7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Die Schritte im Bewerberportal könnten etwas kürzer sein :) Aber eine Bewerbung per Mail ist möglich, wen das stört.
Das Bewerberportal könnte übersichtlicher sein.
Die Sitzordnung unbedingt beibehalten oder noch weiter auflockern. Es war angenehm, dass ich nicht 4 Leuten gegenüber saß, sondern wir in einem Kreis saßen.
- offeneres und sympathischeres Auftreten
- Berufserfahrung sollte anerkannt werden (Gehalt)
- Vorbereitung der Mitarbeiter (ausführliche Vorstellungen)
- Stelle besser vorstellen
- Wenn das Gehalt nicht konkurrenzfähig ist, sollten andere Benefits im Vordergrund stehen
- Abgesehen vom Personaler ist der Eindruck entstanden, dass die Mitarbeiter keine Lust auf das Gespräch haben
Wenn soviel offene Stellen besetzt werden müssen, frage ich mich, warum sehr qualifizierte Bewerber auch bei mehrfacher Bewerbung immer eine Absage erhalten. Vermutlich weil Vitamin B fehlt - sehr traurig!
Insgesamt saßen 4 Gesprächspartner gegenüber. Zwei beteiligten sich leider nicht am Gespräch.