72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leadec Vorstellungsgespräche
Leadec
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leadec in Stuttgart als Personalsachbearbeiter Payroll beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, beruflicher Werdegang, Darstellung meiner bisherigen Positionen und Erfahrungen, fachliche Fragen.
- Grund zum Wechsel und warum bewerbe ich mich bei Leadec.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässlichkeit bei Termineinhaltung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leadec in Stuttgart als IT Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückruf erfolgte nicht, nach Nachfassen musste ich 1 Stunde auf Antwort warten und bekam einen Ersatztermin
FINGER WEG VON DIESEM UNTERNEHMEN
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion HebachHead of Global Comms
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Danke für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte – nur wer Feedback erhält, kann sich verbessern. Wir bedauern, dass Sie mit Leadec in puncto Terminplanung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Sollten Sie nachträglich an einem Austausch Interesse haben, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail
marion.hebach@leadec-services.com
Mit freundlichen Grüßen
Marion Hebach
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec Engineering GmbH in Stuttgart als IT Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man wird auf einen relativ unverständlichem Englisch ausgefragt. Es wurde ein sehr konkretes Gespräch geführt in welchem man viele Übereinstimmungen mit dem Job gefunden hat. Es wurde eine persönliche Vorstellung klar in Aussicht gestellt. Interessanterweise kam nach diesem Gespräch eine 0815 Absage ohne jegliche Erklärung, was ich relativ schade finde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR Abteilung wälzt eigne Arbeit auf Kandidaten ab
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec Engineering GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Kandidatenauswahl!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schlechter Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec Engineering GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben für Job A. Anruf bekommen und Job B vorgestellt worden. Interesse bekundet und Rückruf vereinbart. Nie wieder was gehört.
Bewerbungsfragen
Werdegang erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leadec in Stuttgart als Integration Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verlief etwas langsam.
Bewerbungsfragen
- Hintergrund, Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, informelle Konversation
- Ausbildung, beruflicher Werdegang, Wissen, ausführliche professionelle Projektpräsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Atmosphäre und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leadec in Stuttgart als Mitarbeiter Kommunikationsbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig Infos bereitstellen zu Benefits wie Firmenticket, Pensionskasse, Kantinenzuschuss, o.ä.
Bewerbungsfragen
- Recht wenig typische HR-Fragen, man war wirklich daran interessiert, mich als Person kennenzulernen. Stärken/Schwächen wurden eher situationsbezogen besprochen.
- Ausführliche Darstellung meiner bisherigen Positionen und Erfahrungen. Viele Fragen zu fachlichen Themen haben sich direkt aus dem Gespräch ergeben.
- Außenwahrnehmung des Unternehmens, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs bzw. verschiedener Kommunikationskanäle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leadec in Stuttgart als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber einen Besucherparkplatz zuweisen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut nicht zeitgemäß.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Leadec FM BV & Co. KG in Stuttgart als Kalkulator / Spezialist für Technische Gebäudemanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn aufgrund der Projektlage Arbeiten am Wochenende notwendig ist, sollte das Unternehmen in der heutigen Zeit seinen Mitarbeitern zumindest einen Zeitausgleich anbieten und den nicht im ersten Gespräch verweigern ("sowas gibt es bei uns nicht"). So werden sie vermutlich lange nach einem TGM-Kalkulator suchen. Schön wäre es auch, wenn der potentielle Vorgesetzte den Zeitraum zwischen letzter Zigarette und Begrüßung günstiger wählt. Die Nikotinfahne war einfach nur ekelhaft.
Bewerbungsfragen
- Ob ich Familie und Kinder habe.
- Detailierte Darstellung meiner Vita. Gründe für Jobwechsel und Studienwahl.
- Fachfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herzlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leadec BV & Co. KG in Garching bei München als Kauffrau für Büromanagement /Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.