142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ganz tolles Arbeiten in einem tollen Team
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei LWL in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, toller Chef, tolle Kollegen
Vielen Dank für Ihre äußerst positive Rückmeldung! Das freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erlebt haben. Besonders schön ist es, dass Sie auch jetzt im Nachklang, die Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben und den Zusammenhalt im Team bei uns schätzen – das macht uns wirklich stolz. Ein starkes Team und ein offener Austausch sind das A und O für ein angenehmes Arbeitsumfeld, umso schöner, dass dies für Sie so gut funktioniert hat.
Ihr Hinweis zum Thema Gehalt ist für uns natürlich wertvoll und wir wissen, dass dies ein wichtiger Punkt für unsere Miarbeitenden ist. Wie sie jedoch vermutlich wissen, sind wir hier an die gesetzlich Tarifstrukturen des öffentlichen Dienstes gebunden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber!
Herzliche Grüße, Ihr LWL-Personal-Team
Ich bin Super zufrieden hier , Cooles Team und tolle Arbeitsatmosphäre . Man hat nach der Ausbildung viele Chancen.
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Hemer absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team und man kriegt viel Unterstützung bei allem.
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ausbildung beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Hemer so positiv erleben. Besonders schön ist es, dass Sie die tolle Arbeitsatmosphäre und das familiäre Team hervorheben – genau das ist es, was wir anstreben, um unseren Kolleg:innen das bestmögliche Umfeld zu bieten in welchem sie auch nach der Ausbildung noch viele weitere Möglichkeiten haben, sich fachlich und persönlich zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns darauf, Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg zu begleiten!
Ihr LWL-Personal-Team
Der LWL unternimmt Gutes und arbeitet am Image der modernen Behörde
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der LWL bedient unheimlich vielfältige und spannende Bereiche. Dabei nimmt er wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Westfalen-Lippe wahr. Purpose? Finde ich hier! Der Slogan „Wir unternehmen Gutes“ wird hier wirklich gelebt. Behörde? Ja. Klischeebehaftet? Nein! Der LWL bietet gute Rahmenbedingungen und versucht diese zeitgemäß zu gestalten. Wer hier von Onboarding und Change spricht, wird nicht schräg angeschaut, sondern ermutigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder großen Organisation mahlen die Mühlen auch beim LWL manchmal sehr langsam. Die Umsetzung der Organisationskultur ist von den Führungskräften abhängig. Hierarchien werden in unterschiedlicher Ausprägung gelebt. Als Neuankömmling fehlt einem zunächst der Gesamtüberblick und ein Netzwerk über den eigenen Bereich hinaus, welches man sich leider selbst aufbauen muss.
Danke schön für Ihre Bewertung! Ja, wir haben erkannt, dass wir unser Onboarding noch verbessern können und haben schon viele gute Ideen, die wir umsetzen werden. Der LWL ist sehr groß - da einen Überblick zu bekommen, ist nicht so einfach. Auf der anderen Seite ist die Vielfalt des LWL ein Riesenvorteil, weil sich Jeder und Jede entwickeln kann.
Arbeitgeber mit wichtigen sozialen Aufgaben, Gute Möglichkeiten für flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten von Home-Office/ flexiblem Arbeiten. Verschiedene Teilzeitmodelle. Es gibt zwar einen festen Arbeitszeitrahmen, der aber viele Möglichkeiten eröffnet. Betriebskita für unter 4jährige.
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und Wechselmöglichkeiten innerhalb des LWL. Karrieremöglichkeiten jedoch nur im Rahmen des Tarif- bzw. Beamtenrechts. Fachkarrieren könnten verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich empfinde die Höhe des Gehalts als gerecht. Pünktliche Zahlung und Sozialleistungen wie eine Zusatzrente für Angestellte, Dienstradleasing etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der LWL hat sich hier auf einen sehr guten Weg gemacht - Klimaneutralität wird bis 2030 angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
es herrscht ein gutes Miteinander auch über Teamgrenzen hinweg. Betriebsfeste, -ausflug oder Betriebssport sorgen für Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Führung erlebe ich überwiegende auf Augenhöhe und wertschätzend, manchmal werden meines Erachtens die falschen Prioritäten gesetzt
Arbeitsbedingungen
bei uns gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten, aber auch für kreatives Arbeiten im Team
Kommunikation
bei uns werden wichtige Informationen intern weitergegeben, Aufgaben und Projekte gemeinsam diskutiert. Manchmal könnte es etwas weniger Kommunikation sein.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen in höheren Positionen könnten noch verbessert werden - daran wird aber gearbeitet, u.a. durch Führen in Teilzeit oder geteilter Führung
Danke schön für die gute Bewertung! Ich freue mich sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und mithelfen, den LWL weiterzuentwickeln! Ein besonderes Danke schön, weil Sie Ihr Feedback öffentlich geben, damit Andere von Ihren Erfahrungen profitieren können.
