1 Mitarbeiter:innen, die bei Laudert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Falsche Versprechen
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gerneperdu Kampanie, das moderne Arbeitsumfeld und viele sehr nette und tolle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann kann nicht ungestört reden, alles wird an Vorgesetzte weitergegeben. Azubis bekommen die selben Aufgaben und genauso viel Druck und Verantwortung wie alle anderen und werden trotzdem niedrig behandelt und vom Gehalt her ausgebeutet.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Vergütung und vielleicht Abstufungen der Tankgutscheine nach Kilometern. Des Weiteren sollte man neue Azubis nicht mit falschen Benefits locken und Versprechen einhalten.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist toll, aber wirklich nutzen kann man diese nicht.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt nur das mindeste, kein Urlaubsgeld, keine VL kein Weihnachtsgeld. Nur das mindeste vielen müssen nebenbei arbeiten um überhaupt über die Runden zu kommen.
Die Ausbilder
Geht nicht auf einzelne Personen ein sondern abhandelt nur die Gruppe.
Variation
Man macht jeden Tag, Jahre lang das selbe.
Respekt
Azubis werden schamlos ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Laudert durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 16 der Bewertenden würden Laudert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Laudert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.