Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LEAR 
Corporation
Bewertungen

353 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

353 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 154 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Kollegen in interessanter Arbeit mit zu hohem Workload

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lear Corporation Engineering GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und vielfältige Themengebiete, die einen fordern, aber auch fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist auf Geld machen ausgelegt. Kein Commitment der Arbeitnehmer ggü. dem Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Manager mit Managerqualitäten wurden helfen

Arbeitsatmosphäre

Stressig, aber freundlich

Image

In den USA renommiert

Work-Life-Balance

Arbeite! Das zählt

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven, obwohl Weiterbildungen angeboten werden

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif mit Einschränkungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein amerikanisches Mutterunternehmen ist es Pflicht sich zu engagieren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt ist riesig. Würden teilweise zu Freunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden häufig als störend empfunden, weil zu langsam

Vorgesetztenverhalten

Ein Haufen von Leuten, die an ihrer Position kleben, weil sie sonst in anderen Unternehmen untergehen würden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist trocken, Klima häufig defekt, Geräte Recht neu, höhenverstellbare Tische nur nach Bettelei

Kommunikation

Teils zu langsam

Gleichberechtigung

Wird so gehandhabt, aber nicht ernsthaft gelebt

Interessante Aufgaben

Niemals Langeweile

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aus der Zeit

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lear Corporation Wismar in Wismar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal was andere große Unternehmen so machen… Kommt mal aus eurer selbstgefälligen Blase

Arbeitsatmosphäre

Neid und Missgunst

Image

Angeblich laut eigener Aussage Top Arbeitgeber. Ich lach mich schlapp.

Work-Life-Balance

Alles für die Firma

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ? Nur wenn man aus der richtigen Abteilung kommt

Gehalt/Sozialleistungen

IGM mit Nasenfaktor bei der Eingruppierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wahnsinnig viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Hauptsache den Tag schaffen

Vorgesetztenverhalten

1980 wäre es wohl gut gewesen

Kommunikation

Vielleicht bei den Managern

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu viele Vorgesetzte

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei lear corporation in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Kollegen mit ins Boot nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber mit (konservativer) amerikanischer Unternehmenskultur

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lear in Oberding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation über anstehende Veränderungen und Umsätze aber auch Erfolge und Errungenschaften. Informationen über neueste technologische Forschung und Entwicklungen. Flexible Arbeitszeiten. Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort der öffentlich (noch) mühsam erreichbar ist. Die unfreundlichen, schlecht beleuchteten Büros, keine Rückzugsorte für Calls oder Präsentationen bei denen man sich konzentrieren muss. Förderung der Belegschaft als Team klappt nicht, jeder kocht sein eigenes Süppchen. MA Entwicklung lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Den MA in unsicheren Zeiten Mut machen und dazu anregen gemeinsam Lösungen zu finden anstatt ihnen mit HO- Kürzungen zu drohen. Generell das Miteinander und die Teamarbeit mehr fördern. Teams Meetings mit Kamera an zum Beispiel wäre ein erster Schritt um aus der Anonymität herauszufinden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es besteht massives Potenzial nach oben!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei lear in Besigheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen, daher " hire and fire"! Das sollte schnellstmöglich geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Offener Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die zwei Sterne sind nur für Umwelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer radikalere Führung vertreibt die Guten und behält die Schlechteren

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lear Corporation GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man findet vereinzelt noch Mitarbeiter, die die Fahne hochhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

obig Beschriebenes

Verbesserungsvorschläge

Wer Teams und Mitarbeiter so vehemend fordert und Rücksichtslosigkeit von den Vorgesetzten verlangt, kann keine Teams mehr zusammenhalten. Menschlichkeit sollte wieder einziehen..sonst geht dies nur noch kurz gut

Arbeitsatmosphäre

Unter der neuen spanischen Führung deutliche Verschlechterung

Image

...war irgendwie immer da...aber verliert an Daseins-Berechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

...das einzige, was Viele hält

Kollegenzusammenhalt

Viele Vorgesetzte und Kollegen kopieren den neuen toxischen, vorgelebten Führungsstil

Vorgesetztenverhalten

abhängig von den jeweiligen Abteilungen

Interessante Aufgaben

wären da, aber da Lear nur noch "kopiert" und selbst immer weniger entwickelt, verlieren sich die interessanten Aufgaben ins Nichts


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stress unnötig viel Stress

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lear Corporation in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigung sagt mehr als 1000 Worte.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören? Seit letzten Monaten geht es bei Lear nur noch Bergab. Entlassungen, keine Wertschätzung der MA, keine klare Struktur, jeder frisst jeden.

