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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Landshut die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberstes Gebot: Befindlichkeiten und mögliche Kompetenzgrenzen beachten, jedenfalls nie nachfragen - könnte weitere Wartezeit bedeuten
Die Peergroup ist sehr bemüht die Organisationsdefizite zu kompensieren
Wenn man u.a. „schmerzbefreit“ bei der kreativen Handhabe des Zeiterfassungssystems ist, kann man sich hier sicher gut „durchmogeln“.
Entweder extrem hierarchische zentralisierte und willkürliche Machtausübung weiter übergeordneter Ebenen (unter Eigeninterpretation und Handhabung von offiziellen Regelungen bzw. Gesetzen), oder vollkommenes Desinteresse und Unkenntnis an Führungskompetenzen der unteren Führungsebenen als Resultat davon.
Prinzipiell interessant, weil eigentlich extrem wichtig für funktionale kommunale Strukturen
Die offizielle Unternehmenskultur im Leitbild ist „verordnete“ Fassade