43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Landratsamt Würzburg bietet eine hervorragende Ausbildung für Fachinformatiker für Systemintegration.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle sind freundlich und Zusammenarbeit macht Spaß.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man gute Chancen, übernommen zu werden oder woanders in der IT zu arbeiten
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel und gut.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung ist gut und man bekommt auch Zuschuss für 365-Karte Ticket.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind nett und erklären alles gut. Sie helfen bei Fragen immer weiter.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß, weil die Aufgaben spannend sind und das Team freundlich ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf viele verschiedene Aufgaben machen.
Variation
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, weil man in viele Abteilungen schauen kann.
Respekt
Man fühlt sich wohl im Team.
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Außen hui, innen pfui: Mitarbeiter spielen keine Rolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer viel geredet und tolle Benefits angekündigt, eingehalten wird nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Leuten mehr Respekt und Anerkennung zeigen, nicht nur auf das gute Image achten. Die Führungskräfte sollten wirklich ihre Arbeit machen und mal mit den Leuten reden, statt immer nur über sie zu entscheiden. Es wäre auch gut, wenn der Bereich, der sich eigentlich um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter kümmern sollte, mal zeigen würde, dass er weiß, was er macht. Grade scheint da eher wenig durchdacht zu sein, man hat das GEfühl, dass mehr auf das Bild nach außen geachtet wird und nicht auf echte Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft angespannt. Es gibt wenig Wertschätzung und es fühlt sich manchmal so an, als ob es egal ist, ob man da ist oder nicht. Viele arbeiten nur noch das Nötigste ab, weil die Motivation einfach nicht mehr da ist oder weil so viel von einem verlangt wird, dass es gar nicht zu schaffen ist. Nach außen will man immer toll so tun, als wäre das hier eine große Familie und keine typische Behörde, aber das ist halt nicht die Wahrheit. Wenn man in einer Außenstelle arbeitet, wird man oft vergessen.
Image
Nach außen toll, aber in Wahrheit nicht.
Work-Life-Balance
Passt im Großen und Ganzen, manchmal setzt einem alles aber auch so zu, was man hier erlebt den ganzen Tag, dass es einen auch länger beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, auch Weiterbildungen sehr schwierig, teilweise kein Geld da oder auch kein Interesse, dass Mitarbeiter vorankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel schlechter als in der freien Wirtschaft oder in anderen Behörden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team (kommt halt drauf an, wo man arbeitet) toll, aber darüber hinaus spielt alles keine große Rolle. Hier macht jeder nur, worauf er Bock hat und lässt andere gerne hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mehr geschättz als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Technik typisch Amt. Obwohl mir im Vorstellungsgespräch versprochen wurde, dass ich Homeoffice machen kann, habe ich nicht mal einen Laptop und kann es deshalb nicht machen. Das geht den meisten anderen hier auch so, ein Witz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens echt schlecht, wahrscheinlich, weil viele von den wichtigen Leuten gar kein Interesse haben, die normalen Mitarbeiter einzubeziehen oder mal offen und ehrlich zu sein. Dafür fühlen sie sich viel zu wichtig.
Gleichberechtigung
Geht. Beamte sind auf jeden Fall mehr wert als normale Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
schöne, Büros, nette Kollegen, Sportgemeinschaft, Chor, Spieleabende
Karrierechancen
Das Landratsamt Würzburg bildet bedarfsgerecht aus, sodass die Übernahmemöglichkeiten grundsätzlich gegeben sind.
Arbeitszeiten
Montag - Freitag, Gleitzeit, in manchen Abteilungen Kernzeiten zu den Öffnungszeiten (gelten nicht für Azubis)
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld auch für Beamte
Die Ausbilder
Man wird gut betreut und bekommt alle notwendigen Infos bereitgestellt
Spaßfaktor
kommt immer auf die Abteilung an
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben entsprechen dem, was nach der Ausbildung erwartet wird (natürlich auch entsprechend dem aktuellen Ausbildungsstand)
Variation
Man wechselt regelmäßig die Abteilung und Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Respekt
Die Kollegen sind freundlich und die Arbeit wird wertgeschätzt
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Viel Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Leute, herzliche Aufnahme im Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur wer nickt kommt weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich mich auch außerhalb meiner Arbeitszeit treffe. Parkplatz meistens zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht konform zu der Hausspitze steht, eine eigene Meinung hat und diese fachlich auch vertritt wird fertig gemacht.
