Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
MOVEMENT - OUR PASSION
Seit über 30 Jahren entwickelt LEANTECHNIK in Oberhausen leistungsstarke Zahnstangenhubgetriebe für die Automatisierungstechnik. Neben der Produktion und dem Vertrieb von Zahnstangenhubgetrieben der beiden Produktserien lifgo® und lean SL® konstruieren und fertigen wir teil- und funktionsfertige Anlagen unter dem Produktnamen leanSYSTEMS.
Was uns bewegt, ist der Anspruch, unseren Kunden durch unser Produkt stets ein Höchstmaß an Präzision, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu bieten und gleichzeitig dem Nutzer volle Flexibilität zu gewährleisten. Wir verstehen uns als Technologieführer in einer wachstumsstarken Branche.
Unsere Zahnstangengetriebe bieten unzählige Anwendungsmöglichkeiten: Sie können überall, wo Bewegung leistungsstark umgesetzt werden soll, eingesetzt werden. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Die internationale Vertriebs- und Servicestruktur der LEANTECHNIK AG besteht aus zahlreichen Vertretungen in Europa, Australien, Südafrika und Asien, sowie unsere Schwestergesellschaft in den USA, LEANTECHNIK, Inc..
In jeder erdenklichen Branche, in der präzise und synchrone Positionierungsaufgaben gelöst werden müssen, kommen die Produkte zum Einsatz: Ganz gleich, ob in der Verkehrstechnik, im Anlagen- und Maschinenbau oder der Lebensmittel- und Chemieindustrie.
Besonders in der Automobilindustrie hat LEANTECHNIK durch jahrelange Kooperation mit namhaften Herstellern und Zulieferern branchenspezifisches Know-how gesammelt.
lifgo®, lean SL® und leanSYSTEMS
Das Produktportfolio der LEANTECHNIK AG umfasst die Zahnstangenhubgetriebe der Serien lifgo® und lean SL®, sowie die Entwicklung und Konstruktion von teil- und funktionsfertigen Anlagen unter dem Namen leanSYSTEMS. Bei all unseren Produkten und Leistungen steht für uns Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Deshalb arbeiten wir täglich daran, für unsere Kunden innovative Entwicklungen und kreative Lösungen zu finden.
lifgo® ist die belastbarste und langlebigste Getriebe-Serie, verfügbar in 4 Baugrößen, aus dem Hause LEANTECHNIK.
Alle lifgo®-Ausführungen sind mit einer Zahnstange ausgestattet, die 4-fach-rollengeführt ist. Dadurch ist das Getriebe besonders präzise, belastbar und den höchsten Anforderungen an Geschwindigkeit und Synchronität gewachsen.
Bei Anwendungen, die eine hohe Querkraftaufnahme und/oder eine hohe Positioniergenauigkeit erfordern, ist lifgo® 5 die richtige Wahl.
lean SL®, das Zahnstangenhubgetriebe mit rund geführter Zahnstange für einfache synchrone Hubbewegungen empfiehlt sich besonders, wenn keine Querkraftaufnahme benötigt wird oder wenn eine exakte Führung bereits vorhanden ist und eine Überdefinition verhindert werden soll. lean SL® bietet die robuste und günstige Alternative zum lifgo® und ist in 3 Baugrößen sowie 2 verschiedenen Ausführungen verfügbar.
Die Produktsparte leanSYSTEMS bezeichnet die Entwicklung und Konstruktion von teil- und funktionsfertigen Anlagen auf Basis von lifgo® und lean SL®. Immer wenn zusätzlich zu den beiden Getrieben Anbauteile, Motoren und Stahlbau verwendet werden, wird aus den Komponentenlieferungen eine leanSYSTEMS Anlage.
Unser Ziel ist es langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und ein nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen. Zur Erreichung unserer Vision ist es unsere Strategie, die Qualität in allen Bereichen und Prozessen aufrechtzuerhalten und zu stärken, innovative Lösungen zu kreieren und durch eine ständige Kundenorientierung in allen Bereichen und Prozessen die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Zukünftige Mitarbeiter wollen wir daher langfristig an unser Unternehmen binden und dafür sorgen, dass sie sich so schnell wie möglich als vollwertiges Mitglied des Teams einbringen können und Verantwortung übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
BarrierefreiAngemessene VergütungBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsförderungFlexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles ArbeitenFort- und WeiterbildungMitarbeitereventsGRATIS KaffeeGRATIS WasserMitarbeiter W-LANKostenfreie Parkplätze
Die Qualität in allen Bereichen steht bei uns an oberster Stelle. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Mitarbeiter zu beschäftigen die das unmögliche möglich machen, ihre Talente einfließen lassen und Freiraum für Kreativität und Selbstverwirklichung erhalten.
