LEAR 

Corporation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Stellt qualifizierte Mitarbeiter in der HR-Abteilung ein, diese Mitarbeiter sind das Gesicht eurer Firma.

Gebt Feedback an Bewerber, wie respektlos geht ihr mit Menschen um.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern ehrlich sein und zeitnah Bescheid geben ! egal ob Zu oder Absage.

Verbesserungsvorschläge

- bedenken das auch das Unternehmen sich verkauft (Empfang, Meetingraum, Darstellung des Unternehmens)
- Rückmeldungen auf Bewerbungen geben, wirft ein schlechtes Licht auf das Unternehmen wenn nach Vorstellungsgesprächen keine Rückmeldung erfolgt
- nochmal: das Unternehmen verkaufen, aussagen wie: "wir sind bemüht die Arbeitsschutzgesetze einzuhalten", oder "die meisten sitzen hier abends um 19h noch" sind wenig verkaufsfördernd

Verbesserungsvorschläge

Während des netten Gespräches (Juli 2022) wurde gesagt, mal melde sich binnen 14 Tagen bei mir, ob es ein weiteres gespräch geben wird. Nach 4 Wochen kam auf eine Rückfrage, über den aktuellen Bewerbungsstand, man befinde sich noch mittem im Bewerbungsprozess und melde sich Zeitnahe bei mir. Stand Dezember: kein Rückmeldung.
Den Kandidaten eine Rückmeldung über den Stand der Bewerbung zu geben, erwartet man bei einer Führungsposition.
Leider keine starke Performance der Firma Lear. Als Kandidat fühlt man sich somit nicht gewertschätzt.
Mein Vorschlag: Den Bewerbungsprozess sauber abschließen und nach Auswahl, alle Kandidaten über den Ausgang informieren.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern antworten! In den letzten Jahren habe ich mich zweimal bei LEAR beworben. Beim ersten Mal nur die Eingangsbestätigung bekommen, danach keine Reaktion mehr. Dadurch, dass es ein Portal ist, hat man auch keine Möglichkeit selbst nachzuhaken. Es gibt keinen Ansprechpartner. Ich habe nie eine Antwort bekommen und dachte, naja, ist denen bestimmt durchgegangen, ein Versehen

2 Jahre danach habe ich mich nochmals bei LEAR beworben. Auch hier wieder das Portal und darüber beworben. Der Status änderte sich auf "Bewerbungen werden geprüft" und das war es. Keine weitere Reaktion oder Absage, auch nach vielen Wochen. Der Status im Portal ändert sich auch nicht. Die Anzeige in den üblichen Portalen wie Stepstone etc wurde nochmals erneuert, also die Stelle ist noch nicht vergeben.

Man kann es auch in anderen Bewertungen hier lesen: wenn man nicht in Frage kommt als Bewerber, bekommt man einfach keine Antwort, egal bei welchem Schritt in dem Prozess sie sich gegen einen entscheiden. Nicht mal eine Standardfloskel bekommt man gesendet, man wird einfach ignoriert, ohne dass man selbst fragen könnte.

Wer so schon mit Bewerbern umgeht, dann möchte ich da gar arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal melden, auch wenn es nur eine Antwort per email ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war am Anfang schnell und zielführend. Die Bewerbungsgespräche waren professionell und auf Augenhöhe. Innerhalb von 1-2 Wochen sollte ich eine Rückmeldung erhalten. Es kam leider nichts mehr, auf Nachfragen wird ebenfalls nicht reagiert, im Portal findet auch keine Aktualisierung statt. So behandelt man keine Bewerber, das ist respektlos. Einmal und nie wieder - nicht zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Egal ob Zusage oder Absage, nach einem Gespräch hat man sich zu melden.
Das Gespräch wurde Ende Juli nach bestandenem Einstellungstest durchgeführt. Bis heute keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für Bewerber und deutlich schnellere Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zu einem Bewerbungsgespräch für eine Vertriebsstelle am Standort Schwaig. Mit Erfahrung aus der Branche kam ich dahin und wurde in einen sehr kleinen Raum geführt - ähnlich der Größe einer Abstellkammer.
Nach kurzer Vorstellung meiner Person gingen wir auf detaillierte Fragen ein, hier konnte man schon sehen, dass es den Leuten überhaupt nicht darum ging welche Erfahrungen man mitbringt, sondern einfach wie man sich in einem stressigen Gespräch verhält.

Da diese Firma von nur wenigen Kunden (OEM's) abhängig ist wurde mir schnell klar warum ständig bei jeder noch so kleinen Aussage nachgebohrt wurde: man wird von den Kunden bis auf die Zitronen ausgepresst was die Preisgestaltung angeht und es geht nur darum sich dem Kunden größtmöglich zu beugen.

Für mich überhaupt nicht die Vorstellung des Vertriebes. Keine angenehme Atmosphäre im Haus und zudem nur eine befristete Stelle.

Jeder muss sich selbst ein Bild machen - jedoch habe ich dadurch herausgefunden, dass diese Firma überhaupt nicht zu mir passt.

Gesucht werden Menschen, die sich in sehr schwierigen Situationen tagtäglich bewähren und sich dem Kunden vollständig beugen und sich die Preise diktieren lassen.

Wer unbedingt ins automotive-Zuliefergeschäft will, dem empfehle ich ein deutsches Unternehmen oder besser gar ein Hersteller, was nicht einfach ist, da reinzukommen.

Trotzdem eine lehrreiche Erfahrung das Gespräch - allerdings die falsche Erfahrung.

Fazit: extrem schlechte Atmosphäre, keine Perspektive in dieser Firma, macht kein Spaß da zu sein