Viele langjährige Mitarbeiter gehen oder laufen wie Zombies durchs Haus.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektieren, nicht einschüchtern oder platt machen. Die Unternehmenskultur, die nach außen präsentiert, wird auch leben.
Den Bürger nicht anlügen!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleginnen und Kollegen keinerlei Problem, aber die Hausspitze einfach unfair und nicht professionell
Work-Life-Balance
Könnte, wenn ich irgendwann ein Laptop bekomme auch in Telearbeit gehen, wann ich es bekomme, keine Info. Ich warte schon mehrere Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, beim Kaffee ja und andere Dinge ja. Sozialbewusstsein definitiv nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Habe nette Menschen kennengelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Je mehr Fachwissen vorhanden, desto misstrauischer der Hausspitze.
Vorgesetztenverhalten
Fachbereichsleitung, hat zu viel zu tun, menschlich ok. Geschäftsbereichsleitung, auch zu viel zu tun, ob sie mich kennt, keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Die Büros im 3. Stock (Hausspitze) haben Klimaanlage, der Rest nicht, es gibt aber auch Bürocontainer
Kommunikation
Auch hier ist die Hausspitze gemeint
Gleichberechtigung
Wenn damit gemeint ist, ob die Gleichberechtigung von Mann und Frau gemeint ist, ja die ist vorhanden. Aber nur, der wird gut behandelt, der brav den Mund hält
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist die, welche ich in meiner Ausbildung kennengelernt habe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Angenehmes Klima, tolle Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wert auf die Mitarbeitendne gelegt. Besonders die Kennenlerntage zu Beginn setzten ein positives Zeichen.
Die hauseigene Kita ist ein tolles Angebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diensthandy sind Seniorenhandys. Smartphones halte ich für sinnvoller, besonders wenn man Außendienste hat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsausflüge sollten vom Arbeitgeber finanziert werden.
Hunde in Büroräumen (zumindest in Außenstellen) zugelassen werden, sofern alle Kollegen einverstanden sind.
Die Regelungen zu Kindkrankt sollten angepasst werden. Es wäre schön, wenn ein Attest erst ab dem 3. Tag verlangt werden würde. Da Kinder manchmal aus verschiedenen Gründen (z.B. zurückliegendes Erbrechen) nicht in die Kita dürfen, aber eigentlich kein Arztbesuch notwendig ist.
Das Telefon sollte mit dem Conputer verbunden sein, sodass am Bilschirm die Anrugerliste nachvollzogen werden kann. Die Bedienung der Telfone ist eher holprig.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bedingungen des öffentlichen Dienstes gehören an die Gegenwart angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle, kompetente und nette Vorgesetzt. Die Landratsprechstunden geben das Gefühl, dass das Wohl der Mitarbeitenden auch für den Landrat wichtig sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Versprechungen, wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• überpünktliche Bezahlung
• Gleitzeit (abhängig von Tätigkeit)
• Toller Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Kommunikationswege
• Hygienische Zustände im Haus
• Führungskultur
• Fluktuation in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Denken verlassen, alte Amtsstrukturen aufbrechen und neue Ansätze wagen
Arbeitsatmosphäre
„Pausenhofmentalität“ , jeder denkt an sich, nach außen wird ein zukunftsorientiertes Denken vermittelt, intern leider veraltete Amtsstrukturen
Image
Nach außen wird das Amt als Innovativ und zukunftsorientiert dargestellt.
