134 Bewertungen von Bewerbern
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Beginn des Bewerbungsprozesses lief sehr gut. Versenden der Unterlagen, Eingangsbestätigung, Einladung und Durchführung des 1. Vorstellungsgespräch es alles innerhalb von ca. 2,5 Wochen. Das war absolut gut.
Das Gespräch als solches war eher altbacken. Stärken, Schwächen, Was, Woher, Wieso - wirkte wie ein abarbeiten des Standardfragenkataloges. War okay - nicht berauschend.
Rückmeldung sollte innerhalb von 2 Wochen kommen. Jetzt sind es bereits über 6 und es kam immer noch nichts. Weder Zu- noch Absage. Sehr geringschätzend und respektlos mir als Bewerber gegenüber.
I applied for a working student position in May. They called me for an interview. Firstly they did not show up and the people from HR said "it was a technical problem from their side". After deciding for a second appointment, the people that interviewed me first they did not even apologize for their mistake, but continued as nothing had happened. Both of the people interviewing me were arrogant. Then during the interview they were not even interested on me. They asked no questions, they talked only about football. I asked maybe 7 questions about the position because they did not even bother to say anything about the company, or the position. When I asked them about the salary they said they had no idea. When I asked them about the next steps, when would the work start, and so on. they said again that they had no idea. It was such a waste of time. I had the feeling they already had decided for someone else before my interview took place, and then they acted in the most disrespectful and unprofessional way. In case anyone is wondering, I still has not even gotten any answer. Not that I am waiting for it, but the disrespect continues.
If the hiring process is like this, I do not want to imagine how it is working for them.
Terminvorschläge waren teilweise etwas kurzfristig
?
bisher keine Verbesserungspotentiale erkannt
Nach der Vereinbarung des Erstgesprächs wurde zunächst ein falscher Termin versendet. Nach dem ersten Gespräch (welches ganz nett war) wurde mir Feedback in der kommenden Woche zugesichert. 2,5 Wochen später kam dann eine standartabsage. An der Professionalität und Wertschätzung gegenüber Kandidaten kann meiner Meinung nach noch gearbeitet werden.
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Mehr als 30 min ansetzen, gerade bei 3 Interviewern + Kandidat
Nicht nur Fachpersonen und Vorgesetzte beim Interview dabei haben sondern auch HR, auch eine Frau dabei haben bei 3 zu 1
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keine
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