50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
oft stressig aber unheimlich spannend
Hervorragende Kundenbewertungen, retain-Quote 94%
gute Mischung zwischen anstrengender Projektarbeit und persönlichen Freiheiten
aufgrund Wachstum immer neue Möglichkeiten
Muss jeder für sich selbst entscheiden
sustainibility hat hohe Prio
tolles Team
hört zu und ist greifbar
top Ausstattung
regelmäßiger Austausch in der Abteilung
jeden Tag was Neues
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für ihre Bewertung und die Einblicke in ihr tägliches Arbeitsumfeld.
Es ist schön zu sehen, dass sie neben den interessanten Aufgaben und dem tollen Teamzusammenhalt u.a. das Thema Sustainability so positiv wahrnehmen.
In der Tat bietet Leadec ja nicht nur "Green Factory Solutions" für Kunden an, sondern schneidet auch selbst in unabhängigen Rankings sehr gut ab.
Wir freuen uns darauf, das gemeinsam weiter voranzutreiben!
Durch das breite Portfolio wird es nie langweilig. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und der Vorgesetzte vertraut mir.
Nichts.
Alles.
Hier herrscht in den unteren Ebenen Neid und Konkurrenz. Hierarchie wird nicht respektiert.
Die Firma ist nicht bekannt, wenn dann aufgrund der Reinigungsdienstleistung.
Gibt keine Work-Life-Balance, minimum 60 Stunden Woche
Gar kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Man wird hier hintergegangen.
Sehr schlecht. Man wird von den Teamleadern übergangen und das wird vom eigenen Vorgesetzten geduldet.
Kein offener Austausch zwischen oberer und unterer Ebene. Es werden beabsichtigt Informationen zurückgehalten.
Die Aufgaben entsprechen nicht der Stellenbeschreibung. Trotz meiner langjährigen Erfahrung im Einkauf ist der Stand in dieser Abteilung bei Leadec Steinzeit.
Hallo Ex-Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung und dafür, dass sie sich der Herausforderung gestellt und die Position angenommen haben.
Dass eine Trennung auch nach nur kurzer Zeit ein einschneidendes und wenig positives Erlebnis sein kann, steht außer Frage. Dennoch bietet solch eine Situation auch die Gelegenheit zur Reflexion und ggfs. auch neue Chancen – für alle Beteiligten.
Es ist sehr schade, dass sich die Zusammenarbeit hier offenbar insbesondere aufgrund zwischenmenschlicher Probleme nicht so entwickelt hat, wie es geplant war und auch die seitens des Managements geleistete Unterstützung nicht zum gemeinsamen Ziel führen konnte.
Trotz allen Einsatzes – denn selbstverständlich gelten auch für Führungskräfte die bekannten Arbeitszeitregelungen und es herrscht ein gewisses Maß an Vertrauen darin, diese einzuhalten.
Der internen Kommunikation dienen viele Formate von unserer App bis zu persönlichen Gesprächen und auch hier sind insbesondere auch unsere Führungskräfte gefragt, jederzeit konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Der Bekanntheitsgrad von Leadec lässt sich sicherlich noch steigern, auch wenn wir kontinuierlich daran arbeiten und immerhin zu den 5 größten Industrieservice-Unternehmen in Deutschland zählen (siehe Lünendonk).
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass das künftige Arbeitsumfeld ihren Wünschen und Erwartungen besser entsprechen kann.
Tolle Kollegen wo man nicht nur eine Nummer ist.
Freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub und Gleitzeit, alles gut Planbar.
Immer wieder neue Lehrgänge, Schulungen und Weiterbildungen.
So wie es sein sollte.
Tolles Team wo jeder für den anderen da ist.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hier sehr geschätzt.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter auch wenn es mal private Probleme gibt.
Tolle Büros, gute Arbeitsausstattung und modernes Equipment.
Immer ein offenes Ohr auch bei Problemen.
Hier kann jeder alles erreichen.
Immer wieder neue spannende Aufgaben und Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Es ist klasse zu sehen, dass Sie sich rundum so wohl fühlen und Ihre positiven Eindrücke der letzten Jahre hier teilen.
Auf die nächsten 5 spannenden und vielseitigen Jahre mit super Teamzusammenhalt und prima Arbeitsatmosphäre!
Beste Grüße an die Elbe!
Das Team, die Techniker, das Büro, die Teamleiter und den Objektleiter! Der Geschäftsbereichleiter ist auch super.
der Bereichsleiter sollte geschult werden. Die Mitarbeiter sollten gepusht werden. Die Aufgaben sollten klar gemacht werden. Schauen wo die Probleme herkommen und nicht nur versuchen Feuer zu löschen!
Die „Führungskraft“ wechseln oder diese an verschiedene Schulungen für Führungskräfte schicken! Es kann ja nicht sein das Mitarbeiter demotiviert werden, sobald man die Führungskraft sieht..
