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LANXESS 
AG
Vorstellungsgespräche

134 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dank des engagierten Talent Sourcing Teams, das mich aktiv auf die Stelle ansprach, habe ich nun einen neuen Job!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LANXESS Deutschland GmbH in Dormagen als Manager Treasury beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie reagiere ich auf stressige Situationen? Wie würden mich meine ehemaligen Arbeitskollegen beschreiben?
  • Welche Aufgaben hatte ich bei meiner vorangegangenen Tätigkeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, LANXESS Team
HR-TeamLANXESS Team

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback und herzlich Willkommen bei LANXESS! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewerten. Unser Anspruch ist es, stets ein wertschätzendes und transparentes Bewerbungsverfahren zu gewährleisten. Toll, dass Sie dies auch genauso empfunden haben.

Sind Sie bereits Teil unserer LinkedIn und Xing Community? Auf den Plattformen können Sie sich jetzt schon mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen vernetzen. Folgen Sie uns hierzu einfach unter @LANXESS

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Beste Grüße,

Bewerbungsprozess Hui, Kommunikation Pfui.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lanxess in Krefeld als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, Transparenz und Absprachen einhalten.
Mir wurde nach dem Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung binnen 14 Tagen versprochen. Nach 21 Tagen ohne Rückmeldung habe ich mich selbst telefonisch gemeldet und wurde mit "Warteliste" abgespeist. Danach kamen in regelmäßigen Abständen noch 3 vielversprechende E-Mails. Ich hätte überzeugt, man könne aber wegen internen Verzögerungen noch keine Entscheidung treffen und ich möchte mich bitte geduldigen. Nach vier Monaten (!) auf einer Warteliste kam eine sehr unpersönliche (automatisierte?) Absage.
Heute weiß, dass es unehrlich seitens LANXESS war. Sogar Kollegen, die für mich nach den aktuellen Stand gefragt hatten, wurden angelogen - "Die Kandidaten stehen fest, der Prozess ist abgeschlossen". Wochen nach meiner erhaltenen Absage wurde für genau die Stelle jemand anderes eingestellt.

Bewerbungsfragen

  • Ganz klassische Selbstpräsentation ala "Wir wollen Sie kennenlernen, erzählen Sie etwas über sich".
  • Man möchte wissen, was man alles über den Ausbildungsberuf weiß. Wie sieht ein Labor aus, wie sieht ein Alltag in der Analytik bzw. in der Forschung aus. Welche Themenbereiche werden in der Ausbildung vermittelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, LANXESS Team
HR-TeamLANXESS Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches für uns sehr wertvoll ist. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ erlebt haben.

Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt und Sie haben es bis zum Interview geschafft. Wir haben Sie auf die Warteliste gesetzt, weil wir bereits passende Kandidaten ausgewählt hatten, Sie aber nicht aus den Augen verlieren wollten. Manchmal ergibt sich noch während des Einstellprozesses eine (andere) Möglichkeit für potentiell interessante Kandidaten. So haben wir intern nach Möglichkeiten gesucht, Sie bei uns als Auszubildender Chemielaborant/in einzustellen. Manchmal erfordern Besetzungsprozesse doch etwas mehr Zeit als ursprünglich geplant. An dieser Stelle bitten wir uns Ihr Verständnis.

Auch wenn sich die Absage vielleicht nicht so anhört, dürfen Sie versichert sein, dass wir uns zu jedem Bewerber, der bei uns im Interview war, umfangreiche Gedanken machen. Absagen enttäuschen leider immer.

Gerne sind wir zu einem persönlichen Gespräch bereit. Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt mit uns auf: ausbildung@lanxess.com.

Viele Grüße,
Vera Bell

Nach zwei Gesprächen: Keinerlei Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Katastrophale Leistung von HR und letztendlich auch der am Bewerbungsprozess Beteiligten: nach zwei (fairerweise angenehmen) Gesprächen - trotz Nachfrage - keine Rückmeldung. Ghosting at its best.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie mit diesem nicht vollumfassend zufrieden waren.

Zunächst einmal ist es jedoch schön zu lesen, dass Sie sich im Gespräch wohl gefühlt haben und Sie das Interview als professionell wahrgenommen haben. Dass Sie anschließend keine Rückmeldung von uns erhalten haben, können wir uns nicht erklären und würden Ihren Fall gerne individuell prüfen. Eine zeitnahe Rückmeldung sowie eine transparente Kommunikation entsprechen nämlich unseren Grundsätzen und werden von uns besonders priorisiert. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne über career@lanxess.com.

Viele Grüße,

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, ausführliche Beschreibung der Aufgaben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS AG in Köln als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Werdegang sollte in Englisch vorgestellt werden und eine kleine Case Study sollte bearbeitet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, LANXESS Team
HR-TeamLANXESS Team

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback und herzlich Willkommen im LANXESS Team! Schön, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren.

