Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laser, Schneid und Gerätebau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen und Vorgesetzten gut, jedoch nicht mit der Geschäftsführung
Man muss sich seine Leute schon suchen. Der Rest redet hinterm Rücken und tratscht.
Hier hat sich was getan. Mit der 38h Woche und jeden zweiten Freitag frei. Wer nicht gern in zwei Schichten arbeiten geht sollte das Unternehmen jedoch meiden.
Man begegnet sich eigentlich auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und entlohnt, außer von der Geschäftsführung
Nur wenn Neuteile kommen. Sonst immer wiederkehrende Baugruppen.
Ist mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten gut, jedoch wird viel zu viel getratscht