Laverana 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre ab mit kompetenten Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Laverana hat sich sehr intensiv mit den Bewerbungen beschäftigt und auch zusätzlich noch einen "Captain"-Test durchgeführt, um die Bewerber zu beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlicher und offener Umgang mit Erwartungen
- Einschätzung des Bewerbers inkl. Schwächen und Stärken
- Persönlichkeit nicht nur reine Leistung standen im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Alles von sehr hoher Wertschätzung gegenüber künftigen Angestellten geprägt. Einziger Kritikpunkt ist die akustische Qualität der Leitung während des Telefoninterviews; starker Raumhall ging etwas zu Lasten der Sprachverständlichkeit, was aber die Konzeption des Auswahlverfahrens nicht infrage stellt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich ausführlich vorgestellt und die Stellenbeschreibung wurde ebenso detailliert besprochen. Das Gespräch selbst war professionell und die Fachleiter etwas kühl, aber freundlich und die Anforderungen der ausgeschrieben Stelle klar kommuniziert.
Ein Arbeitsverhältnis hat sich nicht ergeben.

Verbesserungsvorschläge

Gründe kommunizieren, warum man nicht für die Stelle passt,

Verbesserungsvorschläge

-insgesamt: sehr zufrieden
- umfangreiche Informationen über das Unternehmen
- gute Atmosphäre
- ausreichend Informationen über die Teamleiter und die Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Zusammengefasst will ich sagen, dass sie meine Erwartungen im Vorstellungsgespräch verstärkt haben und ich gerne ein Teil des Teams werden möchte.
Ich hoffe ich konnte einen kleinen, aber guten Eindruck von mir zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Positive Erfahrungen:
-Sehr schnelle Antwort auf Bewerbungsunterlagen
-Zeitnahe Termine für Bewerbungsgespräch und "Probeschnuppern"
-Professionelle und freundliche Ansprechpartner
-Potenzial- und Verhaltensanalyse wurde nach Bewerbungsgespräch mit online Test durchgeführt
-Freundliches Bewerbungsgespräch mit echtem Interesse an der Person

Kleine Verbesserungsvorschläge:
-Nach Erhalt der Verhaltensanalyse-Daten wäre eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail an den Bewerber mit kurzer Info über den weiteren Prozessverlauf wünschenswert.
-In Wennigsen ist der Empfang dauerhaft unbesetzt und es wird über die Sprechanlage kommuniziert. Eine kurze Info diesbezüglich in der Terminbestätigungs-E-Mail wäre hilfreich gewesen, gerade weil nicht sofort auf das Klingeln reagiert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und ganzen war der Bewerbungsprozess transparent, strukturiert und locker gestaltet, sodass man sich als Bewerber wohlgefühlt hat. Auch die Atmosphäre während des Gesprächs war einwandfrei, die Gesprächspartner seitens der HR-Abteilung und der zuständigen Fachabteilung waren kompetent.

Als einzigen Verbesserungsvorschlag würde ich die Einhaltung von Gesprächsterminen nennen, welcher zumindest bei mir zweimal verschoben worden ist. Die Mitteilung und Abstimmung bezüglich eines Ersatztermins waren jedoch einwandfrei.

Bewerbungsfragen