Sind Sie bereits Teil unserer Facebook und LinkedIn Community? Auf den Plattformen können Sie sich jetzt schon mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen vernetzen. Folgen Sie uns einfach unter @LANXESS

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei LANXESS!

Viele Grüße

ein sehr schnelles und effektives Einstellungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS Deutschland GmbH in Leverkusen als Expert (w/m/d) EHS Data Management (lanxess.com) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele, Teamarbeiter oder nicht
  • Gründe für Wechsel, Aufgaben von Jetzige Arbeit
  • Das gesamte Team war freundlich und professionell, was man heutzutage nur noch sehr selten findet. Das Rekrutierungsteam nahm auch Rücksicht auf die Zeit, da ich im Urlaub in einer anderen Zeitzone unterwegs war.
  • Der gesamte Einstellungsprozess dauerte nur 20 Tage, was angesichts der Größe des Unternehmens wirklich schnell ist.
  • Ich hatte insgesamt 3 Vorstellungsgespräche. Das erste war ein kennelerntes Gespräch mit vier Personen, darunter auch Teammitglieder.
  • Das zweite Gespräch fand zwei Tage später mit den Teamleitern statt.
  • Das dritte Gespräch war mit dem Account manager.
  • Der gesamte Prozess verlief problemlos, und ich möchte mich besonders bei Herrn Pelzers bedanken, der mich während des gesamten Prozesses unterstützt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, LANXESS Team
HR-TeamLANXESS Team

Liebe neue Kollegin,
Lieber neuer Kollege,

znächst einmal herzlich Willkommen bei LANXESS! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen und Ihre Erfahrungen mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern geteilt haben.

Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das gesamte Recruiting Team unterstützt jede Kandidatin und jeden Kandidaten bestmöglich während des Rekrutierungsprozesses.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start und eine schöne Zeit bei LANXESS!

Vernetzen Sie sich jetzt schon mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Facebook, LinkedIn und Instagram. Besuchen Sie dazu einfach unsere Kanäle @lanxess und @lanxesskarriere

Viele Grüße,

Super Recruiting Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS Deutschland GmbH in Köln als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine absolut herausragende Recruiting. 3 Einzelgespräche, sehr effizient, wertschätzend und sehr nett. Sehr schnelle Rückmeldung innerhalb von Stunden. Tolle Vorgesetzte von Bereichsleitungen bis hin zum direkten Vorgesetzten. Sehr human und sympathisch. Weiter so. Definitiv ein Vorbild


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, LANXESS Team
HR-TeamLANXESS Team

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Allerdings finden wir es sehr schade, dass Sie sich anders entschieden haben.

Schauen Sie gerne immer mal wieder in unsere Jobbörse. Vielleicht ist ein passender Job im Sales Bereich wieder dabei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,

Schneller Bewerbungsprozess mit einer angenehmen und respektvollen Haltung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS Deutschland GmbH in Dormagen als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken bringen Sie mit?
  • Warum wollen Sie wechseln und warum wollen Sie ihren alten Arbeitgeber verlassen?
  • Es wurden Fragen hinsichtlich meines Lebenslaufes gestellt und welchen beruflichen Werdegang ich bis jetzt hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, LANXESS Team
HR-TeamLANXESS Team

Liebe neue Kollegin,
Lieber neuer Kollege,

herzlich Willkommen im LANXESS Team! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess noch einmal zu reflektieren.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Kennen Sie bereits unsere Social Media Kanäle? Auf Instagram, LinkedIn & Facebook finden Sie interessante Beiträge über unsere Mitarbeiter:innen und aktuelle Neuigkeiten aus dem Unternehmen! Folgen Sie uns einfach unter @LANXESS @LANXESSkarriere

Viele Grüße,

Schneller, angenehmer Bewerbungsprozess :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS Deutschland GmbH in Krefeld als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ggf. etwas mehr zur Persönlichkeit fragen

Bewerbungsfragen

  • Keine spezifischen Fragen
  • Der Lebenslauf wurde durchgegangen und Fragen zu verschiedenen Stationen gestellt. Hier keine Nachfragen nach einer Antwort.
  • Nach den Fragen zum Lebenslauf wurden Fachfragen in Bezug auf Lanxess gestellt (hier Wechsel in die Sprache englisch). Zu Beginn sollte man kurz die Business Unit vorstellen und dann kamen Fragen wie z.B.:
  • Wer ist größter Konkurrent (z.B. standortspezifisch)?
  • Was ist der Vorteil der Konkurrenz; Was ist der Vorteil von Lanxess?
  • Welche Herausforderungen gibt es aktuell?
  • Generell waren die Fragen mit etwas Vorbereitung und generellem wirtschaftlichen Verständnis gut zu beantworten! :)
  • Die Rückmeldung kam schon 2 Tage nach dem Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

zunächst einmal herzlich Willkommen im Trainee-Jahrgang 2022! Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei LANXESS und sind uns sicher, dass Sie eine spannende Zeit erleben werden.

