19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LEAP Digital Marketing GmbH Vorstellungsgespräche
LEAP
Digital
Marketing
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht sonderlich wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht sonderlich wertschätzend. Es wurde sich nicht an das selbst vorgegeben Timing gehalten. Auch kein Feedback auf Nachfrage. Dann nach knapp 3 Wochen (anstatt der angepeilten "Ich melde mich Ende der Woche") eine Standardabsage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns zu geben.
Wir bedauern, dass du mit dem Ablauf nicht vollständig zufrieden warst. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Zu deinen Anmerkungen möchten wir sagen, dass wir den beschriebenen Ablauf so nicht ganz nachvollziehen können.
Die ersten Gespräche wurden von unserem Team stehts als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen und es ist hier unser Ziel, diese Wahrnehmung auch unseren Gesprächspartner:Innen zu vermitteln. Zudem haben wir bis zum jetzigen Zeitpunkt keine direkte Nachfrage bezüglich des Status der Bewerbung erhalten.
Dies bedeutet nicht, dass wir deine Empfindungen in Frage stellen möchten, aber es scheint, dass hier vielleicht Missverständnisse vorliegen könnten.
Für die Verzögerung im Feedbackprozess und die fehlende Kommunikation möchten wir uns dennoch aufrichtig entschuldigen.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sehen sie als Chance, unseren Bewerbungsprozess zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftig alle Bewerber zeitnah und individuell informiert werden.
Wir würden die Gelegenheit begrüßen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Bitte zögere daher nicht, dich direkt unter annett.melchior@leap.de bei uns zu melden.
Lieben Dank und herzliche Grüße
Annett
LEAP = schlechtester Bewrbungsprozess ever! Zu viel unentgeltliche "Probearbeit", zu wenig Wertschätzung und Respekt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Senior SEO Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Rekruitingprozess überarbeiten, mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, zeitnahe Rückmeldungen und vieles, vieles mehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und werden auch deine Meinung gern zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse nutzen.
Ich möchte gerne feststellen, dass es nicht zu uns und unseren Werten passt, Bewerber*innen mangelnden Respekt oder mangelnde Wertschätzung entgegen zu bringen. Die Punkte, die du angesprochen hast, schauen wir uns natürlich dennoch genauer an, um zu erörtern, was wir hier in Zukunft besser optimieren könnten.
Sehr gerne würde ich allerdings dein Feedback auch hinsichtlich deiner vergebenen Sterne in den verschiedenen Rubriken persönlich besser verstehen.
Melde dich daher bitte jederzeit bei mir - unter annett.melchior@leap.de. Wir nehmen uns gerne die Zeit, um deinen Standpunkt besser zu verstehen.
Bei deiner Suche wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg.
VG, Annett
Wertschätzung gleich Null, trotz dreistufigen Bewerbungsprozess + hohem Invest eine billige, extrem späte E-Mail-Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEAP Digital Marketing GmbH als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den gesamten Prozess überdenken
Eine Absage zu erhalten ist absolut nicht schlimm, aber die Art und Weise von Leap dem Bewerber/der Bewerin gegenüber geht gar nicht. Ich kann niemanden ruhigen Gewissens empfehlen, sich dort zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und werden auch deine Meinung gern zur stetigen Verbesserung unserer Gespräche nutzen!
Ich möchte nur gern feststellen, dass es nicht zu uns und unseren Werten passt, unseren Bewerbern keine Wertschätzung entgegen zu bringen.
Gern schauen wir uns die Punkte, die du hervorgehoben hast, genauer an, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser optimieren könnten.
Sehr gern würde ich dein Feedback persönlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir - unter annett.melchior@leap.de.
Bei deiner Suche wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Annett
Recruitingprozess erfüllt den Zweck, sich gegenseitig besser kennenzulernen: der Kandidat ist gewarnt u. winkt ab
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Senior Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Elementare Kultur- (Gespr.partner vorstellen) u. Job-Techniken (Telko) werden nicht beherrscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Mühe konkrete Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Konstruktive Kritik hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu finden – und Verbesserungen sind natürlich immer möglich, ob organisatorisch oder in der Kommunikation.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und senden freundliche Grüße aus Berlin
HR-Team
HR: unfassbar schlecht
Bewerber/inHat sich bei LEAP Digital Marketing GmbH als gar nicht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein Chatbot hat es besser drauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Offensichtlich hast du sehr schlechte Erfahrungen gemacht, das tut uns leid. Leider können wir aus deiner Bewertung keine eindeutigen Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge ableiten.
Da wir uns Deinen Unmut gerne besser verstehen und uns stetig weiter verbessern möchten,
möchten wir Dich gerne dazu einladen, uns ein paar mehr Details unter personal@leap.de zu kommen zu lassen.
