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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang bis Ende eine unprofessionelle Katastrophe.
Bewerber/inHat sich 2022 als Social-Media-Management beim Amt für Allgemeine Kreisangelegenheiten“ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Die Gesprächspartner sollten pünktlich sein.
- Es sollte einem nicht die Kiosk-Dame die Türe öffnen müssen.
- Die Raumtemperatur sollte über 14° liegen.
- Die Gesprächspartner sollten sich auf das Gespräch vorbereiten und Kanäle, die der Bewerber betreut, vor dem Gespräch ansehen.
- Die Gesprächspartner sollten "Hallo" sagen, wenn man sich vor dem Gesprächsraum "über den Weg läuft".
- Die Gesprächsräume sollten vor dem Termin vorbereitet werden (Tische & Stühle hinschieben).
- Man sollte Fahrtkosten übernehmen (AUCH PARKKOSTEN!), wenn man die Übernahme vorher nicht ausschließt (gesetzliche PFLICHT!) - ACHTUNG!!! Unbedingt Beleg für Parkticket mitnehmen, auch wenn man im eigenen Haus parkt, sie wissen, wie lange man da war und die Tarife bekannt sind!!!
- Man sollte Bewerber mit ihrem Namen ansprechen und nicht " Hr. Kaiser" nennen, wenn sie gar nicht Kaiser heißen....
- "Wir halten uns intern gegenseitig Vorträge" ist KEIN FORTBILDUNGSANGEBOT!
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, der eigentlich bekannt sein sollte, soll runtergerattert werden
- "Bewerben Sie sich nur bei Behörden?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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