Gelegentlich ein Lob, jedoch wurde das Betriebsklima durch den Vorgesetzten Bereichsleiter sehr gestört.
Im gesamten ist die Firma gut, jedoch am Standort in München bei dem großen LKW Hersteller nicht. Liegt jedoch zum größten Teil an der „Führung“
Leider nicht immer Urlaub möglich, außer man leistet nicht viel. Wenn man Urlaub haben will, dann wird man gefragt warum und ob man das nicht verschieben kann..
Leider keine Weiterbildung erhalten, da man den Standort nicht sehr lange hat und man gebraucht wird. Auf Kompromisse wurde nicht eingegangen. Man wollte mir nur andrehen, dass ich die Weiterbildung in Teilzeit mache und dort dann in Vollzeit arbeite. Natürlich aus eigener Tasche bezahlt. Aber nein danke!
Gehalt ist okay, aber es sollte auf die richtigen Mitarbeiter gesetzt werden, die immer Gas geben, effizient arbeiten und dem Unternehmen was bringen! Kein Geld an die Leute, die nie da sind oder „schlafen“.
Kann nicht viel gesagt werden, da es viel vom Kunden abhing.
Kollegen waren immer super. Kollegiales Verhalten und super Zusammenhalt!
Solange jemand arbeitet und keine Kritik abgibt, ist es egal welches Alter.
Objektleiter sehr erfahren, super Entscheidungen und bezieht einen immer ein! Bereichsleiter wirkt sehr unerfahren und bringt eine schlechte Aura in einen Raum, der Mitarbeiter quasi demotiviert. Eher eine Leitung und keine Führungskraft. Führungskräfte sollten Mitarbeiter fördern und stärken! Zusammenarbeit kennt man nicht - Gegeneinander Arbeiten leider schon.
Alte Stühle vom Vordienstleister, Monitore werden alle paar Monate bestellt. Solange soll mit einem Monitor oder keinem Effizient gearbeitet werden. Bei einer Bestellung von einer Maus i.H.v 15€ wird diskutiert, ob diese nötig ist, da wir ja keine Grafikdesigner sind und keine ergonomischen Mäuse benötigen. - Objektleiter war immer top und hat uns immer unterstützt!!
Führungseben erhält jede kleine Information. Die Assisstenten, Dispatcher,Techniker und Teamleiter erhalten leider sehr spät oder fast keine Information.
Solange jemand arbeitet und keine Kritik abgibt, ist es egal welches Geschlecht.
Sehr viele verschiedene Aufgaben und Systeme. War sehr interessant. Könnte kompakter gefasst sein, jedoch ist es klar, dass man in einem so großen Unternehmen so arbeitet. Sonst super!
Tun Sie sich selbst einen Gefallen und bewerben Sie sich bei der Konkurrenz.
Niemand kennt die Firma.
Komplette unprofessionell.
Pünktliche Lohnzahlung
Kommunikation der Abteilungen und untereinander
Besser auf zielführende Aufgaben konzentrieren ohne das Personal zu verschleißen
Bei einzelnen Abteilungen ok, die Mehrheit ist schwierig zu bewerten
Leider oft als Putztruppe angesehen, es gibt gute Abteilungen
Man gibt sich Mühe
Der Durchschnitt
Ok
Passt soweit
Gut
Das Denken von Ihnen ist schwer nachvollziehbar
Schwierig
Eher schlecht
Ist da
Teils, teils
Gute Aufstiegschancen wenn man etwas flexibel ist
Zentralfunktionen zu weit weg vom operativen Geschäft
Mehr Unterstützung aus der Zentrale
Dynamik
Mitarbeiter noch mehr mitnehmen
Sehr gutes Miteinander
Zuerst ist "Industrieservice" unbekannt - wenn man erklärt, bei welcher Bandbreite von Kunden Leadec vielfältige Services anbietet, finden es viele sehr spannend
Leadec campus bietet viel an
Wir sind ein Team!!
Vielfältige Infos: Mitarbeiter-App + Intranet, regelmäßige direkte Infos von Geschäftsleitung und Führungskraft
Nichts
Alles
Vorgesetzt sollten ruhig mal auf mitarbeiter hören die 10 Jahre Erfahrung haben. Und sie nicht kündigen wenn sie Missstände anbringen.
Selbst der Kunde weiß warum er die Verträge nicht verlängert
Katastrophe. Versprechen das blaue vom Himmel. Und umgesetzt wird garnix
Arbeitsmaterial wird geklaut oder ist garnicht vorhanden. Selbst private Sachen werden geklaut und toleriert.
Sehr schlecht. Entweder ist niemand erreichbar von vorgesezten oder es ist ihnen schlicht egal
So verdient kununu Geld.