Toller Arbeitgeber, gutes Klima, nette Kollegen und eine Menge im Umbruch
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LWL Hauptverwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manchmal hat man gar nicht den Eindruck, dass man in einer Behörde arbeitet. Sehr kommunikativ, viel Miteinander. Wir erproben aktuell viele neue Techniken und Arbeitsformen - man hat immer den Eindruck, dass hier viel Gutes passiert.
Abteilungsfeier :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas unflexibel, was Personalthemen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben derzeit sehr viel zu tun, trotzdem herrscht ein kollegiales Miteinander und man hat nicht den Eindruck, allein gelassen zu werden.
Image
uns kennt kaum jemand obwohl wir sehr groß sind.
Work-Life-Balance
hier ist fast für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der LWL macht viel um grüner zu werden. Aber man hat auch manchmal den Eindruck, als wüsste man selbst noch nicht genau wie das funktionieren soll oder wie man das bezahlen soll.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man regelmäßig Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, mein Chef kümmert sich sehr intensiv um die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Ich kann an vielen Fortbildungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegialität, teilweise über Jahrzehnte zusammengewachsen, gleichzeitig werden neue Kollegen immer freundlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
ich habe einen tollen Chef, der viel frischen Wind bringt.
Kommunikation
In einem so großen Verband bekommt man nicht immer alles mit, aber ich habe den Eindruck, dass man seitens der Führungskräfte versucht, alle Mitarbeiter gut zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
die Bezahlung ist sicherlich nicht spitze. Aber ich finde, dass das Gesamtpaket stimmt.
Interessante Aufgaben
man muss schon Finanzthemen mögen, aber es macht Spaß.
Danke schön für die gute Bewertung! Ich freue mich sehr, dass Sie auch finden, dass wir auf einem guten Weg sind! So machen wir gemeinsam weiter!
Viel Luft nach oben
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im modernen Management ankommen und die aktuelle Arbeitswelt mit ihren Gegebenheiten akzeptieren. Es gibt keinen Arbeitgebermarkt mehr - sondern einen Arbeitnehmermarkt. Die mitarbeitenden entscheiden künftig wie sie arbeiten möchten und wenn der LWL diese Konditionen nicht bietet, dann gehen Menschen eben woanders hin. Die Arbeitszeit, der Arbeitsort und die Konditionen drumherum müssen so flexibel und vielfältig sein, wie die Lebensentwürfe der Menschen selbst. Das wäre für mich gelebte Vielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark davon abhängig in welcher Abteilung und welchem Team man arbeitet. Ich habe bisher in drei Teams in drei Abteilungen gearbeitet. Für mich hat es sich angefühlt, als wären es drei verschiedene Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Leider ist hier noch das größte Potenzial. Meine Familie ist ausgewandert und ich kann nicht von dort aus arbeiten. Mobiles Arbeiten nur aus Deutschland ist nicht mehr zeitgemäß. Kein Workation und nicht die Möglichkeit 100 % Remote zu arbeiten. Ich möchte selbst entscheiden wie und wo ich arbeite. Deshalb verlasse ich den LWL und bin künftig für die deutsche Glasfaser tätig. Hier kann ich so arbeiten wie ich das möchte.
Karriere/Weiterbildung
Keine personalentwicklung - kein Konzept. Gefördert wird nur wer gefördert werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Furchtbar wie schlecht der Staat seine mitarbeitenden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung aber die Reinigungskräfte packen dann wieder alles in einen Sack. Solaranlagen auf den Dächern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind echt top.
