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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenevents
Prämienzahlungen sowie 13. Gehalt
Der Umgang der Vorgesetzten mit den MAs in der Produktion
Strukturierte Firma
Lockerer Umgang und Firmenevents
Intransparenz
Gehaltsstruktur
Ausbildung neuer Fachkräfte
Schwerpunkt liegt bei Produktivität der Azubis nicht in der eigentlichen Ausbildung.
Ausbildung der Azubis ist ne reine Katastrophe. Die Geschäftsführung sieht jedoch nicht das hier nichts gescheites nachkommt.
Beim Gehalt könnte durchaus mehr gehen.
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Eigene Führungskräfte nicht übergehen
Mehr Tiefgang/Erklärung während Ausbildung im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Laser, Schneid und Gerätebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich seine Leute schon suchen. Der Rest redet hinterm Rücken und tratscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laser, Schneid und Gerätebau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man hier keinen Druck ausübt sind Weiterbildungsmöglichkeiten nicht gegeben. Auf der Karriereleiter nach Oben ? Nein.
