7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich selbst habe über 10.000 Interviews "auf dem Buckel", jedoch selten so ein gutes Verfahren erlebt.
Die interne Ansprechpartnerin war sehr authentisch und der Recruitment-Dienstleister ist sehr transparent vorgegangen (=> Wir haben gegen Ende des Prozesses gemerkt, dass die Rolle nicht ganz passt und das offen ausgesprochen.)
So geht Recruitment!
Zumindest eine automatische Absage wäre schön und hat meiner Meinung nach auch schlichtweg etwas mit Wertschätzung zu tun.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Leider erhielt ich eine Absage, ich wäre gerne Teil des Teams geworden. Dennoch muss ich sagen, dass das Gespräch sehr positiv war und ich mit der Absage sogar eine nachvollziehbare Begründung erhielt. Das ist mir zuvor noch nie passiert.
Gleich zu Beginn des Vorstellungsgespräches wurden vier Qualifikationen gefordert, die nicht mal ansatzweise in der Stellenausschreibung angegeben waren. Diese vier Qualifikationen waren dann im weiteren Verlauf des Vorstellungsgespräches aber so elementar wichtig, dass man mir eine Stellenabsage erteilt hat. Angeblich wäre ohne dieser vier Qualifikationen der Job überhaupt nicht zu bewältigen... Ja klar, dann schreibt das bitte beim nächsten mal in die Stellenanzeige rein, dann bewirbt man sich erst gar nicht auf diesen Job.
Vor einem Monat bekam ich die Bestätigung, dass meine Bewerbung eingegangen sei. Seit dem habe ich nichts mehr von der Firma gehört, und das bei einer Stelle , die Laut Firmenangaben, "schnellstmöglich" zu besetzen ist.
Sehr schade.