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Nordrhein-Westfalen
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Gesprächsatmosphäre, sehr schnelle Entscheidung (noch am Tag des Vorstellungsgesprächs)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen in Münster als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • fachliche und persönliche Stärken und wie diese in die neue Stelle eingebracht werden können
  • Beruflicher Werdegang, aktuelle Tätigkeit, Motivation für die interne Bewerbung
  • Fachliche Fragen (Diese zielten auf ein Basis-/Allgemeinwissen ab und waren gut zu beantworten, wenn man sich im Vorfeld mit dem Themenbereich der neuen Stelle auseinandergesetzt hat)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass wir Sie bald bei uns im Team der Personalabteilung begrüßen dürfen.

Es ist unser Anspruch, dass die Bewerbungsgespräche für alle beteiligten Personen möglichst angenehm sind. Es freut mich zu hören, dass uns dieses bei Ihnen scheinbar gelungen ist.

Wir wünsche Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Mit freundlichem Gruß

Jan-Hendrik Pelzer
(Personalentwicklung)

undurchsichtiger Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen in Münster beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess anpassen, da:
- keine klar definierte Ansprechperson von Anfang bis Ende Bewerbungsprozess
- 30-Minuten-Test vor Gespräch unangekündigt
- Anzahl und Zugehörigkeit Gesprächspartner nicht vorab mitgeteilt
generell eher unangenehm steife Atmosphäre, ich habe mich von Anfang bis Ende extrem unwohl und nicht Willkommen gefühlt (kein richtiger Gesprächsaufbau, stumpfes runterbeten Fragenkatalog - so gewinnt man keine jungen, motivierten Mitarbeiter für sich, vielleicht sind diese aber auch in einer Behörde falsch aufgehoben?!...)

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • wichtige Stationen Lebenslauf
  • Motivation für Jobwechsel
  • Rückfragen zu Einstufungstest
  • Aufbau Behörde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind grundsätzlich an Feedback interessiert und freuen uns dieses zu bekommen. Unser Ziel ist es, die für beide Seiten angespannte Situation eines Bewerbungsgesprächs, so professionell und angenehm wie möglich zu gestalten. Es tut uns daher sehr leid, dass uns dieses bei Ihrem Bewerbungsgespräch nicht gelungen ist.

Ich möchte gerne kurz auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Es freut uns, dass Sie die Professionalität des Gesprächs, die zeitgerechte Zu- und Absage und unsere schnellen Antworten positiv bewerten.

Da wir allen Bewerberinnen und Bewerbern die gleichen Fragen, in der selben Reihenfolge stellen, kann es dazu kommen, dass die Gesprächsführung etwas leidet. Wir wollen so gewährleisten, dass alle Bewerberinnen und Bewerber die gleichen Chancen haben.
Die Ansprechpersonen für personalrechtliche Fragen und für fachliche Fragen haben wir in der Stellenanzeige namentlich erwähnt. Da im öffentlichen Dienst verschiedene gesetzliche Anforderungen an Vorstellungsgespräche gestellt werden, kann es dazu kommen, dass unterschiedliche Personen, mit noch unterschiedlicheren Aufgaben an den Gesprächen teilnehmen. Wir nehmen Ihre Anregungen, wie den Punkt Anzahl und Zuständigkeit der Gesprächspartner auf und versuchen von vornherein mehr Transparenz erreichen zu können.

Wir wünsche Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Mit freundlichem Gruß

Jan-Hendrik Pelzer
(Personalentwicklung)

Karriere für die Landwirtschaft

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen in Münster als Bachelor of Laws beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anforderungen an Bewerber klarer kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen; Beschreiben Sie sich;
  • Stellen Sie sich kurz vor; Detailfragen zu Lebenslauf; Auswahl Arbeitgeber; Wieviele weitere Bewerbungen;
  • Fragen zu Organisationsaufbau; Aufgaben der Organisation und ihren Einheiten; Fragen ob Einsatzorte bekannt;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen in Münster als Referent für Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback zum abgelaufenen Bewerbungsverfahren. Falls wir noch etwas verbessern können, sagen Sie uns bitte Bescheid. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start im neuen Job.

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