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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren wäre eine super Sache!
Seit Wochen versuche ich eine Antwort auf meine Bewerbung zu bekommen. Aber es reagiert einfach niemand auf Telefonanrufe oder auf EMails.

Wenn DAS schon problematisch ist, will ich nicht wissen wie es im Arbeitsalltag läuft!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider sehr unprofessionell...

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Angestellte/r im Angebotswesen Biologie/Chemie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

überhaupt auf Qualifikationen im Bewerbungsgespräch eingehen.

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch (hat diesen Name nicht verdient) war bereits nach 15 min vorbei.
  • Mir wurde nicht eine Frage zu meiner beruflichen Qualifikation gestellt. Stattdessen war es für den Arbeitgeber von großem Interesse wie meine Familienplanung aussieht. Dies ist gesetzlich eine unzulässige! Frage, was den Gesprächspartner*innen bewusst war. ("Sie müssen nicht antworten. Ich weiß, dass das eine indiskrete Frage ist.")
  • Mir wurde ziemlich direkt vermittelt, dass weibliche Angestellte in der Sales-Abteilung mit Kinderwunsch nicht Willkommen sind. Hier werden Frauen wohl auf ihre Gebärfähigkeit reduziert. Dieser Gedanke wurde auch weiter ausgeführt. Frauen könnten wegen Schwangerschaft ausfallen, was für dieser Abteilung nicht tragbar wäre, da die Einarbeitung so lange dauert.
  • Absage kam wenige Tage später ohne Begründung ("nach Abwägung aller Fakten").
  • ...wurde keine einzige Frage gestellt.
  • Fragen zur Umzugsbereitschaft und zur Gehaltsvorstellung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundliche Bewerberbetreuung

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Ansprechpartner war sehr kompetent und strukturiert.
In einem Telefoninterview wurden bereits alle zukünftigen Aufgaben sowie die allgemeinen Rahmenbedingungen (Urlaub und Gehalt, da Tarifvertrag) offen kommuniziert. Zu Anfang des Interviews wurde der genaue Ablauf des Bewerbungsverfahrens inkl. Zeitplan genannt, so dass ich genau wusste, was die nächsten Schritte sind und was mich dort erwarten wird falls ich in die nächste Runde komme.
Beim ersten Vorstellungsgespräch hatte ich zwei Gesprächspartner, die beide sehr nett waren und für eine angenehme und lockere Atmosphäre sorgten. Hier wurde neben den allgemeinen Fragen zu meinem Lebenslauf, meiner Motivation, mich hier zu bewerben und meinen fachlichen Kompetenzen auch ein Test zum Thema Produktmanagement gemacht. Ich sollte anhand eines Produktes die Strategien erläutern, die ich dahinter erkennen kann.
Anschließend wurde ich durch die Labore geführt.
Das zweite Gespräch gestaltete sich komplett anders, hier sollte ich meinen 4 Gesprächspartern ein Produkt im hauseignen Labor vorführen und danach noch ein paar Stressfragen beantworten. Es wurde praktisch eine Situation mit dem Kunden simuliert.
Zwischen den Gesprächen wurde ich immer wieder von meinem Ansprechpartner telefonisch kontaktiert und über den nächsten Schritt informiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jemand ruft um 20 Uhr am Freitag an und stellt direct die blöde Fragen.

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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