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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Und wir schreiben einfach wieder neu aus
Bewerber/inHat sich 2020 als Schulpsychologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr verwundert bin ich über die Praxis, wie Stellenausschreibungen erfolgen, nach Monaten erfolgt eine Einladung, nach weiteren Monaten eine Standardabsage und wenige Tage später gibt es wieder eine fast identische Stellenausschreibung bei der Jobbörse der Agentur für Arbeit. Da man jede Menge Bewerbungen vorliegen hat (die man nicht zurücksendet) und sehr viel Vorstellungsgespräche abgehalten hat (man kennt die Leute dann schon vorher persönlich), könnte das Spiel der Effizienz wegen deutlich abgekürzt werden, aber man scheint sich damit als Institution selbst beschäftigen zu wollen. Als Bewerber wurde ich über die Hinhaltetaktik gefrustet und kann es inzwischen nicht empfehlen, sich die Mühe zu machen und eine Bewerbung hier abzugeben. Es dauerte stets Wochen bis Monate bis die Rückmeldung erfolgte (Einladung, Eingang wird nicht bestätigt) und dann ist es völliger Hohn, dass angeblich für "sofort" gesucht wird und weitere drei Monate nicht mal eine Zwischenmeldung erfolgt, bevor
Bewerbungsfragen
viel Wissensfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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