13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Laserline GmbH Vorstellungsgespräche
Laserline
GmbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desinteresse par excellencel
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang nur die namentliche Vorstellung der Gesprächspartner; kein Smalltalk zur Lockerung und es wurden auch keine Getränke angeboten, obwohl diese ausreichend auf dem Tisch standen. Man sollte sofort mit seinem beruflichen Werdegang beginnen (Zeitdruck ?). Es war kein Gesprächsfaden zu erkennen, sondern man ließ den Bewerber sprechen. Es wurden unstrukturierte und unmotivierte Nachfragen gestellt, die wohl Interesse darstellen sollten. Man kam sich eher als Störfaktor vor, sehr unfreundliche Atmosphäre, inkl. gähnenden Gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht Bewerberfreundlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen selbst macht auf den ersten Blick einen guten Eindruck, sowohl der Internetauftritt als auch vor Ort.
Das Bewerbungsgespräch kann allerdings nur als katastrophal bewertet werden:
- lange Wartezeit vor Gespräch, Getränke werden trotz langer Anfahrt nicht angeboten
- Gesprächspartner wirken schon zu Beginn sehr gelangweilt, zudem unvorbereitet, Gespräch verläuft daher sehr stockend, viele Pausen, eher Polizeiverhör, sehr unprofessionell
- keinerlei Wertschätzung des Bewerbenden (Zumindest nicht bei mir, Warum aber dann einladen, wenn ohnehin kein Interesse besteht?)
Ich muss sagen, dass ich im Ergebnis von diesem Unternehmen wirklich sehr enttäuscht bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Firma und angenehme Gesprächssituation
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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