Darüber hinaus möchten wir Ihnen ebenso danke, dass Sie Ihre Erfahrungen zum Bewerbungsprozess bei LANXESS über kununu teilen. Hierdurch ermöglichen Sie anderen Bewerber:innen erste Einblicke in den Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens und geben uns Feedback zu unserem Vorgehen. Im Zuge dessen freut es uns natürlich zu lesen, dass Sie sich stets gut informiert und gewertschätzt gefühlt haben.

Falls nicht bereits geschehen würden wir uns außerdem freuen, wenn du uns über unsere sozialen Netzwerke, wie Instragram, XING oder LinkedIn folgst. Hierdurch bist du stets über aktuelle Entwicklungen, Aktionen und Veranstaltungen informiert.

Alles Gute dir weiterhin.

Viele Grüße,

Unorganisiert und geringschätzend

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS AG in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch online war noch okay.

Zweites Gespräch fand dann vor Ort statt ca. 2h.

Von in der Email angekündigten 5 Personen waren dann genau 2 vor Ort.

2 weitere trödelten ganze 30min ohne kurze Vorstellung zu spät herein.

Bei den zwei Zuspätkommern konnte man deutlich merken, dass meine Unterlagen im Gespräch zum ersten Mal gelesen wurden. Einer stellte eig gar keine Fragen, sondern interessierte sich viel mehr für seine Arbeit am Laptop.

Darüber hinaus war er sich auch nicht zu schade, mitten im Gespräch Telefonate anzufangen und diese dann draußen vor der Tür fortzuführen.

In Anbetracht der Tatsache, dass eine Selbstpräsentation sowie eine Case Studie mit entsprechender Vorbereitung ausgearbeitet werden musste, erschien mir das Ganze wie ein schlechter Scherz.

Danach ist man doch einfach nur noch froh, eine Absage zu bekommen. Wer möchte in so einem unorganisierten und geringschätzenden Unternehmen bzw. Team freiwillig arbeiten?

Feedback zum persönlichen Gespräch vor Ort und der finalen Entscheidung heißt bei LANXESS dann eine automatisierte, Bitte nicht antworten-Email zu verschicken. Die versprochene Frist wurde auch nicht eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung bei LANXESS und Ihr ausführliches Feedback!

Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben. Allerdings nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und möchten dieses nutzen, um konkrete Verbesserungen und Maßnahmen umzusetzen, da die von Ihnen geschilderten Verhaltensweisen der Interviewteilnehmer:innen grundsätzlich nicht unseren Standards bei LANXESS entsprechen. ALLE MITARBEITENDEN bei LANXESS sind dazu angehalten wertschätzend, professionell und respektvoll zu agieren – egal, ob im Interviewsetting oder im beruflichen Miteinander.

Um Ihre Situation besser zu verstehen und Aktionen folgen zu lassen, benötigen wir daher Ihre Unterstützung und würden uns freuen, uns mit Ihnen im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs auszutauschen. Hierzu können Sie uns über career@lanxess.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen und privaten Weg!

Viele Grüße,

Eingangsbestätigung der Bewerbung, das war es auch

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei LANXESS Deutschland GmbH in Dormagen als Cash Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Onlinestatus der Bewerbung „Wir sichten zur Zeit alle Bewerbungen“ (fünf Wochen), dann wurde der Status nicht mehr angezeigt. Eine Rückmeldung/ Absage wäre zumindest höflich gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Es überraschte uns zuhören, dass Sie bislang keine Rückmeldung hinsichtlich Ihrer Bewerbung erhalten haben. Wir haben daraufhin ALLE BEWERBUNGEN der Stellenausschreibungen für die Cash Manager-Positionen in Dormagen geprüft und festgestellt, dass ALLEN BEWERBER:INNEN eine Absage mit Titel „Ihre Bewerbung bei LANXESS“ zugesendet wurde. Prüfen Sie bitte nochmal Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner.

Grundsätzlich erhält außerdem JEDER BEWERBER und JEDE BEWERBERIN von uns ein Feedback zu der eingereichten Bewerbung. Darüber hinaus verfolgen wir den Anspruch einen möglichst transparenten, angenehmen und schnellen Bewerbungsprozess zu verfolgen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns über career@lanxess.com kontaktieren würden, damit wir die Situation gemeinsam mit Ihnen aufklären können.

Viele Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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