Leider sieht es bei den unterschiedlichen Fachbereichen ganz anders aus. Die Strukturen sind starr und veraltet. Führungsstile sind nicht der aktuellen Zeit angepasst und die dauernde „Entscheidungskette“ lässt Informationen untergehen. Kurz: Außen Hui, innen Pfui. Die hohe Fluktuationsrate in der Probezeit ist auch ein Indiz, dass im Haus etwas nicht stimmen kann. So viele gute Kolleg*innen sind bereits viel zu früh gegangen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit 6-22 Uhr
Mobiles Arbeiten möglich, falls man in den Genuss kommt einen limitierten Laptop ergattern zu können. Diese Situation führt auch zu Frust unter den Mitarbeitern, da einige Kollegen (meist Führungskräfte) die Ausstattung erhalten und andere müssen enorm lang warten und gute Begründungen haben.
Karriere/Weiterbildung
Auf ein Minimum reduziert
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, leider gibt es bei anderen Ämtern eine deutlich bessere Eingruppierung für die gleiche Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll soll im Büro getrennt werden, nur damit er teilweise bei der Reinigung wieder zusammengekippt wird
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen gut, man muss aber immer damit rechnen, dass Information zum eigenen Nachteil genutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird der Mitarbeiter leider nicht ernst genommen. Dies führt auch zu einer hohen Zahl an Kündigungen.
Die Kommunikationsketten führen häufig zu Informationsverlust.
Wichtige Informationen werden erst sehr knapp mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Teils alte Gebäude, im Sommer furchtbar heiß in den Büros, Hygienische Zustände sehr kritisch. Wasserhähne sind total verdreckt.
Kommunikation
Man kann froh sein, wenn man überhaupt Informationen erhält bei diesen langen Kommunikationsketten
Interessante Aufgaben
Auch hier wurde mehr versprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung des LRA Würzburg.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe meine anderen Antworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt ist Mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
evtl. die Größe des Amtes, ich wusste allerdings wo Ich mich bewerbe.
Verbesserungsvorschläge
Da wir als Auszubildende immer wieder in neuen Abteilungen eingesetzt werden, wäre eine Liste in jeder Abteilung mit Abkürzungen, welche in den verschiedenen Bereichen angewendet werden sehr praktisch.
Arbeitsatmosphäre
- alle Kollegen welche ich bis jetzt kennengelernt habe warten sehr
hilfreich, nett, zuvorkommend,
- Die Büros sind alle sehr Sauber und gut ausgestattet
also eine allgemein sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten
Freitags nur fünf Stunden zu arbeiten ist großartig. Gleitzeit hilft mir außerdem dabei meinen Alltag besser zu gestallten (früher anfangen und dementsprechend früher aufhören).
Ausbildungsvergütung
hierüber werde Ich mich definitiv nicht beschweren.
Spaßfaktor
Der Großteil der Aufgaben macht sehr viel Spaß, dazwischen gibt es aber hin und wieder Aufgaben welche schnell repetitiv werden ( gibt es allerdings in jedem beruf ). Es gibt auch jede menge Angebote für Interessierte: Chor, Spieleabende, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern usw.
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe mein Kommentar bei "Spaßfaktor"
Respekt
Der Umgang mit Mitarbeitern uns Auszubildenden war bis jetzt immer sehr respektvoll.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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Rundum zufrieden :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie den Mitarbeiterparkplatz
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und offener Umgang
Arbeitszeiten
Gleitzeit!
Ausbildungsvergütung
sehr gut
Die Ausbilder
Neben der Ausbildungsleitung stehen in den einzelnen Fachbereichen auch Ansprechpartner zur Verfügung.
Aufgaben/Tätigkeiten
variieren nach Abteilung und aufgrund verschiedener Rechtsgebiete, sodass sich die Praktika sehr abwechslungsreich gestalten.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration beim Landratsamt in Würzburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Flexibilität, Freiraum, Arbeitsgelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte vielleicht mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Variation im Ausbildungsalltag
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Würzburg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Landratsamt Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Würzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.