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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Und bist du nicht willig......Druck und Machtausübung, statt Fairness und Kollegialität

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre. Jahrelange Mitarbeiter werden raus gemobbt, wenn diese nicht den Vorstellungen der Geschäftsführung sowie der Hausleitung entsprechen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trägst du gerne eine Maske und stehst auf regelmäßige Corona Test's im Jahr 2024? Herzlich willkommen im Team ;)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden über Überstunden. Wünsche in der Dienstplanung werden nicht berücksichtigt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre schätze ich als sehr gut ein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft sehr gut. Wenn ich etwas wichtiges habe, oder auch anders herum, wird das Diensthandy genutzt. Die Dienstleitung hat immer ein offenes Ohr.

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