Leantechnik 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ein Gefühl von unseriösen Verhalten. Für mich persönlich leider kein Mehrwert für einen Wechsel zu sehen. Man hätte vorab die Gehaltsspanne sorgfältig durchleuchten müssen. Es handelte sich nämlich um keine normale Bewerbung, welche mit Gehaltsvorstellungen versehen ist, sondern um ein abwerben über eine Plattform. Zwei der Drei Gespräche waren für mich demzufolge reine Zeitverschwendung. Für mich-pokern auf hohem Niveau und ohne Nutzen. Eine BDA zu Anfang hätte für alle anwesenden Parteien mindestens ein Gespräch eingespart. Das zu Anfang vermittelte Honorar konnte nicht eingehalten werden. Somit wurde keine Wechselmotivation geschaffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gespräche vorher planen und die Bewerbung lesen

Bewerbungsfragen

Wenn man in der Bewerbung eine Gehaltserwartung anfordert und dann im Gespräch erst feststellt, dass die beiderseitigen Erwartungen weit auseinander liegen, ist ein solches Gespräch Lebenszeitverschwendung. Wenn der Kandidat nach dem Gespräch absagt und eine Woche später noch eine schriftliche Absage erhält, stimmt die Zuordnung oder die Kommunikation nicht. Wenn sich die Gesprächspartner vor dem Bewerber streiten was besprochen werden soll, bleibt nur Verwunderung.

Verbesserungsvorschläge

gut und schnell

Bewerbungsfragen

war ein Gutes Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Schnell Reaktion der Firma, nette und sympatische Menschen bei den Gesprächen. Kein Test dafür sehr intensives Vorstellungsgespräch, was ich persönlich sehr gut fand.

Bewerbungsfragen

Es wurde quer Beet durch gefragt, immer nett und freundlich. Habe mich sehr wohl gefühlt.