Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Lasertechnologie
Laserline ist der weltweit führende Entwickler und Hersteller von Hochleistungsdiodenlasern für die industrielle Materialbearbeitung. Mehr als 26 Jahre verwandeln wir technologische Visionen in zukunftsweisende Innovationen. Entscheidend für diese Erfolgsgeschichte ist die unermüdliche Pionierarbeit von Laserline, angetrieben durch Kompetenz, Einsatz und Know-how unserer Mitarbeitenden. Darum sind wir als dynamisch wachsendes High-Tech-Unternehmen immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und jungen Nachwuchstalenten, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Lasertechnologie gestalten möchten.
Unsere Unternehmenskultur
Laserline ist mehr als nur Komponenten, Technologien und Produkte – es sind vor allem die 400 Mitarbeitenden, welche die Seele unseres Unternehmens ausmachen. Und bei all der Vielfalt im Unternehmen eint uns nicht nur die Begeisterung für Innovationen und der Wille, neue Standards zu schaffen, sondern auch ein starkes Wir-Gefühl. Ob Entwicklung, Produktion, Marketing oder Vertrieb – bei Laserline ist jeder einzelne Mitarbeitende gefragt, wenn es um die stete Weiterentwicklung unserer Hochleistungsdiodenlaser geht. Daher werden bei uns ein familiäres Miteinander, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt über alle Bereiche und jegliche Hierarchien hinweg großgeschrieben.
Die permanente Weiterentwicklung der Diodenlasertechnologie wird seit mehr als 26 Jahren im Unternehmen vorangetrieben. Laserline erreicht heute Leistungssteigerungen bis in den Multi-Kilowatt-Bereich. Darüber hinaus gibt es eine stetige Entwicklung zu immer brillanterer Strahlqualität.
Diodenlaser stellen eine wirtschaftliche, kompakte Wärmequelle dar, die sich für viele Anwendungen der Lasermaterialbearbeitung durch geeignete Zusatzkomponenten oder Sonderoptiken anpassen lässt. Typische Einsatzgebiete sind Schweißen, Hartlöten oder Härten. Laserline Diodenlaser sind auch in neueren Fertigungsverfahren wie dem Additive Manufacturing etabliert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungBei uns findest du eine Stelle, die genau zur dir und deinen Fähigkeiten passt
Für uns ist eine der wichtigsten Fragen an Bewerber: Wie sieht dein Traumjob aus? So können wir die vakante Stelle bestmöglich auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zuschneiden. Dazu zählt auch, das passende Umfeld für dich zu schaffen.
Die Aufgaben bei uns sind interessant, innovativ und herausfordernd. So kannst du dich mit allem, was du bisher gelernt hast, bei uns einbringen. Wir honorieren deine Arbeit durch eine leistungsgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, vielfältige Sozialleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Erfolge feiern wir zusammen in Abteilungs- und Firmen-Events.
Bei Laserline stehen die Menschen im Mittelpunkt. Denn wir wissen, dass unsere Innovationskraft auf dem Engagement und der Bereitschaft jeder einzelnen Person basiert, auch ungewöhnliche Themen anzugehen und alte Ansätze neu zu denken. Deswegen fördern wir Eigenverantwortung, selbstbestimmtes Arbeiten und persönliches Wachstum unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen langfristige Stabilität, Vertrauen und Freiraum im Denken und Handeln bieten. Die Leistung unserer Mitarbeitenden wertschätzen wir zudem mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung sowie zahlreichen Benefits wie flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und vielem mehr. Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene – wer wie wir vom Pioniergeist angetrieben wird und außergewöhnliche Ideen und Visionen erlebbar machen möchte, ist bei Laserline genau richtig.
Für Schüler, Studierende sowie Fach- und Führungskräfte werden auf unserer Karriere-Seite diverse Beschäftigungsangebote gelistet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Laserline GmbH.
Fairere Behandlung und Arbeitsklima geht nicht! Man fühlt sich unendlich gut aufgehoben. Unstimmigkeiten werden direkt geklätrt und aus der Welt geschafft. Man soll immer alles direkt ansprechen. Wünsche: z.B. freie Tage, Urlaub, früher oder später Anfangen wegen privater Terminen werden zu 99% erfüllt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Menschlichkeit, tolle Arbeitsatmosphäre, stetige Weiterentwicklung/Innovation, Sicherheit, Zukunftsweisend
flache Hirarchien, man kann alles ansprechen und wird wahrgenommen, konsequentes handeln in allen Bereichen
Man bekommt vertrauen und es werden Verantwortungen übertragen. Budgets werden sinnvoll erarbeitet und auch freigegeben.
Man kann sich und seine Fähigkeiten im Unternehmen sehr gut einbringen und bekommt auch die Anerkennung hierfür. Ich habe endlich eine gesunde Work Life Balance und habe auch wirklich Spaß an meinen Aufgaben. Laserline bietet den Mitarbeitern mehr als man denken würde
Da habe ich tatsächlich keinen Punkt, so unglaubwürdig das jetzt ist.
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter, micro Management
Steht sich manchmal selbst im Weg.
Nichts Nennenswertes
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas zu klein, dadurch entstehen lange Warteschlangen.
Mehr Parkplätze (durch das starke Wachstum muss man doch mal etwas weiter weg parken, wenn man nicht früh da ist)
Mitteilbare Informationen frühzeitiger an die Mitarbeiter weitergeben
Das Gehalt könnte etwas besser sein oder man legt noch etwas zusätzlich drauf. Gutschein zum Tanken und einkaufen (2 insgesamt)
Macht weiter so! :)
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas klein.
Auch kann man sich dahin verbessern, weniger Kommunikationswege zu nutzen und sich auf ein Tool zu beschränken, damit man nicht in Sorge gerät, wichtige Information zu verpassen.
Auf jeden Fall auch auf die Interessen der Produktion hören. Viele kündigen aufgrund der finanziellen Lage. Für mich kein langfristiges denken um eingearbeitete und motivierte Mitarbeiter zu behalten
Der am besten bewertete Faktor von Laserline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird nach Qualifikation eingestellt unabhängig vom Alter. Dies sieht man auch an der Belegschaft.
Gleiche Wertschätzung für alle
Neutral da die Firma extrem jung ist.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Sonst wird jeder mit Respekt behandelt.
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laserline ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Could be better
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Zu viel wird von oben geheim gehalten. Flach und offen, nein.
Abteilungsleiter entscheiden einfach obwohl en anders abgesprochen war. Es herrscht Chaos in den Abteilungen und schlechte Kommunikation zu anderen Bereichen. Fehler werden sehr oft von oben nach unten abgetreten
Man muss manchmal den notwendigen Informationen hinterher laufen. Aber in der Regel kann man offen über alles sprechen und bekommt auch die Infos die man wollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es besteht immer die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen. Diese werden auch i.d.R. ermöglicht, sofern sie einen Mehrwert für die Tätigkeit bieten.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist es nicht so einfach sich schnell auf eine Führungsposition hochzuarbeiten. Aber Laserline ist ein stetig wachsendes Unternehmen, indem auch die Strukturen angepasst werden und sich immer wieder neue Chancen für einen Karriereschritt ergeben.
Weiterbildungen für Führungskräfte werden koordiniert und für Mitarbeiter werden Weiterbildungen ebenfalls gefördert und auch gefordert.
Wer etwas erreichen will, bekommt hier auch die Chance dazu. Weiterbildungen können individuell beantragt werden.
Naja, ein paar werden gefördert, viele nicht.
Wer sich sehr anstrengt kann weiterkommen.