Wir achten stets darauf, dass unsere Mitarbeiter in das LEANTECHNIK-Team passen. Wir setzen verstärkt auf Teamarbeit, um langfristig Erfolg zu haben. Demnach können zukünftige Mitarbeiter eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre erwarten in der sie gefördert und gewertschätzt werden.
„Im Team sind wir stärker.“
Die Aufgabengebiete innerhalb der unterschiedlichen Unternehmensbereiche der LEANTECHNIK AG sind vielfältig. Von der Beschaffung der Rohstoffe im Einkauf über die Bearbeitung und Konstruktion in der Fertigung hin zum Vertrieb und der Vermarktung ergeben sich vielseitige Aufgabengebiete, welche die Arbeit stets abwechslungsreich gestalten, jedoch auch eine perfekte Organisation verlangen.
Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Fach- und Führungskräfte, wir bieten Ihnen die passenden Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein.
Sie können sich gerne bei uns initiativ bewerben. Wenn Sie sich in einem jungen, dynamischen und leistungsorientierten Unternehmen engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
BE PART OF THE MOVEMENT
Unsere Ausbildungsberufe: Für Bewerber die mind. die mittlere Reife abgeschlossen haben bieten wir die folgenden Ausbildungen an
Industriekauffrau/-mann: Während Deiner Ausbildung durchläufst du alle wichtigen Bereiche unserer Verwalung: Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung und Abwicklung. Damit Du unsere Produkte und die Technik dahinter verstehst, startet die Ausbildung zunächst mit einer 4-wöchigen Produktschulung in der Fertigung.
Industriemechaniker/-in: In der Fertigung wird Rohmaterial (Stahl, Aluminium, Kunststoff) zu einem Produkt verarbeitet. Als Auszubildender in diesem Bereich lernst Du dementsprechend Fertigkeiten wie Drehen,Fräsen und Schweißen und bist zuständig für Montage- und Instandhaltungsarbeiten bei Maschinen und Anlagen. Weitere Tätigkeiten, die unser Betrieb nicht abdeckt, lernst Du in der überbetrieblichen Ausbildung bei TÜV-Nord.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leantechnik AG.
Standorte Inland
Der Hauptsitz der LEANTECHNIK AG befindet sich in Oberhausen. Hier finden die Fertigung unserer Produkte und alle kaufmännischen Tätigkeiten statt. Zur Unterstützung stehen Außendienstmitarbeiter in ganz Deutschland unseren Kunden vor Ort zur Verfügung.
Standorte Ausland
Die internationale Vertriebs- und Servicestruktur der LEANTECHNIK AG besteht aus zahlreichen Vertretungen in Europa, Australien, Südafrika und Asien, sowie unserer Tochtergesellschaft in den USA, Leantechnik, Inc..
Vorgesetzte auch die GL fand ich sehr angenehm und man konnte mit allen sprechen wenn es Probleme gab
mein Team finde ich toll. und Ideen von uns werden umgesetzt
Super Produkte!
Jede Menge Entwicklungspotenzial
Tolle Aufgaben, vielseitig und nie langweilig.
Tolle Büros
Tolle Fertigung
Parkplätze
Die Parkplatzsituation
Eine sehr menschliche Art, miteinander umzugehen. Man kann sich auch in schwierigen Zeiten auf seinen Arbeitgeber verlassen.
1. Ignorantes Verhalten dem Mitarbeiten gegenüber.
2. Im Verhältnis zu den Neueinsteigern ein sehr schlechtes Gehalt.
3. Betriebsleitung ist sehr von oben herab.
es fehlt der Snackautomat. leider darf man an der Anlage nicht rauchen. aber es gibt eine Raucherplatz mit Dach
Wie bereits erwähnt die Führung
Hier muss etwas passieren
Menschlichkeit sollte auch im Arbeitsalltag kein Fremdwort sein.
LEANTECHNIK AG könnte soo schön sein ohne diese gewissen Menschen!
