4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mündliche Zusage und nachgelagertes schriftliches Angebot von lavazza erhalten. Angebot habe ich angenommen. Dann doch eine Absage erhalten weil zu viele Fragen gestellt wurden. Fehlende soziale Kompetenz, Fairness und Respekt. Kann hier jedem Sales - Profi nur warnen und abraten !
Es handelte sich eher um die Vorgehensweise eines Assessment Centers. Dies wurde in der Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt; dieses sollte künftig klar kommuniziert werden; um Bewerber entscheiden zu lassen, ob man bei so einer Art des "Vorstellungsgesprächs" teilnehmen möchte.
In keinster Weise fühlt man sich als Bewerber willkommen oder wertgeschätzt.
Diese Vorgehensweise wurde von früheren Konzern übernommen und ist aus meiner Sicht völlig überzogen auf Sachbearbeiterebene.
Ich gebe bestimmt keine Verbesserungsvorschläge, damit man auch noch davon profitiert.
Um es klarzustellen, nein hier spricht kein verletzter Stolz oder eine beleidigte Leberwurst.
Fakt ist, dass nach über 2 Monaten bis auf eine Eingangsbestätigung keine Rückmeldung kam. Nicht einmal auf 2 Nachfragen nach dem Bewerbungsstatus wurde reagiert.
Mag ja sein, dass Lavazza irgendwelche Werte nach Aussen vertritt bzw. kommuniziert aber davon habe ich als Bewerber absolut nichts bemerkt. Also entweder tritt Lavazza Professional die Lavazza-Werte mit Füßen oder es ist dieses typische Unternehmerische "chichi". Eine Stellenausschreibung die sich nochmals wiederholt hat und auf die es keine Rückmeldung gibt, erweckt bei mir den eindruck einer klassischen Fake-Ausschreibung, welche als billige Werbung dient. Ein seriöser Auftritt sieht anders aus.
Auch sollte Covid-19 nach nun nach knapp 9 Monaten auch nicht mehr als Ausrede genommen werden. Wir alle sind be- und überlastet mit dieser Problematik und haben uns darauf einstellen können.
Statt sich nur als top-Verkäufer mit nur hippen Youngsters im Web zu präsentieren, vielleicht traditionelle Werte wie Redebereitschaft und Respekt reiferen Bewerbern gegenüber an den Tag legen gerade bei einem Job, bei dem es um Kundenkontakt und -zufriedenheit geht ist das schon recht makaber.