Vielen Dank im Voraus.
Beste Grüße
HR-Team
Naja... chaotisch und nicht miteinander abgestimmt. Es fängt schon mit der Erstansprache an und zieht sich durch
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEAP Digital Marketing GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten/Aufgaben sind bullshit. Sprecht mit einander
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Konstruktive Kritik hilft uns natürlich sehr die verschiedensten Punkte zu beleuchten bzw. zu hinterfragen und wenn nötig auch anzupassen. Deine Kritikpunkte und Bewertungen kann ich allerdings recht schwer nachvollziehen.
Ich freuen mich daher, wenn du direkt mich unter annett.melchior@leap.de kontaktierst, um Deine Bewertung besser verstehen zu können.
Für Deine weitere Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg.
LG Annett
Seltsame Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR finde ich überflüssig in dieser Branche
Bewerbungsfragen
- Dein größter Erfolg bis jetzt/ Dein größter Misserfolg bis jetzt, Welche Superkräfte hättest Du gerne und warum, Für wen würdest Du eine Statue erbauen und warum, Dein Idol, ich persönlich fand die Fragen extrem unangebracht, habe mich allein deswegen schon selber gegen den Job entschieden, was soll das bringen?!
- Erzähl was über Dich, ansonsten die o.g. Psycho- Fragen, ich würde HR nicht dafür bezahlen, dafür die anderen Mitarbeiter umso mehr
- Deine Gehaltsvorstellung
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Schlechtestes Bewerbungsgespräch seit meiner Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2020 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Senior Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie anderen Bewertungen zu entnehmen ist, werden „Fragen aus der Kiste“ gestellt. Schade eigentlich weil die Vorgespräche so geführt wurden, wie man heutzutage ein Gespräch auf diesem Erfahrungslevel führt.
Verbesserungsvorschläge: Überlassen Sie die Gespräche den Personen die den Job als positiven und nicht negativen Job verkaufen. Lassen Sie Personen die nicht vom Fach sind den Administrativen Kram machen aber lassen Sie sie nicht auf Bewerber los!
Bewerbungsfragen
- Wer sich vorbereiten will, sucht im Internet nach einem normalen „Leitfaden für Bewerbungsgespräche“. Stärken, Schwächen, Motivation und noch mehr Fragen die keinen wirklichen Informationscharakter haben.
- Man soll seinen Lebenslauf erzählen. Offensichtlich wurde dieser vorher nicht gelesen, ansonsten würde man nicht so detailiert da durch gehen wollen.
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Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und werden auch deine Meinung gern zur stetigen Verbesserung unserer Gespräche nutzen!
Ich möchte nur gern feststellen, dass es nicht zu uns und unseren Werten passt, unstrukturiert zu arbeiten. Gern schauen wir uns die Punkte, die du angesprochen hast, genauer an, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser optimieren könnten.
Sehr gern würde ich dein Feedback persönlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir - unter annett.melchior@leap.de.
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LG, Annett
Fehlende Integrität und Transparenz der Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Psychologe UX / Customer Journey beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schwache Führung
Bewerbungsfragen
- Wilde Fragen aus der Kiste mit geringem Aufklärungsanteil. Hier gehts mehr um Sympathie denke ich. Man muss sich halt verkaufen können.
- Durfte kostenlos zwei Tage probearbeiten. Trotz einer guten Bewertung und einem "wir melden uns am nächsten Werktag" kam nichts. Auf Nachfrage dann "haben uns für einen anderen Bewerber entschieden". Es wurde nie ein anderer Bewerber thematisiert. Auf telefonische Nachfrage fiel dort erstmal wieder der Telefonhörer aufs Gerät, also rief ich noch einmal an. Kein Wort über den Verbindungsabbruch, oder überhaupt: Es scheint einfach intransparent und opportunistisch vorgegangen zu sein. Darauf deutet auch hin, dass die gleiche Stelle noch weiterhin viele Monate lang ausgeschrieben war.
- Die Kollegen wirkten sehr nett und menschlich. Trotzdem lag ein Gefühl des Zusammenzuckens in der Luft, sobald sich die obere Etage näherte.
- p.s. Interessant ist, dass nach jeder nicht-positiven Bewertung ein oder zwei positive Bewertungen eintrudeln, die genau das Gegenteil behaupten. Marketing eben.
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Bewerber/inHat sich 2017 bei LEAP Digital Marketing GmbH als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Sommer des letzten Jahres auf die Position des Marketing Managers beworben und habe gar kein Lebenszeichen seitens der Firma bekommen, weder eine Eingangsbestätigung noch irgend etwas anderes.
Sehr schade!
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