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Bedburg-Hau und weitere

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Bewerbungsprozeß

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als EMAS Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Landschaftsverband als Arbeitgeber zu bewerten! „Qualität für Menschen“ ist für uns keine leere Floskel. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass Sie zufrieden sind und uns in allen Punkten so positiv bewerten. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt dennoch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine Mail an kununu@lvr.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.

Vielen Dank und beste Grüße

Ihr Recruiting Team

niedrigschwellige, faire Fragen aber zu schnell durchgelotst

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Sachbearbeiter*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Fragen mit ein wenig Vorbereitung gut zu beantworten. Jedoch hatte ich manchmal den Eindruck man wird ein wenig durchgehetzt, es wird halt mitgeschrieben von allen Anwesenden und dann wird schnell mit der nächsten Frage weitergemacht ohne dass sich vergewissert wird ob man fertig ist (z.B. durch eine Redepause o.ä.), dadurch kann man sich als Person die sich bewirbt nicht so voll entfalten von den Antworten. Natürlich möchte jede*r das gerne schnell hinter sich bringen aber 10 Minuten sind dann doch etwas kurz.
Ansonsten angenehme Atmosphäre und alles human.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Da weiß der eine nicht, was der andere macht.

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Pflegefachmann beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen um mir dann anhören zu müssen dass diese Stelle nicht mehr vakant ist. Es ging um die Außenstelle in Bergheim.
Meine Vermutung ist, dass man eine attraktive Stelle ausschreibt, sich viele Interessenten einlaed um Ihnen dann weniger gut zu besetzende Stellen in Dueren anbieten zu koennen.
Voll die Methode. Dieser Betrieb war ist und bleibt oldschool.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement VerbündeOnlineredakteur Personalmanagement Verbünde

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung Ihres Vorstellungsgesprächs genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Gespräch und der LVR-Klinik Köln nicht zufrieden waren. Ihre Erfahrungen sind sehr bedauerlich und widersprechen dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen sachliche und konstruktive Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Bewertung gerne aufklären. Aus diesem Grund möchten wir gerne detailliertere Informationen zu Ihrer Bewertung und dem Gespräch erfahren und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Bonn als Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche E-Mails schreiben, auf Augenhöhe mit den Bewerber*innen kommunizieren, Gespräche nicht nach striktem Fragebogen führen, sondern zeitgemäße Gesprächsleilinien verfolgen, um v.a. junge Arbeitgeber*innen nicht abzuschrecken, nicht schlafen während des Bewerbungsgesprächs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber*innen eine positive Erfahrung bei uns machen. Entsprechend passen die von Ihnen geschilderten Erfahrungen selbstverständlich nicht zu unserem Anspruch an Professionalität. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und würden dazu gerne mit Ihnen in den Austausch kommen. Bitte melden Sie sich hierzu unter kununu@lvr.de bei uns.

Wir nutzen Ihr Feedback, um zu verstehen, was bei uns gut funktioniert – und was eben nicht. Nur so können wir lernen und uns stetig weiterentwickeln. Daher hoffen wir auf Ihre Kontaktaufnahme!

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Recruiting-Team

Bewerbungsgespräch mit 9 Leuten

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Hausmeister beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für eine Hausmeisterstellre hätten auch weniger Leute gereicht. War sehr anstrengend...

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruitung Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.

Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess beim LVR als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung werden wir prüfen, da wir immer daran interessiert sind, uns stetig zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber*innen ein positives Bewerbungserlebnis bei und mit uns haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Fragen, weiteren Anregungen oder Verbesserungsvorschläge unter kununu@lvr.de bei uns melden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Ihr Recruiting-Team

Bewerbungs- und Auswahlverfahren fair und transparent! Tolle Arbeitsatmosphäre von der 1. Sekunde des Kennenlernens an!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Höherer Dienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser wäre es, beim nächsten Mal Namensschilder zu haben. Danke! dafür, dass es aufgrund des transparenten Personalauswahlverfahrens möglich war, sich einwandfrei auf das Kennenlernen und das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für dieses Feedback, über welches wir uns sehr freuen!

Ein professioneller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass Sie dies so empfunden haben. Ihre Rückmeldungen nehmen wir gerne entgegen, da es uns wichtig ist, uns stetig zu verbessern.

Melden Sie sich gerne unter kununu@lvr.de, wenn Sie noch weitere Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Recruiting-Team

Interne Bewerbung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LVR Köln in Köln als Sachbearbeiterin/Kostenerstattung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte Intern andere Fragen erwartet. Ich war perfekt vorbereitet gem. der Gesetzeslage und dem Arbeitsinhalt. Im Vorfeld hatte ich bereits ein Gespräch mit dem Teamleiter, um mein Interesse zu bekunden u. diesen kennenzulernen. Die Fragen waren nach langjähriger Zugehörigkeit zum LVR überraschend, die Atmosphäre eher kühl und unstrukturiert. Meine letzten Beurteilungen sind sehr gut und dies war das 1. Vorstellungsgespräch seit Jahren.

Bewerbungsfragen

25 Jahre beim LVR

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.

Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess beim LVR als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung werden wir prüfen, da wir immer daran interessiert sind, uns stetig zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber*innen ein positives Bewerbungserlebnis bei und mit uns haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Fragen, weiteren Anregungen oder Verbesserungsvorschläge unter kununu@lvr.de bei uns melden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Ihr Recruiting-Team

Augenhöhe, wirkliches Kennenlernen, moderne Flexibilität - Fehlanzeige

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei LVR-Klinik Köln in Köln als Psychologe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den negativen Bewertungen meiner Vorgänger zur LVR Klinik Köln nur anschließen: Ich hatte ebenso das Gefühl, dass das Gespräch nicht auf Augenhöhe, nicht wertschätzend, höchst unpersönlich, rein wirtschaftlich und wenig flexibel war - was mich alles insbesondere in einer Bewerbung als Psychologe gewundert hat, bei der für mein Verständnis nichts davon in einem Bewerbungsgespräch förderlich ist, nach dem man den Bewerber auf psychisch belastete Menschen loslässt. Da frag ich mich, was das für eine Verhaltensvorgabe für die psychologische Arbeit, aber auch im Kollegium darstellen soll. Es sollte doch darum gehen, den Bewerber durch einen offenen, natürlichen Austausch persönlich kennenzulernen, um herauszufinden, ob man gut miteinander; und er gut mit Patienten arbeiten kann. Dies war jedoch überhaupt nicht möglich, da durch die angebotene kühle, wirtschaftliche (ausnutzende) Gesprächsführung ein natürlicher Austausch und gegenseitiges Interesse verhindert wurde. Ich habe gemerkt, dass es viel wichtiger war ob ich meine Arbeit aufopfernd, der Wirtschaft des LVR unterworfen, verbissen nach Vorgabe erledige (also ähnlich wie das Gespräch lief), als was ich an persönlichen Kompetenzen mitbringe, die für mein Verständnis in der Arbeit mit Patienten die viel größere Rolle spielen. Ebenso die Frage, warum man beim LVR arbeiten will, während jeder Psychologe in Köln weiß, dass man hier keine Wahl hat, fand ich etwas unangemessen und vor allem nicht zielführend für das Kennenlernen und das Einschätzen der psychologischen Kompetenz des Bewerbers. Einfach nur veraltet ohne Sinn und Verstand, ein wenig autoritär und von oben herab, wie fast das ganze Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement VerbündeOnlineredakteur Personalmanagement Verbünde

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Ein professioneller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern daher sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Vorstellungsgespräch in der LVR-Klinik Köln nicht zufrieden waren und das Gespräch als so negativ empfunden haben. Ihre Erfahrungen sind sehr bedauerlich und widersprechen dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen sachliche und konstruktive Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Bewertung gerne aufklären. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Geht gar nicht

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei LVR Köln in Köln als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen den Bewerber kennenzulernen und nicht einfach irgendwelche Fragen aus dem Katalog vorlesen. Teils autoritärrs Verhalten.
Keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber, habe mich wie im Verhör gefühlt. Beim Vorstellungsgespräch sitzt der AG zu teils zu 5. Für eine Pflegestelle! Öfters bei der LVR erlebt. Sowas unpersönliches ist nur bei der LVR.

Bewerbungsfragen

  • Standards in der psychiatrischen Behandlung. (Dafür hab ich mich beworben, um dies kennenzulernen)
  • Frage nach Pflegeprozess
  • O Ton: bewegender Lebenslauf
  • Fragen
  • Fragen wo ich mich in der Vergangenheit bei der LVR beworben habe
  • Frage zum Teamkonflikt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement VerbündeOnlineredakteur Personalmanagement Verbünde

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Ein professioneller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern daher sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Vorstellungsgespräch in der LVR-Klinik Köln nicht zufrieden waren und sich nicht für den LVR als Arbeitgeber entschieden haben. Ihre Erfahrungen sind sehr bedauerlich und widersprechen dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen sachliche und konstruktive Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Bewertung gerne aufklären. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Objektivierung komplett aus dem Ruder gelaufen - man gewinnt kein Gefühl dafür, ob man dort arbeiten möchte.

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Sachbearbeitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab einen starren Fragenkatalog, der zweifelsohne gut überlegt war. Zum Team und zum Arbeitgeber gab es allerdings keine brauchbaren Infos. Meine Fragen hierzu wurden so knapp und kühl beantwortet, dass ich kein Gefühl zum Job entwickeln konnte. Bei aller Notwendigkeit von Objektivierung des Prozesses muss ich doch feststellen, dass dieses Level an Unpersönlichkeit (ich durfte mich nicht einmal knapp selbst vorstellen) unangenehm bis abschreckend finde. Hier ist viel Luft nach oben - auch unter Beibehaltung der Objektivität.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.

Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess beim LVR als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung werden wir prüfen, da wir immer daran interessiert sind, uns stetig zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber*innen ein positives Bewerbungserlebnis haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Fragen, weiteren Anregungen oder Verbesserungsvorschläge unter kununu@lvr.de bei uns melden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

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