Vorgesetztenverhalten
Von bis schon alles erlebt. Aber grundsätzlich haben die meisten Führungskräfte keine Management-Ausbildung bzw. Studium und sind meistens nur fachlich vorgebildet. Viele Juristen die aber nich führen können und noch mehr politisch besetzte Führungsstellen, wo die einzige Qualifikation oftmals ist dass die Person einer jeweiligen Partei angehört. Das merkt man dann natürlich, ob eine Führungskraft Management gelernt hat oder nicht. Darunter leiden tun die mitarbeitenden
Kommunikation
Kommunikation der Führungskräfte ist durchgängig schlecht. Hier ist noch erhebliches verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Verwaltungsaufgaben. Wie interessant der Job ist hängt von der jeweiligen Stelle ab
Danke schön für Ihre Rückmeldung! Es tut mir leid, dass Sie keine guten Erfahrungen mit uns gemacht haben. Wir geben uns sehr viel Mühe mit der Auswahl und Qualifikation unserer Führungskräfte. Schade, dass dieses in der Praxis bei Ihnen so nicht angekommen ist. Ja, es stimmt, Workation ist bei uns nicht möglich. Bei Homeoffice, Sabbatical etc. sind wir sehr modern unterwegs. Auf jeden Fall wünsche ich Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber!
Sachbearbeiter
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf die Weiterbildungs- und Aufstiegswünsche der Kolleginnen und Kollegen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, egal ob jung oder alt, Festangestellte oder Hilfkräfte, alle arbeiten zusammen für eine gute Sache.
Image
Grundsätzlich sehr gut, aber in einigen Abteilungen wie Kliniken besteht durchaus Bedarf an Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Im öffentlichen Dienst meistens etas besser als in der freien Wirtschaft aber in Projektteams schon zeitweise herrausfordernd.
Karriere/Weiterbildung
Sehr starr und extrem unflexibel. Wenn man nicht Aus-/Weiterbildung nach Schema "F" hat kommt man hier leider nicht weit. Das ist angesichts der, überall vorherrschenden Personalprobleme nicht wirklich vorausschauend.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ÖD und die Tatigkeit in Ordnung nur Sonderaufgaben sollten extra bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet eine wirkliche Mülltrennung statt und es wird auf soziales Handeln und Verhalten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Großartig, anders kann man es, auch wenn es überschwnägnlich oder klischehaft klingt nicht beschreiben. Ja es gibt Reibereine wie in allen großen Teams aber das wird verständnissvoll untereinander oder sehr vermittelnd durch die Teamleitung gemeinsam geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und sind ein fester Bestandteil des arbeiten und handelns
Vorgesetztenverhalten
Wie schon unter Kommunikation geschrieben, wahnsinnig tolle, ermutigende und auch lobende Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut, Homeoffice, aber auch eine sehr ergonomische Büroausstattung. Nur die Kaffeeküchen wirken etwas aus der Zeit gefallen
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden unzureichend über Änderungen durch die Referatsleitung informiert. In anderen Abteilung klappt das deutlich besser. Die Teamleiter*in hingegen machen eine hervorragendenJob, noch nie so tolle Vorgesetzte gehabt.
Gleichberechtigung
Wird offen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die reguläre Arbeit ist halt Sachbearbeitung vobei auch da regelmäßige Veränderungen duch den Gesetzgeber kommen. Die Projekte hingegen sind extrem spannend und für eine Behörde undgewohnt dynamisch.
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den LWL so positiv bewerten und als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns auch sehr, zu hören, dass Sie mit Ihrer direkten Führungskraft so zufrieden sind.
Das Thema Weiterbildung / Entwicklung ist uns sehr wichtig und wir versuchen, allen Mitarbeitenden hier die gleichen Chancen einzuräumen. Schade, dass Sie hier offenbar keine guten Erfahrungen gemacht haben. Instrumente wie die Potentialanalyse Führung und die Führungskräftequalifizierung sollen den Mitarbeitenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Die Einhaltung der Stellenanforderungen hängt natürlich auch immer etwas von der jeweiligen Bewerberlage ab. Sollten Sie uns Ihren konkreten Fall genauer schildern wollen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@lwl.org.
Herzliche Grüße Ihr LWL-Personal-Team
Personalentwicklung macht viel möglich
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und das Vertrauen in die Kompetenz der Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Weiter alte Zöpfe abschneiden, weniger hierarchisches Denken, noch unbürokratischer werden.
