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Lebenshilfe 
Berlin
Vorstellungsgespräche

Berlin

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überheblich, keine angenehme Atmosphäre und Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots, Wertschätzung!

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als überheblich und wenig wertschätzend empfunden haben. Das entspricht nicht unseren Werten, denn bei der Lebenshilfe Berlin steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl im Arbeitsalltag als auch im Bewerbungsprozess.

Auch bei einer Absage sind uns Wertschätzung und Respekt sehr wichtig. Wir wissen, dass eine solche Entscheidung enttäuschend sein kann, und möchten betonen, dass sie keinesfalls eine Abwertung Ihrer Qualifikationen oder Ihres Potenzials darstellt. Wir hoffen, dass Sie auf Ihrem weiteren Weg beruflich Erfüllung finden und wünschen Ihnen dafür alles Gute.

Liebe Grüße
Ihr Personalmarketing-Team

Vorstellungsgespräch nicht sympathisch, kaum wertschätzend. Merkwürdig. Wirkte eher "pro Forma"

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leitbild auch in die Praxis umsetzen (Wertschätzung...)

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier zählt das soziale Verhalten mehr als das fachliche können

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung, Zeitgerechte Absage

Bewerbungsfragen

Es wurde sehr genau auf die sozialen Soft Skills geschaut. Die fachliche Qualifikation rückte deutlichst in den Hintergrund. Es wurde fokussiert auf die eigenen sozialen Fähigkeiten nachgefragt, so unter anderem wie man mit Arbeitskollegen umgeht in Konfliktsituationen, sowie das Verständnis auf die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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.....Aufstiegsmöglichkeiten für langjährige MitarbeiterInnen......

3,4
Bewerber/inHat sich 2016 als Leitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

leider erfolgte nie eine Absage und das Ergebnis habe ich durch Zufall erfahren......

Bewerbungsfragen

.... was ich für Referenzen in Konfliktsituationen mit Mitarbeitern hätte, wie ich dann vorgehen würde,......

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes Gespräch, man wollte sich nochmals melden. Aber dann kam Nichts mehr

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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