Ich bedaure dies sehr !!!!
Eigentlich nichts, evtl andere Abteilungen aufstocken
Die Führungskräfte.
Das Gehalt.
Die Perspektiven.
Ich persönlich werde mich wohl bald anders orientieren.
Tauscht die Führung aus!!!!!!
Am besten so schnell wie möglich!
Vielleicht mal über den Einsatz und die Einführung einer Gleichstellungsbeauftragten nachdenken. Nach LGG kümmert eine solche sich auch um das Anliegen der MA bei Mobbing und schlechter Führung!
1. Löhne anheben
2. Betriebsrat / MAV gründen
3. Zulagen für Spätschichten einführen
4. Tarifvertrag
5. Mehr Transparenz
Es wird Zeit für einen Wechsel in der Unternehmensführung. Die GF mag fachlich gut sein‘ die menschliche Komponente ist jedoch brutal schwach.
Gehälter korrigieren.
wieder einen Snackautomat aufstellen
Mehr Transparenz bei Entscheidungen oder Personalveränderungen
Der am besten bewertete Faktor von Leantechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund der Vielseitigkeit des Produktes gibt es viele interessante Projektw
Tolle Aufgaben, interessant, abwechslungsreich, herausfordernd.
Was das betrifft wirklich top
Tolle Produkte - vielseitige Projekte
Es wird nie langweilig...
Die Aufgabenstellung an sich war relativ gleich. Man war für feste Bereiche eingeteilt. Sonderaufgaben zum tüfteln waren interessant und man konnte sich selbst entfalten. Ich war sehr interessiert an dem Aufgabengebiet mit Auszubildenen zu arbeiten. Leider konnte dies aus mehreren Gründen nicht verwirklicht werden. Ich persönlich war für meinen Arbeitsbereich.,der Zuschnittabteilung sehr zufrieden, wo ich mich selbst organisieren und strukturieren konnte. Wo die Vorgesetzten auch freie Hand gelassen hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leantechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Fakt ist- wer Geld verdienen will ist bei LT falsch!
Es reicht soeben zum überleben!
LT zahlt schlecht !!!
Jedoch nicht in allen Bereichen.
Wer gut führt soll auch gut bezahlt werden.
Jedoch gibt es hier eine unterirdische Führung die überirdisch entlohnt wird.
So gibt das Nix!
So kommen gute Leute eben abhanden
Verteilen wäre ein Ansatz
Das Einstiegsgehalt ist fast so hoch, wie von den Mitarbeitern die seit über 10 Jahren in dem Unternehmen tätig sind. (17,00€ - 17,50€ /std.)
Entgegen der Mitteilung des Unternehmens faire Löhne und Gehälter zu zahlen muss ich leider sagen, dass dies nicht stimmt.
Durch Freunde und Verwandte bekommt man ein recht gutes Gefühl für den Arbeitsmarkt und die dort ausbezahlten Gehälter bzw. Löhne. LEANTECHNIK zahlt schlecht!
Faire Löhne / Gehälter, besser geht immer.
Das Gehalt so das man davon leben kann. Zu einer Zeit gab es 25 Tage Urlaub Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld. Unterstützung in eine Betriebsrente gab es auch. Geldlich gesehen konnte man sich durch Schichten noch zusätzlich sein Gehalt verbessern. Lihnverhandlungen gestalteten sich etwas schwieriger dennoch waren sie möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeit besteht!
Zwar nicht immer ganz so einfach aber wer hartnäckig ist bekommt die Möglichkeit einer Weiterbildung. Auch hier könnte man noch besser werden
Auf anfrage sind Schulungen/Weiterbildungen möglich.
Die Firma ist sehr ausgelegt darauf ihre Mitarbeiter zu fördern. Mir z. B wurde die Meisterschule in vollen Zügen bezahlt oder bei den Auszubildenen werden zusätzliche Lehrgänge angeboten und bezahlt. Man muss nur den Mut haben solche Punkte mit seinen Vorgesetzten anzusprechen.
Weiterbildungsmassnahmen werden kaum noch unterstützt, da die Angst besteht, der Angestellte könnte sich danach vom Acker machen. Anreize werden so gut wie gar nicht gesetzt. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind mit Eigentümern, JA-Sagern oder resignierten Verbesserern besetzt. Schade drum.
Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.