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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMir wurden viele Freiräume zur Anfertigung der Bachelorarbeit eingeräumt. Teilweise durfte ich sie während der Arbeitszeit bearbeiten. Jeder war sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Die Urlaubsplanung und Einteilung der Praktika-Abschnitte hat gut funktioniert.
Mitarbeiterangebote wie Hansefit, unterschiedliche Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Faszien-Training/Interkulturelle Kochkurse/etc.)
- Kinderbetreuung vorhanden und sehr gut! Das erleichtert vieles.
- Einführung von Mitarbeitervorteilen im April/ Mai 2024
- Inhouse-Angebot sowie Coaching-Angebot
- Sportangebote
- neue moderne Büros mit guter Technik
- Büroausstattung
...die technische Ausstattung
...vielfältige Benefits (Hansefit, BGM-Programm, Mitarbeitervorteile, etc.)
...flexible Arbeitszeiten
...die Kollegen und den Zusammenhalt im Team
ÖPNV für Mitarbeiter wird bezuschusst.
Gute Stimmung im Amt.
Nichts zum Glück bin ich weg, und das sehen noch viele andere so, das Landratsamt hat in 2023 nicht umsonst mehr als 100 Kündigungen eingereicht bekommen und ich weiß intern noch von viel mehr Leuten die sich weg bewerben
Die unglaublich schlechten Kommunikations- und Organisationsstrukturen. Die Struktur der Führungsetage (Auswahl der Personen, fehlende Kompetenzen sowohl auf sozialer, fachlicher als auch führungstechnischer Ebene).
Die Mitarbeiter mehr schätzen (Man muss sogar für Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern zahlen) , endlich genug Parkplätze zur Verfügung stellen ( Parken an der Straße 4€ am Tag und es gibt nichtmal annähernd genug kostengünstige Mitarbeiterparkplätze für alle, man parkt auf eigene Gefahr abgeschleppt zu werden auf dem edeka Parkplatz der bald auch noch abgerissen wird). Außerdem sollte man endlich mal kompetente Mitarbeiter einstellen und das nicht nur im fachlichen sondern ganz besonders im zwischenmenschlichen Bereich, an sozialer Kompetenz fehlt es ...
Mehr Azubi-Veranstaltungen
Regelmäßig Angebote zur Bachelorbetreuung und mögliche BA-Themen an die Studierendenschaft der HS Kehl und HS Lubu weiterleiten. Am besten via E-Mail an den jeweiligen Ausbildungspersonalrat.
Noch mehr Mitarbeiterbeteiligung
stellenweise mehr Kritikfähigkeit und Willen zur Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Tuttlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Außerhalb der Arbeitszeit wurden immer wieder Treffen organisiert, bspw. eine gemeinsame Mittagspause, Ausflüge zum Minigolf und sonstige Aktivitäten.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch der Umgang mit-/untereinander ist sehr angenehm; super Zusammenhalt im Team
Im richtigen Team kommt man schließlich gerne zur Arbeit. Es wird meiner Meinung nach auch darauf geachtet, wer in welches Team passt.
Kollegen = Freunde
Kollegen stehen zusammen und unterstützen sich, wenn man darum bittet. Nettes konstruktives Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Tuttlingen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln; super Angebot an internen Schulungen und eine tolle digitale Lernplattform, die einem ermöglicht, E-Trainings zu verschiedensten Themen zu absolvieren.
Der Verwaltungslehrgang wurde abgeschafft man wird nicht mehr unterstützt und muss den Fachwirt auf eigene Kosten (im 4 Stelligen Bereich) und eigene Urlaubstage/ Stunden etc. machen
Begeistert bin ich vom Nachwuchsführungskräfteprogramm. Tolles Angebot des Hauses.
Tolles Inhouse-Angebot mit vielseitigen Seminaren. Gute E-Trainings bei einer neuen Lernplattform.
Wir können uns mit einer Ausbildung immer weiter entwickeln und auch noch das Studium in Stuttgart machen. Das Landratsamt bietet hier dann die Studienbegleitende Beschäftigung an!
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