Arbeitsatmosphäre
Das muss man und kann man gut als Führungskraft gestalten. Bei uns komme ich gerne ins Büro. Entspannt und freundlich.
Image
Top
Work-Life-Balance
Gute Gestaltung von Arbeitszeiten möglich. Stundenreduzierungen können vereinbart werden. Betriebskita und Homeoffice und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ist immer gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifrecht setzt die Grenzen. Gute Zusatzversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich immer mehr. Wir bieten auch Stellen im Freiwilligen ökologischen Jahr an. Bewusstsein für Soziales ist zentral. Der LWL ist hier engagiert. Das ist doch unser Job.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Superteams aber auch schwierige Teams. Halt wie im „richtigen“ Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und auch die Generation „Telefonzelle“ hat hier noch ihren Platz.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Führungsleitlinien, gute und verbindliche Gespräche über Führung und Zusammenarbeit, Coaching und Fortbildungen und kollegiale Beratung für Führungskräfte. Das wird von vielen engagierten Führungskräften genutzt und auch praktische umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Ausstattung, Kantine, Technik…
Kommunikation
In unserem Bereich gibt es gute Kommunikationsstrukturen. Aber bei der Größe der Abteilungen und der Aufgabenfülle ist es manchmal auch schwer wichtige Informationen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Die Zeiten, wo Männer in den Führungsebenen dominierten, sind vorbei.
Interessante Aufgaben
Beim LWL gibt es die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche und auch zahlreiche interne Wechsel- und Weiterentwicklungschancen.
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den LWL als Arbeitgeber weiterempfehlen. Sie verstehen offenbar, wie wichtig das Schaffen von guten Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden ist und welchen Einfluss Sie als Führungskraft dabei haben. Dieses Bewusstsein ist sehr wichtig und wir arbeiten mit Hilfe von Führungskräfte-Trainings daran, diese Denkweise verbandsweit zu etablieren.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@lwl.org.
Herzlichen Dank und viele Grüße Ihr LWL-Personal-Team
Ich verdiene nach TVöD. Das reicht bei diesen Preisen nicht. Habe nach Ausgaben der Fixkosten grob 300-400€ für mich…
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu hoch angepriesene Versprechen, die im Endeffekt nicht eingehalten werden; Sparen am falschen Ende; Planungen, die einfach entschieden werden ohne Mitarbeiter aktiv zu beteiligen
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf die Meinung der Mitarbeitenden, vor allem der Pflegerinnen und Pfleger eingehen, mehr nachfragen, Umfragen, Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Stern Abzug wegen baulichen Bedingungen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Personalmangel = Einspringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch viel Papierkram; Fahrradleasing wird angeboten; Clean-Up Monday wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wie Vorgesetzte. Eher viel schön reden als der Realität ins Auge zu blicken…
Arbeitsbedingungen
Bau alt, unschön; Digitalisierung nicht weit fortgeschritten, langsame Programme; Räumlichkeiten ungünstig, Klima (im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt)
Kommunikation
Von höherer Ebene zu niedrigeren Stellen eher wenig durchdringend.
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns über Ihre guten Bewertungen bei den Punkten Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen. Bei den Punkten Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen haben Sie einige Kritikpunkte genannt. Es tut uns leid, dass Sie hier zum Teil keine guten Erfahrungen an Ihrem Einsatzort gemacht haben. Wir bemühen uns, für alle Dienststellen des LWL die gleichen Bedingungen zu schaffen und möchten uns stetig verbessern.
Falls Sie noch detaillierteres Feedback geben möchten, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@lwl.org.
Herzlichen Dank und viele Grüße Ihr LWL Personal-Team
Absolut richtiger Schritt
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL Hauptverwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Team, toller Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils ältere Gebäude und daraus resultierende schlechte Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Weitete Steigerung der Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Wir freuen uns, dass es Ihnen beim LWL grundsätzlich gefällt und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Sie schlagen vor, die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten weiter auszubauen. Die Dienstvereinbarung flexibler Arbeitsplatz befindet sich aktuell im Rahmen eines New Work Vorhabenprogramms in der Evaluation. Danach wird geschaut, was an der Dienstvereinbarung optimiert und weiter ausgebaut werden kann.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@lwl.org.
Herzlichen Dank und viele Grüße Ihr LWL Personal-Team
Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als Arbeitgeber weiterempfehlen.