einsetzen und den Bürger in das oberste Interesse aller setzen
Work-Life-Balance
Es wird ja kaum gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen anders kommuniziert, als das, was wirklich umgesetzt wird und der Bürger kommt als letztes!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und so nur im öD möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Ebersberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Landratsamt Ebersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Ebersberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.