27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre toll, wenn der Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch vor Ort zumindest eine Standardabsage erhalten würde, sofern es nicht passt. Kein Feedback zu geben ist absolut respektlos und unprofessionell.
Personalabteilung nicht outsourcen
Informationen sollten ohne Nachfrage kommen!
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!
Keine Wertschätzung eines Bewerbers, Aufbau sozialer Kompetenzen dringend erforderlich
Es wurde nur besprochen was ich für Lear tun soll, so rund um die Uhr.........
Schnellere Entscheidung und Vetragsgespräche
Ich habe mich auf meine Kfm Posiiton beworben, die zu jedenm Zeitpunkt bereits über 10 Tage ausgeschrieben war. Daher schickte ich der angegebenen Ansprechpartnerin vorab eine E-Mail mit der Frage, inwieweit eine Bewerbung noch lohnt. da nach 2 Tagen keine Antwort kam, rief ich die Personalerin an und bekam die Info, dass der Bewerbungsprozess noch nicht so weit fortgeschritten sei und ich mich gerne bewerben könne. Das tat ich dann einen Tag später, wieder zu Händen der Personalerin. Ich erhielt daraufhin weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Absage oder Einladung zum Vorstellungsgespräch - in einem Zeitraum von bislang 4 Wochen.
Sehr langer Bewerbungsprozess
Erstgespräch und Zweitgespräch verliefen sehr kurz und Rückmeldung kam erst nach mehrmaligen Nachfragen
Standardabsage nach dem Zweitgespräch
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