74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr klar strukturierter, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leadec in Stuttgart als Junior Referentin Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Unternehmenswebsite sind wenige Informationen zum internen Weiterbildungsangebot zu finden bzw. zu weiteren Angeboten über Me@Leadec. Als Bewerber finde ich auch das immer sehr spannend.
Bewerbungsfragen
- Durch den Lebenslauf führen und für die Stelle relevante Stationen hervorheben
- In welchen Projekten habe ich bisher einen besonderen Beitrag geleistet und wieso? Wie wären diese Projekte gelaufen, wenn ich nicht involviert gewesen wäre?
- Wie habe ich in der Vergangenheit Feedback umgesetzt (anhand eines Beispiels)?
- Wie bin ich in der Vergangenheit mit Konfliktsituationen im Team umgegangen?
- Was hat mir an meinen bisherigen Führungskräften besonders gefallen in Bezug auf die Zusammenarbeit?
- Wieso habe ich mich für meinen Studiengang entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Hallo und vielen Dank für das ausführliche Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, vielen Dank auch dafür.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen viel Spaß und Erfolg bei Leadec!
Viele Grüße
Tatjana Bieker
Unprofessionell - selbst umentschieden!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leadec in Stuttgart als (Junior) Referent/in Personalentwicklung / (Junior) HR Specialist Global People Development (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erster Kontakt von Bewerbern ist nun mal das Recruiting. Wenn dieses das Unternehmen durch ihre Prozesse und fehlende Kommunikation derart negativ repräsentiert, warum dann dort arbeiten wollen?
-Qualitätsstandards anpassen
-Wertschätzend gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern auftreten
-Bewerber haben heutzutage auch eine Wahl! Mit so einem Recruiting wird die Talentsicherung langfristig nicht erfolgreich sein können
-Die vielen schlechten Bewertungen unterstreichen auch meinen Eindruck
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Hallo und Danke für die Bewertung,
auch wenn es sehr schade ist, dass nicht alle Kategorien bewertet wurden, denn das würde uns dabei helfen, die konkreten Verbesserungspunkte zu identifizieren.
Auf die genannte Positionen haben wir innerhalb kürzester Zeit enorm viele Bewerbungen erhalten, haben dennoch darauf geachtet, allen Bewerbern zügig Feedback zu geben und dazu unsererseits wieder positives Feedback erhalten.
Schade, dass Sie das anders wahrgenommen haben, denn wir sind uns dessen absolut bewusst, dass wir uns auch als Arbeitgeber bei Ihnen bewerben!
Wir wünschen Ihnen für die weitere Bewerbungsphase viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Tatjana Bieker
Sehr professionell und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leadec in Stuttgart als Personalsachbearbeiter Payroll beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, beruflicher Werdegang, Darstellung meiner bisherigen Positionen und Erfahrungen, fachliche Fragen.
- Grund zum Wechsel und warum bewerbe ich mich bei Leadec.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässlichkeit bei Termineinhaltung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leadec in Stuttgart als IT Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückruf erfolgte nicht, nach Nachfassen musste ich 1 Stunde auf Antwort warten und bekam einen Ersatztermin
FINGER WEG VON DIESEM UNTERNEHMEN
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion HebachHead of Global Comms
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Danke für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte – nur wer Feedback erhält, kann sich verbessern. Wir bedauern, dass Sie mit Leadec in puncto Terminplanung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Sollten Sie nachträglich an einem Austausch Interesse haben, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail
marion.hebach@leadec-services.com
Mit freundlichen Grüßen
Marion Hebach
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec Engineering GmbH in Stuttgart als IT Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man wird auf einen relativ unverständlichem Englisch ausgefragt. Es wurde ein sehr konkretes Gespräch geführt in welchem man viele Übereinstimmungen mit dem Job gefunden hat. Es wurde eine persönliche Vorstellung klar in Aussicht gestellt. Interessanterweise kam nach diesem Gespräch eine 0815 Absage ohne jegliche Erklärung, was ich relativ schade finde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR Abteilung wälzt eigne Arbeit auf Kandidaten ab
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec Engineering GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Kandidatenauswahl!
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Schlechter Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec Engineering GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben für Job A. Anruf bekommen und Job B vorgestellt worden. Interesse bekundet und Rückruf vereinbart. Nie wieder was gehört.
Bewerbungsfragen
Werdegang erklären
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec in Stuttgart als Integration Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verlief etwas langsam.
Bewerbungsfragen
- Hintergrund, Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, informelle Konversation
- Ausbildung, beruflicher Werdegang, Wissen, ausführliche professionelle Projektpräsentation.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme Atmosphäre und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leadec in Stuttgart als Mitarbeiter Kommunikationsbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig Infos bereitstellen zu Benefits wie Firmenticket, Pensionskasse, Kantinenzuschuss, o.ä.
Bewerbungsfragen
- Recht wenig typische HR-Fragen, man war wirklich daran interessiert, mich als Person kennenzulernen. Stärken/Schwächen wurden eher situationsbezogen besprochen.
- Ausführliche Darstellung meiner bisherigen Positionen und Erfahrungen. Viele Fragen zu fachlichen Themen haben sich direkt aus dem Gespräch ergeben.
- Außenwahrnehmung des Unternehmens, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs bzw. verschiedener Kommunikationskanäle.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leadec in Stuttgart als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber einen Besucherparkplatz zuweisen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.