Arbeitsatmosphäre

teilweise sehr laut durch Großraumbüro

Image

viele kennen die Firma Lear nicht, nicht einmal aus der Region kannten die Leute Lear. Daher drei Sterne.

Work-Life-Balance

zwei - drei Tage Homeoffice ist drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf die Mülltrennung geachtet. Eigene Parkplätze sind reichlich vorhanden. Sportangebote werden angeboten. Neulich auch Job Rad vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wer aufsteigen will, der wird aufsteigen. " Nasenfaktor"

Kollegenzusammenhalt

es gibt hier und da die einen unterstützen, aber davon gibt es wenige. "in meinem Fall"

Umgang mit älteren Kollegen

wird wertgeschätzt, und das ist auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die ganz ok sind, aber der größte Teil heiße Luft.

Arbeitsbedingungen

viel zu hoher Stress. Ausfälle nicht selten. Egal was Kunde will, Lear setzt um. Hat keine klare Struktur. Es werden Termine umgeschlagen teilweise mit Nachdruck durch den Kunden.

Kommunikation

jeder macht was er will, keiner weiß was der andere macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut, überdurchschnittlich. kommt auf die Verhandlung an. Ich bin sehr zufrieden. Lear bietet Massagen, Sportangebote, Job Rad, Arbeitsbrillen usw. an.

Interessante Aufgaben

an sich Thema Sitze ist sehr interessant. Viele Varianten die spannend sein können.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Licht und Schatten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lear Corporation Rietberg in Rietberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, jüngere Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, starre Strukturen, Verstöße gegen das Gesetz/Recht werden ignoriert, wenn es einem passt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, Standort inzwischen geschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Kin Miteinander,Druck, noch mehr Druck.

Work-Life-Balance

Urlaub nur wenn es passt, am besten nie. Das gleiche für Überstunden Abbau.

Karriere/Weiterbildung

nach Nase/"Herkunft".

Gehalt/Sozialleistungen

Nach IGM-Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde drauf geachtet, aber nur weil es Geld spart.

Kollegenzusammenhalt

Sogut wie nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser und schlechter sein, generell eher gut.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, kein Wunder das der Standort nicht lief, ein größeres A als der andere, hielten sich alle für Götter, obwohl die meisten Fachfremd waren.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste, der Stuhl der 25 Jahre alt ist? Passt schon. funktionierende Hilfsmittel? unnötig.

Kommunikation

Nicht vorhanden gewesen, gerade von Leitern, jeder wollte sich unersetzbar machen.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor sehr hoch.

Interessante Aufgaben

routine, man kann es mögen oder nicht, Abwechslung ist was anderes.

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Potential wenig, bis gar keine positive Veränderung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lear in Oberding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ellbogenmentalität
Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

Schaffung von prozessstandards
Klare Definition von Zuständigkeiten
Lessons Learned
Förderung des mitarbeiterzusammenhalts und Mitarbeiterbindung

Arbeitsatmosphäre

Ellbogenmentalität zwischen den Mitarbeitern und mangelndes Vertrauen

Image

Keine Corporate Identity und Identifikation mit dem Unternehmen möglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen bzw. Zielführende onboarding

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahme von ein paar Kollegen überwiegend kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung … Führungskräfteschulungen fehlen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäudeinfrastruktur und Gebäudesstandort sehr abgelegen

Kommunikation

Keine klare schnittstellendefinition und aufgabendefinition … abteilungsübergreifende Kämpfe

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung gewesen

Interessante Aufgaben

Veraltete Prozesse und ineffiziente Systeme mit denen sich nur wenige auskennen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma ist dem Untergang geweiht. Es wird gespart an den falschen Stellen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei lear corporation in Bremen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub wird oft nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke man wirklich nur eine sehr geringe chance da was zu werden. Da gehört wohl sehr viel Glück zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay für Akkordarbeit. Man kann sein Gehalt im Monat um 55% steigern. Ca 4100 Euro brutto. An der Linie bekommt man weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen. Müll word in der Halle getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt der Satz:" Wenn jeder an sich selbst denkt, dann ist an jeden gedacht".

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 54 Jahren gibt es eine Akkord sicherrung. Ich denke das ist nicht schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorarbeiter sind in meinem Bereich ganz okay, aber die Methodentrainer denken es sind Götter und könnten alles. Wirklich sehr krass hochnäsig.

Arbeitsbedingungen

Für die Hände die Hölle. Und für den Rücken auch!

Kommunikation

Kommt alles direkt aus der Gerüchte Küche.

Gleichberechtigung

Nein. Einfach Nein.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr eintönig. Für mich sehr langweilig. Auch wenn es anstrengend ist sein Akkord zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 381 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEAR Corporation durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden LEAR Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 381 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 381 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEAR Corporation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder