lawpilots 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir werden auch beim Onboarding und der Einarbeitung alles geben, damit sich dein Eindruck bestätigt! Komm' jederzeit auf uns zu, wenn du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast - wir freuen uns, mit dir im Gespräch zu bleiben.

Auf gute Zusammenarbeit, liebe Grüße
dein People Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Es zeigt uns, dass wir mit unseren Hiring-Prozessen auf dem richtigen Weg sind und gibt uns Antrieb, hier weiterhin viel Wert drauf zu legen.
Wir freuen uns auf weiteres Feedback von dir!
Nochmals vielen Dank und beste Grüße
dein People-Team

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftiger) Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir stecken viel Arbeit in unseren Hiring-Prozess und da ist es für uns besonders schön, wenn dies wahrgenommen wird.
Da auch unsere Reviews während der Probezeit einem definierten Prozess folgen, hoffen wir sehr, dass dieser gute Eindruck bei dir Bestand hat.
Auf gute Zusammenarbeit, viele Grüße
dein People-Team

Liebe baldige Kollegin, lieber baldiger Kollege,
ganz herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse auf einem hohen Level zu halten und möglichst immer noch ein wenig zu verbessern. Deine Bewertung motiviert uns zusätzlich und wir werden uns auch in den weiteren Prozessen daran messen lassen.
Wir freuen uns auf deinen Start!
Viele Grüße
dein People Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung!

Viele Grüße
Ann-Margret Salzmann
Senior People Partner

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, über deine positive Erfahrung im Rahmes unseres Interviewprozesses.

Viele Grüße
Ann-Margret Salzmann
Senior People Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und bedanken und für deine Offenheit. Eine hervorragende Candidate Experience liegt uns bei lawpilots sehr am Herzen.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Ann-Margret Salzmann
Senior People Partner

Liebe:r Kommentator:in,
zuallererst vielen Dank für deinen Eintrag. Für mich hat der Umgang und die Wartezeit, die ein Unternehmen einer:einem Kandidat:in zumutet, nichts mit dem Arbeitsmarkt zu tun. Meine Wertschätzung ist immer gleich (und zwar sehr hoch), egal ob wir gerade einen Arbeitnehmer- oder Arbeitgebermarkt haben. Von daher bedaure ich sehr, dass es in deinem Fall zu einer Wartezeit gekommen ist. In der Regel dauert der gesamte Hiring-Prozess bei uns nicht länger als 14 Tage, aber wie überall bestätigen Ausnahmen die Regel. Es kann durch Urlaub, Krankheit, Unterbesetzung zu solchen Situationen kommen.
Ich würde gerne wissen, an welcher Stelle du eine Absage von uns erhalten hast, denn auch wir telefonieren häufig mit Kandidat:innen, die im dritten Schritt doch noch eine Absage erhalten. Oder lief der Kontakt gar nicht über uns direkt? Ich würde mich sehr freuen, wenn du dich noch einmal bei mir meldest.
Viele Grüße, Britta

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Verbesserungsvorschläge zu unserem Bewerbungsprozess.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Ann-Margret Salzmann
Senior People Partner

Liebe:r Kandidat:in,
Absagen zu erhalten ist für niemanden schön. Dies ist eine Erfahrung, die wir sicher alle schon gemacht haben. Absagen zu schreiben macht ebenso wenig Spaß, gehört aber auch zu den Aufgaben von HR.
Ein Feedback, warum es zur Absage kam, bekommt jede:r von uns auf Nachfrage, entweder per E-Mail oder im Telefonat. Daher möchte ich dich ermuntern, bei uns noch einmal nachzuhaken, woran es gelegen hat.

Liebe Grüße und ich hoffe, wir hören von dir
Britta