Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter:innen, die bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Bandbreite an Abteilungen, Homeoffice, Gleitzeit, das kollegiale Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit, Weiterbildungschancen
Sehr angenehm. Alle Kollegen nehmen einen herzlich auf. Auch in den Mittagspausen oder in der Freizeit wird etwas gemeinsam unternommen.
Jeder ist freundlich und hilfsbereit
In den drei Jahren durchläuft man die verschiedensten Abteilungen und lernt sehr viele Bereiche sowie Menschen bei der Landwirtschaftskammer kennen
Arbeitsatmosphäre
Die Einführung in den Betrieb, Die Ausbildungsleitung, Die Arbeitsatmosphäre, Die Möglichkeit in der Ausbildung Homeoffice zu machen.
Das Gebäude ist nicht im besten Zustand
Da die LWK NRW an den TV-L gebunden ist, hat diese nicht viel Handlungsspielraum.
Die Atmosphäre ist sehr locker und freundlich. Die Kollegen mit denen ich Arbeiten durfte waren alle sehr Nett.
Als Angestellter im mittleren Dienst sind die Verdienstchancen sehr gut. Zudem wird auch der VL II Lehrgang angeboten
Die Arbeitszeit beträgt 39,93 Std. was fast eine Stunde länger ist als im TVöD.
Die Vergütung ist nach TV-L geregelt was für ein Azubi Gehalt recht viel ist.
Eine sehr kompetente und nette Ausbildungsleitung, die sich sehr stark für die Azubis einsetzt und immer wieder fragt wie es uns geht.
Mir hat die Ausbildung im Allgemeinen nicht gefallen, dennoch hat es mir spaß gemacht.
Man wurde meist in den Berufsalltag mit eingebunden und hat daher auch vollwertige Arbeiten verrichtet.
Man wechselt alle 3 Monate den Bereich, was eine große Abwechslung bringt
Man wurde nie wie ein Azubi behandelt
Super Ausbilder und sehr angenehmes Arbeitsklima!
- vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
- tolles Arbeitsumfeld
- große Unterstützung während des Studiums
- die Zentrale in Münster ist super mit dem Zug zu erreichen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird in allen Bereichen herzlich aufgenommen. Neben einigen erfahrenden gibt es auch viele jüngere Kollegen.
Nach dem Studium erfolgt eine unbefristete Übernahme.
Gute Aufstiegschancen.
Die Arbeitszeit kann durch Gleitzeit flexibel gestaltet werden.
Die Ausbilder sind super nett und kümmern sich i. d. R. sehr engagiert um die Auszubildenden/Studenten. Man kann jederzeit mit Fragen, Problemen, Wünschen usw. auf sie zugehen. Sie unterstützen einen bei anstehenden Prüfungen.
Super nette Arbeitskollegen, mit denen man auf der Arbeit viel Spaß haben kann.
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben und Aufgabenbereiche. Neben den klassischen Bereichen wie Personal oder Finanzen gibt es auch speziellere Verwaltungsbereiche wie den Land- und Gartenbau oder die Tierseuchenkasse.
Mit jedem Praxisabschnitt wechselt man den Geschäfts-/Fachbereich. Dadurch bekommt man einen großen Einblick in die sehr verschiedenen Bereiche der Landwirtschaftskammer.
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Entlohnung
- Kennenlernen verschiedenster Bereiche noch während der Ausbildung
- Teilweise zu wenig Aufgaben für die Auszubildenden
- Wenig (dienstliche) Aktivitäten mit den Kollegen
Teilweise bessere Vorbereitung der Ansprechpartner/Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen auf die Zeit, in der ein Auszubildender/Anwärter anwesend ist, sodass dieser auch genügend Aufgaben bekommen kann.
Eventuell Zurverfügungstellung von Materialien für das Studium (siehe z.B. Finanzamt: kostenloses IPad)
Die jeweiligen Programme sollten zur Nutzung durch den Auszubildenden/Anwärter bereits freigeschaltet sein, sobald dieser seinen ersten Tag im Praxisabschnitt antritt. Anderenfalls verstreicht der erste Tag durch Rumsitzen, da die IT noch alle benötigten Programme freischalten muss.
Generell herrscht, wie bereits oben erwähnt, eine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird zum jährlichen Betriebsfest eingeladen. Weitere Angebote für Aktivitäten unter den Mitarbeitern werden jedoch nicht sehr häufig angeboten, sodass diese in der Regel privat geplant werden.
Nach dem Studium erfolgt eine unbefristete Übernahme. Des Weiteren besteht nach einer gewissen Zeit, in der man Arbeitserfahrung sammelt, die Möglichkeit, einen Master anzuschließen.
Typische 41-Stunden Woche (Beamte) mit Gleitzeit, sodass man die Arbeitszeit sehr gut selbst planen kann.
Zumeist ein offenes Ohr für Fragen jeglicher Art
Technische Ausstattung ausreichend, aber teilweise auch schon veraltet. Die Theorie- und Praxisabschnitte sind in Blöcke aufgeteilt, sodass man genügend Zeit zum Lernen oder ähnliches hat.
In jedem Praxisabschnitt lernt man einen neuen Fachbereich kennen, sodass man einen relativ großen Einblick in die verschiedenen Bereiche der Kammer bekommt.
Die Kollegen, die man in den Praxisabschnitten kennenlernt, sind nett und zuvorkommend, sodass es nach einer kleinen Einfindungsphase in den jeweiligen neuen Bereich bereits zu einem netten Austausch kommt.
Nach einer gewissen Zeit zusammen im Büro ist das gegenseitige Siezen eher irritierend.
Unterschiedlich von Bereich zu Bereich, jedoch wird man in allen Bereichen herzlich aufgenommen und als Teil des Teams gesehen.
Gute Übernahmechancen
Gleitzeit
Während der Praxisabschnitten im Studium haben wir die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennenzulernen und somit einen guten Einblick zu erlangen.
Betreuung und Kontakt in der Ausbildung/ im Studium mit Ausbilder und anderen Azubis/Anwärtern ist sehr gut. Gute Partizipationsmöglichkeiten bzgl. Ausbildungsplan, Arbeitszeiten etc.
Altersdurchschnitt im Kollegium
Es sollte eine neue Kantine errichtet werden. Außerdem wäre es besser, die Kernarbeitszeit ab 6:00 Uhr beginnen zu lassen.
Durchgehende Unterstützung der Dualen-Studenten/Auszubildenden.
-> während der praktischen Phasen hat man die Möglichkeit, viele verschiedene Bereiche der Landwirtschaftskammer kennenzulernen
-> freundliche Kollegen
-> es gibt Azubi/Anwärter-Veranstaltungen, bei denen man die Azubis/Anwärter aus den anderen Einstellungsjahrgängen kennenlernen kann und die Möglichkeit hat, sich auszutauschen
-> die Kommunikation mit dem Ausbildungsleiter und den anderen Anwärtern ist super!
So verdient kununu Geld.