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Immobilien- 
und 
Sachwertorientierte 
Anlagen
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht - ein abarbeiten von Aufgaben ist nicht möglich

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch die GF-Leitung wird das gegenseitige Ausspielen forciert und gewollt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterbezogen/Abteilungsweise i.o.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"schafft Ordnung".. Lieblingsspruch des GF - nur schaut euch sein Büro an/ Papier überall, so eine schlechte Vorbildwirkung habe ich noch nicht erlebt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

knallhartes WEG/SEV/MV - Geschäft

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist angespannt und hektisch durch Überlastung der meisten Mitarbeiter und Unberechenbarkeit der Anweisungen. In Ausnahmefällen lockere Tage.

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