484 Bewertungen von Bewerbern
484 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
484 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor Absage genau überlegen
Stärkste Eigenschaft, größte Schwäche
Die Fragen der Geschäftsführung im 2. Gespräch hatten leider nichts mit mir als Person oder meinem Job zu tun. Es wurden Themen wie Marge der Produkte meines aktuellen Arbeitgebers abgefragt. Meine oberflächlichen Antworten (HR und keine Arbeit am Produkt) wurden fortlaufend kritisiert und in Frage gestellt.
Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Im ersten Gespräch war noch niemand von HR dabei, was mich etwas verwundert hat, dafür aber beim 2. Gespräch. Nette Menschen, angenehmes Gespräch
Ich wurde von der Bewerbungssoftware aufgefordert, dass Gespräch direkt danach zu bewerten. Das setzt natürlich unter Druck und verleitetet Bewerber dazu, positiv zu bewerten (man weiß ja nicht, ob dies nicht Einfluss auf die Bewerbung hat?)
Das Gespräch verlief sehr nett. Ich habe mich verstanden gefühlt und es war überhaupt nicht schlimm wenn ich etwas nicht beantworten konnte
Vorstellungsgespräch sehr entspannt. Ich habe mich wohl gefühlt.
Nichts zu ändern.
- Konstruktive Atmosphäre
- Zielgerichtet
- Es wird klar vermittelt, worum
es geht
- Guter Austausch über
Erfahrungen und Erwartungen
Das Gespräch verlief sehr freundlich und auf Augenhöhe. Die Gesprächsteilnehmer waren sehr gut vorbereitet und haben mir immer ein wertschätzendes Gefühl vermittelt.
The team was very professional.
They created a relaxed environment so it became a rich and interesting interview.
The follow up before the interview was very efficient.
Sehr angenehmes Gespräch mit den Damen aus der Rechtsabteilung
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